【正文】 作之余不忘引領(lǐng)教師走出去開闊眼界，增進(jìn)交流，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力?，F(xiàn)兩大校區(qū)活動(dòng)開展的如火如荼，隊(duì)伍不斷壯大，教師熱情高漲，兩場地組織人員傾心服務(wù)，贏得廣大教師的好評，打球健身成為校園新時(shí)尚。兩大校區(qū)共62人次教師積極報(bào)名參加區(qū)10項(xiàng)文體活動(dòng)比賽，并取得喜人的成績，繪畫攝影棋類小球比賽，我校教師均榜上有名并位居前列。增強(qiáng)體質(zhì)，陶冶情操，積極開展豐富多彩的文體活動(dòng)。今年8月彭藝?yán)蠋煵恍翌净剂馨桶?，身心一度遭受極大地摧殘，工會主席和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)積極送上關(guān)心和問候，多次往返于武漢各大醫(yī)院為彭老師及其家屬排憂解難，積極為其辦理10000元重大疾病醫(yī)療互助金和5000元大病安康險(xiǎn)理賠金。臨近春節(jié)，舒老師的特殊困難引起上級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，為她送上總價(jià)值1650元支助款，其中現(xiàn)金支助1400元，健康保險(xiǎn)價(jià)值250元。積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動(dòng)。三、營造和諧工作氛圍，關(guān)注教師幸福健康。學(xué)校工會按規(guī)定行使五項(xiàng)權(quán)利，不斷增強(qiáng)教職工主人翁責(zé)任意識，鼓勵(lì)教師積極參與學(xué)校重大問題的決策和日常事務(wù)的管理。在市總工會高主席等領(lǐng)導(dǎo)到我校下校進(jìn)行我片區(qū)民主管理質(zhì)量評估資料檢查中，我校的民主管理工作通過科學(xué)規(guī)范的工作資料，全面真實(shí)地反映了我校扎實(shí)開展民主管理的工作實(shí)績，得到市工會專家和周邊區(qū)教育工會主席的贊賞和肯定。持每月對學(xué)校各部門工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)打印，并在校務(wù)公示欄內(nèi)進(jìn)行公示公開，做到公開的內(nèi)容真實(shí)有效，公開的形式多樣全面，增進(jìn)干群交流，增加學(xué)校工作的透明度，促進(jìn)了師師間的相互監(jiān)督，加強(qiáng)了干群間的理解和支持，規(guī)范管理，科學(xué)評價(jià)，極大地改善了干群關(guān)系，引導(dǎo)職工凝心聚力創(chuàng)建和諧校園，科學(xué)推動(dòng)績效管理。二、落實(shí)學(xué)校民主管理，深入開展校務(wù)公開月公示。學(xué)校女職工委員會工作實(shí)績突出，被武漢市總工會評為市級優(yōu)秀女職工委員會。立足課堂扎實(shí)開展“課內(nèi)比教學(xué)”，走遍千家萬戶真情“課外訪萬家”，以連續(xù)三屆名學(xué)校的榮譽(yù)，培養(yǎng)和推動(dòng)一大批教壇新秀的成長，楊靜老師成長為武漢市優(yōu)秀教師，周正紅，胡娟，金鑫等教師成長為區(qū)級智慧教師。一、夯實(shí)智慧教師隊(duì)伍建設(shè)，配合黨政做好教育教學(xué)工作。對退休教師唐方瓊進(jìn)行了多次慰問，向她傳遞了學(xué)校工會和全體教師及行政對她的關(guān)心。四、開展活動(dòng)情況 在今年的“端午節(jié)”，組織教職工們開展了一次包餃子和包粽子活動(dòng)，為教職工們渡過一個(gè)快樂的節(jié)日。三、參與學(xué)校的決策工會在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。二、堅(jiān)持校務(wù)公開學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行縣政府、教委、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。本著“求真務(wù)實(shí)”的精神開展工會工作，充分發(fā)揮好工會聯(lián)系黨與群眾的橋梁紐帶作用，為推動(dòng)建設(shè)和諧健康校園，為保障學(xué)校穩(wěn)定和諧發(fā)展發(fā)揮了積極作用。各位代表、同志們：藍(lán)圖鼓舞人心，目標(biāo)催人奮進(jìn)。加大工會工作宣傳力度，修訂公司《工會信息宣傳工作管理辦法》，著力推出一批有深度、有質(zhì)地、重量級的文章報(bào)道，強(qiáng)力宣傳公司工會工作品牌，樹立公司良好形象?！?4— 夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)。注重工會干部的選拔和使用，嚴(yán)把“入口關(guān)”，暢通“出口關(guān)”，增強(qiáng)工會干部的歸屬感和自豪感。踐行黨的群眾路線，落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部作風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)水平和實(shí)踐能力。修訂完善工會《創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)考評辦法》，創(chuàng)新考評形式，完善考評內(nèi)容，與時(shí)俱進(jìn)提高工會工作效能。督促基層單位按時(shí)換屆選舉，加快推進(jìn)新組建單位建制工作，實(shí)現(xiàn)工會全覆蓋。（五）實(shí)施活力建設(shè)工程，推動(dòng)公司工會工作再上新水平筑牢工會組織建設(shè)。加強(qiáng)職工思想教育和引導(dǎo)，深入開展形勢任務(wù)教育，使職工及時(shí)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，堅(jiān)定推進(jìn)公司建設(shè)一流電力企業(yè)—13— 的信心和決心。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。深化“五小”文化生活工程建設(shè)，援建第四批“五小”工程，加大對項(xiàng)目建設(shè)情況的監(jiān)督，使工程真正惠及于民。深入推進(jìn)“三送三請”活動(dòng)，重點(diǎn)加大對新組建單位工會的幫扶，增強(qiáng)組織活力。各單位要注重女職工人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，組織開展有益健康、積極向上的女職工文體活動(dòng)，豐富女職工文化生活。不斷深化“巾幗建功”活動(dòng)，引導(dǎo)女職工發(fā)揚(yáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，積極參與生產(chǎn)經(jīng)營管理各項(xiàng)工作，在各自崗位建功立業(yè)。大力推動(dòng)女職工工作。各單位要自下而上，層層競賽，擴(kuò)大覆蓋面和參與率，讓人人享有出彩的機(jī)會。以培養(yǎng)人才為目標(biāo)，以技能競賽為載體，以崗位建功活動(dòng)為平臺，深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。組織基層單位開展廠務(wù)公開民主管理監(jiān)督專項(xiàng)互查，相互學(xué)習(xí)、相互交流、共同提高。認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司《廠務(wù)公開實(shí)施辦法》，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，規(guī)范公開程序，提高公開實(shí)效，重點(diǎn)抓好企業(yè)“三公”經(jīng)費(fèi)和“三重一大”重要事項(xiàng)的公開，推進(jìn)依法從嚴(yán)治企。健—11— 全完善職代會相關(guān)配套制度，著重推進(jìn)實(shí)施職代會質(zhì)量評估、巡視檢查、提案辦理等制度，全面落實(shí)職代會職權(quán)。（二）實(shí)施民主管理工程，在推動(dòng)改革發(fā)展中展現(xiàn)新作為 深化職代會制度建設(shè)。注重班組長的選樹培養(yǎng)，舉辦班組長培訓(xùn)班，試點(diǎn)公推直選班組長，切實(shí)把優(yōu)秀人才選拔到班組長崗位上來。認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)《班組建設(shè)管理辦法》，修訂公司班組建設(shè)考核細(xì)則，總結(jié)提煉班組建設(shè)特色文化，推進(jìn)班組建設(shè)專業(yè)化管理，力爭創(chuàng)建1個(gè)集團(tuán)班組建設(shè)示范基地。修訂公司《合理化建議和“揭榜攻關(guān)”活動(dòng)管理辦法》，搭建技術(shù)攻關(guān)、成果發(fā)布、實(shí)施運(yùn)用的“一站式”服務(wù)平臺，鼓勵(lì)職工踴躍投身崗位創(chuàng)新；組織開展合理化建議和揭榜攻關(guān)征集評選活動(dòng)，印發(fā)優(yōu)秀創(chuàng)新成果匯編，及時(shí)將職工創(chuàng)造力轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)力，提高公司效益效率。認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)工委關(guān)于職工創(chuàng)新創(chuàng)效的部署要求，開展“價(jià)值管理”理念宣傳培訓(xùn)活動(dòng)，樹立價(jià)值理念，提高職工的價(jià)值創(chuàng)造能力。加大先進(jìn)典型宣傳力度，選樹公司先進(jìn)典型，開展新一屆先模事跡巡回宣講活動(dòng)，大力宣傳先進(jìn)事跡，唱響“勞動(dòng)光榮，工人偉大”主旋律。認(rèn)真總結(jié)主題活動(dòng)的良好實(shí)踐，創(chuàng)新形式載體，進(jìn)一步提高活動(dòng)對中心工作的推動(dòng)作用。2015年工會工作總體思路是：以黨的十八大、十八屆三中、四中全會和工會十六大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工委和公司黨組的部署要求，聚焦公司建設(shè)一流電力企業(yè)，以黨政所謀、職工所需、工會所能為原則，認(rèn)真履行“維護(hù)、參與、建設(shè)、教育”四項(xiàng)職能，大力實(shí)施“建功立業(yè)、—9— 民主管理、素質(zhì)提升、權(quán)益維護(hù)、活力建設(shè)”五大工程，全面提高工會工作科學(xué)化水平，充分發(fā)揮工會組織獨(dú)特的優(yōu)勢和作用，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大干部職工為完成公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。使命在肩，任重道遠(yuǎn)。彭小崢總經(jīng)理在工作報(bào)告中提出了“一一三六”工作思路，明確了四大奮斗目標(biāo)，從六個(gè)方面對今年重點(diǎn)任務(wù)做出了全面部署。我們必須予以高度重視，在今后的工作中切實(shí)加以解決。三是工會干部隊(duì)伍建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會組織的基本職責(zé)。隨著公司改革發(fā)展的深入推進(jìn)，對做好新形勢下的工會工作提出了新的更高的要求，各級工會組織要?jiǎng)?chuàng)造性的開展工—8— 作，找準(zhǔn)工會工作與中心工作的有效結(jié)合點(diǎn)，更好地服務(wù)改革發(fā)展大局，做到有為有位。在此，我代表公司工會，向關(guān)心支持工會工作的各級黨政領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！向積極參與工會工作的廣大干部職工表示誠摯的慰問！向恪盡職守、甘于奉獻(xiàn)的各級工會干部表示崇高的敬意！在看到成績的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識到存在的差距和不足。洪門電廠舉辦女職工心理咨詢講座，引導(dǎo)女職工樹立健康生活新理念；中業(yè)興達(dá)堅(jiān)持10年購買女職工特殊保險(xiǎn)，為女職工筑起抵御風(fēng)險(xiǎn)的堅(jiān)強(qiáng)屏障。開展女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程活動(dòng)，推動(dòng)實(shí)施《女職工素質(zhì)提升五年規(guī)劃》，建立優(yōu)秀女職工人才庫，為女職工發(fā)展創(chuàng)造條件。開展工會經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)審計(jì)，依法收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。加強(qiáng)工會理論研究，形成6篇優(yōu)秀成果報(bào)集團(tuán)參賽，中電電力、景德鎮(zhèn)電廠分獲集團(tuán)一、二等獎(jiǎng)。落實(shí)工會群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改計(jì)劃，加強(qiáng)服務(wù)基層職能建設(shè)，進(jìn)一步密切了工會組織與職工群眾的聯(lián)系。公司榮獲集團(tuán)“聚焦一線”優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，南昌電廠榮獲集團(tuán)“聚焦一線”年度最佳作品銅獎(jiǎng)。組織各單位對集體合同（女職工—6— 專項(xiàng)合同）履約情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，形成檢查通報(bào)15份，并向職代會報(bào)告履約情況，切實(shí)維護(hù)好職工合法權(quán)益。擴(kuò)大“五小”文化生活工程的覆蓋面，幫扶建設(shè)8個(gè)“五小”工程；對公司2013年援建的7個(gè)“五小”工程進(jìn)行檢查驗(yàn)收，確保?？顚Ｓ?，提高職工的滿意度。積極開展“送溫暖”工作，公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入一線和駐外項(xiàng)目部慰問23次，傾聽職工呼聲，了解職工意愿，幫助13個(gè)聯(lián)系點(diǎn)解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題51項(xiàng)。（四）重基層、出實(shí)招，維護(hù)權(quán)益更加有效幫扶救助送溫暖活動(dòng)深入開展。組織開展“尋找最美一線工人”活動(dòng)，征集31個(gè)感動(dòng)故事，向—5— 集團(tuán)推薦14名“最美一線工人”，6人入選集團(tuán)百名“最美一線工人”，分宜電廠施斌榮獲集團(tuán)“十佳最美一線工人”；組織拍攝施斌專題片，并在集團(tuán)公司展播，向全集團(tuán)展示了江西中電投人愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)的高尚情懷。先模精神傳承發(fā)揚(yáng)。積