【文章內(nèi)容簡介】 層之間的橫向聯(lián)系，積極開展交流活動，推進工作共享共強。修訂完善工會《創(chuàng)先爭優(yōu)活動考評辦法》，創(chuàng)新考評形式，完善考評內(nèi)容，與時俱進提高工會工作效能。提升工會干部隊伍素質。踐行黨的群眾路線，落實“三嚴三實”要求，進一步加強工會干部作風建設，提升服務水平和實踐能力。舉辦工會干部培訓班，指導基層單位抓好工會干部培訓，確保工會干部培訓率100%。注重工會干部的選拔和使用，嚴把“入口關”，暢通“出口關”，增強工會干部的歸屬感和自豪感。各級工會干部要有激情、在狀態(tài)、敢擔當、勇作為，盡心盡責干好本職工作，用實際行動贏得職工的支持和認可?！?4— 夯實工會工作基礎。強化工會財務管理，制定公司《工會預算使用管理辦法》，結合職工代表巡視檢查，對基層單位工會經(jīng)費使用情況進行專項檢查，規(guī)范工會經(jīng)費使用。加大工會工作宣傳力度，修訂公司《工會信息宣傳工作管理辦法》，著力推出一批有深度、有質地、重量級的文章報道，強力宣傳公司工會工作品牌，樹立公司良好形象。注重工會理論研究，形成優(yōu)秀成果，指導實踐，推動工作。各位代表、同志們：藍圖鼓舞人心，目標催人奮進。各級工會組織和廣大工會干部一定要在公司黨組的正確領導下，以改革創(chuàng)新的精神，求真務實的作風，積極探索，勇于實踐，開拓進取，扎實工作，為公司建設一流電力企業(yè)做出新的更大的貢獻！在我國人民傳統(tǒng)的節(jié)日—2015年新春佳節(jié)即將到來之際，借此機會，我代表公司工會委員會并通過大家，向全系統(tǒng)廣大干部職工、離退休老同志和家屬同志們致以最良好的祝愿，祝同志們春節(jié)愉快、身體健康、闔家幸福、萬事如意！—15—第二篇：2013上工會工作總結仁義鎮(zhèn)中心小學工會工作總結2013年上期回首這一學期以來的工會工作，能履行工會各項職能，團結廣大教職工，全面提高我校的教育教學質量。本著“求真務實”的精神開展工會工作，充分發(fā)揮好工會聯(lián)系黨與群眾的橋梁紐帶作用，為推動建設和諧健康校園，為保障學校穩(wěn)定和諧發(fā)展發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將這一學期的工作從以下幾個方面進行總結：一、配合領導做好教師的政治思想工作，樹立良好的師德形象 嚴格按照上級的工作要求，組織教職工們參加《教師職業(yè)道德規(guī)范》等政治業(yè)務學習，使之養(yǎng)成良好的師德規(guī)范，以較好的態(tài)度對待工作。二、堅持校務公開學校工會全面貫徹、執(zhí)行縣政府、教委、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。本學期堅持做到了每月一次的校務公開，共進行了4次校務公開；還對教職工們關心的工資上調等情況作了及時的公示，讓教職工們對學校財務有了較透徹的了解，給了教職工們一個清白。三、參與學校的決策工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。本學期共4次參與學校的行政擴大會，共同商討學校各項決定。四、開展活動情況 在今年的“端午節(jié)”，組織教職工們開展了一次包餃子和包粽子活動，為教職工們渡過一個快樂的節(jié)日。平時，協(xié)助學校多次開展了與永林中心校之間的籃球聯(lián)誼賽，增加之間的相互了解。對退休教師唐方瓊進行了多次慰問，向她傳遞了學校工會和全體教師及行政對她的關心。仁義鎮(zhèn)中心小學工會2013年7月3日第三篇：2011—2012上工會工作總結玫瑰園小學2011—2012學上學期工會工作總結2011年，學校工會在黨總支、校長室的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質量，辦人民滿意學校為中心開展工作，凝心聚力，充分調動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領教職工積極投身教育教學改革；切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監(jiān)督，關心教職工的工作與生活，團結和動員全校教職工為學校的發(fā)展作出新貢獻。一、夯實智慧教師隊伍建設，配合黨政做好教育教學工作。緊密配合學校黨政領導，發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢，組織全體教師認真踐行科學發(fā)展觀，牢固樹立教育法律法規(guī)意識，提高思想政治覺悟和理論水平，依法治教，以德治教，弘揚高尚師德，引領教師敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，勤勉工作。立足課堂扎實開展“課內(nèi)比教學”，走遍千家萬戶真情“課外訪萬家”，以連續(xù)三屆名學校的榮譽，培養(yǎng)和推動一大批教壇新秀的成長，楊靜老師成長為武漢市優(yōu)秀教師，周正紅，胡娟，金鑫等教師成長為區(qū)級智慧教師。學校被省工委推薦評選為學習型智慧教師團隊。學校女職工委員會工作實績突出，被武漢市總工會評為市級優(yōu)秀女職工委員會。學校的教育教學及管理工作再上新臺階。二、落實學校民主管理，深入開展校務公開月公示。認真依照工會章程，繼續(xù)做好校務公開月公示的民主管理特色工作，擴大我校民主管理在學校和諧發(fā)展中的作用。持每月對學校各部門工作進行統(tǒng)計打印，并在校務公示欄內(nèi)進行公示公開，做到公開的內(nèi)容真實有效，公開的形式多樣全面，增進干群交流，增加學校工作的透明度，促進了師師間的相互監(jiān)督，加強了干群間的理解和支持，規(guī)范管理，科學評價，極大地改善了干群關系，引導職工凝心聚力創(chuàng)建和諧校園，科學推動績效管理。在全區(qū)民主管理推進會上，工會主席鐘自立面向全區(qū)中小學作了題為《凝心聚力創(chuàng)和諧 民主管理促發(fā)展》的經(jīng)驗交流發(fā)言，獲得教育局領導和區(qū)兄弟學校好評。在市總工會高主席等領導到我校下校進行我片區(qū)民主管理質量評估資料檢查中，我校的民主管理工作通過科學規(guī)范的工作資料，全面真實地反映了我校扎實開展民主管理的工作實績，得到市工會專家和周邊區(qū)教育工會主席的贊賞和肯定。學校民主管理工作積極向上級工會申報民主管理四星級單位。學校工會按規(guī)定行使五項權利，不斷增強教職工主人翁責任意識，鼓勵教師積極參與學校重大問題的決策和日常事務的管理。認真評議考核學校領導班子成員，深入一線傾聽群眾的呼聲，了解群眾的需求，推進學校的管理工作，提高管理效能。三、營造和諧工作氛圍，關注教師幸福健康。學校黨政領導工會堅持把群眾的需求放在心上，把教師的身心健康、幸福生活作為大事來抓，把黨政領導的關心和愛護送給每位教師。積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動。將困難教師舒家琳上報局工會和區(qū)工會，爭取組織的溫暖。臨近春節(jié)，舒老師的特殊困難引起上級領導的高度重視，為她送上總價值1650元支助款，其中現(xiàn)金支助1400元，健康保險價值250元。節(jié)前的困難職工深刻感受到組織的溫暖和真情關愛。今年8月彭藝老師不幸罹患淋巴癌，身心一度遭受極大地摧殘，工會主席和學校領導積極送上關心和問候，多次往返于武漢各大醫(yī)院為彭老師及其家屬排憂解難，積極為其辦理10000元重大疾病醫(yī)療互助金和5000元大病安康險理賠金。對于兩校區(qū)因病住院的教職工和職工直系親屬，工會都會及時送上關心與慰問，工會主席和委員們調課或利用下班時間進行醫(yī)院走訪，1月至12月間慰問總計達27人次。增強體質，陶冶情操，積極開展豐富多彩的文體活動。借區(qū)文體活動的東風，我校又一次掀起文體活動的高潮。兩大校區(qū)共62人次教師積極報名參加區(qū)10項文體活動比賽，并取得喜人的成績，繪畫攝影棋類小球比賽，我校教師均榜上有名并位居前列。為了加強教師間的交流，促進教師運動水平的提高，我校工會應廣大羽毛球愛好者的強烈呼聲，精心組織了愛好者的報名訓練工作，經(jīng)考察研究，結合校區(qū)實際，投入大量活動經(jīng)費分別在二橋羽毛球訓練中心和天天羽毛球訓練館開設場地定期組織羽毛球愛好者積極參加訓練活動。現(xiàn)兩大校區(qū)活動開展的如火如荼，隊伍不斷壯大，教師熱情高漲，兩場地組織人員傾心服務，贏得廣大教師的好評，打球健身成為校園新時尚。凝心聚力團隊體驗，增強教師隊伍活力。學校領導充分考慮職工的身心健康發(fā)展，在緊張的教學工作之余不忘引領教師走出去開闊眼界，增進交流，增強隊伍的凝聚力。今年暑假，工會積極組織教師分兩批前往大連青島開展 “萬丈紅塵映渤?！睘橹黝}的暑期實踐行活動，比教學訪萬家活動結束，工會組織教師夜游漢街，既讓教師放松身心，又能感受武漢城市新貌的變化，既為年組活動創(chuàng)設交流平臺，又增強了團隊意識和團隊合作，同時也表達了校領導對群眾的理解和支持。領導的重視是搞好工會工作的前提，職工的支持是圓滿完成任務的基礎。我校工會在黨政的領導下，在全體老師的大力支持下，將不斷探索和改進工作方法，提高創(chuàng)新能力，努力開拓工會工作的新局面。玫瑰園小學工會 2011年12月28日第四篇：在公司工作會議上的工作報告在公司工作會議上的工作報告管道公司“三基”工作已召開了三次年會。第一次“三基”工作會議，主要解決了領導干部的思想認識問題，確定了工作的指導思想、方針原則和工作機制，提出了“三基”工作“關鍵在領導、重點在機關、落實在基層”的理念；第二次“三基”工作會議則是抓住兩級機關這個重點，出臺了一系列標準、規(guī)范；此次“三基”工作會議，基層各單位交流了工作經(jīng)驗，匯報了從黨支部工作到班組建設、從站場操作到線路管理、從系統(tǒng)培訓到崗位練兵所進行的探索和實踐情況，從中反映出各級管理人員工作有思路、管理有章法，“三基”工作取得了新進展。一、以學習實踐活動