【正文】 工會工作思路和主要工作任務(wù)2015年是公司奮力建設(shè)一流電力企業(yè)的開局之年。這些都為我們做好今年的工會工作，提出了新的要求，指明了前進(jìn)方向。我們一定要振奮精神，激勵斗志，堅定信心，為公司改革發(fā)展邁出新步伐、生產(chǎn)經(jīng)營再創(chuàng)新業(yè)績而努力奮斗。圍繞上述思路，2015年重點(diǎn)做好以下五個方面工作：（一）實施建功立業(yè)工程，為建設(shè)一流電力企業(yè)創(chuàng)造新業(yè)績繼續(xù)深入開展“植根紅土地〃奉獻(xiàn)中電投〃共圓中國夢”主題實踐活動。堅持圍繞中心，突出發(fā)展與效益兩大主題，充分發(fā)揮工會組織在推動發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)效、服務(wù)職工、凝心聚力、促進(jìn)和諧中的重要作用，抓住安全生產(chǎn)、市場營銷、技術(shù)創(chuàng)新、燃料管理、項目發(fā)展等關(guān)系企業(yè)降成本、提效率、增效益的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，積極推進(jìn)崗位建功，煥發(fā)職工創(chuàng)造活力，組織動員職工為推進(jìn)公司建設(shè)一流電力企業(yè)建功立業(yè)。扎實推進(jìn)職工創(chuàng)新創(chuàng)效。修訂完善公司《職工創(chuàng)—10— 新工作室管理辦法》，加大對試點(diǎn)工作室的幫扶力度，增加在創(chuàng)新工作上的投入，力爭創(chuàng)建1個集團(tuán)標(biāo)桿工作室。全面推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)。集中力量立項開發(fā)班組信息化建設(shè)軟件，選擇12家試點(diǎn)單位，樹立標(biāo)桿，帶動全面，以先進(jìn)科技減輕基層負(fù)擔(dān)。各單位要高度重視班組長的個人發(fā)展，健全機(jī)制，拓寬渠道，竭力為優(yōu)秀班組長的成長成才創(chuàng)造條件，樹立良好導(dǎo)向，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。以集團(tuán)《職工代表大會操作手冊》為標(biāo)準(zhǔn)，在全系統(tǒng)推行“365職代會管理模式”（3個文件包、6項規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、落實5項職能），選樹一批基礎(chǔ)好的單位，培育職代會建設(shè)樣板工程，以點(diǎn)帶面，推進(jìn)公司系統(tǒng)職代會規(guī)范運(yùn)作。加大廠務(wù)公開力度。開展廠務(wù)公開示范單位創(chuàng)建活動，實現(xiàn)選樹一個、指導(dǎo)一批、帶動一片，全面提高公開質(zhì)量，保證公開效果。（三）實施素質(zhì)提升工程，在服務(wù)職工成長成才上實現(xiàn)新突破積極開展技能競賽。今年公司將舉辦首屆生產(chǎn)技術(shù)運(yùn)動會，競賽工種涵蓋全能值班、繼電保護(hù)、汽輪機(jī)檢修等專業(yè)，對獲得第一名的選手，公司將授予技術(shù)能手榮譽(yù)稱號，鼓勵職工學(xué)習(xí)新知識、掌握新本領(lǐng)、實現(xiàn)新發(fā)展。各級工會組織要根據(jù)“企業(yè)需要，職工歡迎”的原則，拓寬競賽專業(yè)設(shè)置，完善競賽激勵機(jī)制，以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)，搭建職工快速成長成才的平臺。加大女職工權(quán)益保護(hù)力度，督促各單—12— 位認(rèn)真履行女職工專項合同，保證職工（會員）代表大會中女代表比例與職工總數(shù)中女職工比例相適應(yīng)。今年3月，公司將舉辦“巾幗建功”表彰大會，對表現(xiàn)突出的女職工集體和個人進(jìn)行表彰獎勵。（四）實施權(quán)益維護(hù)工程，在建設(shè)和諧企業(yè)中做出新貢獻(xiàn) 繼續(xù)深化幫扶送溫暖工作。對公司系統(tǒng)特重病救助工作進(jìn)行摸底調(diào)查，修訂公司《特重病救助基金管理辦法》，進(jìn)一步擴(kuò)大救助覆蓋面，加大救助力度，切實把好事辦好。組織好“兩節(jié)”期間的重點(diǎn)慰問和日常結(jié)對幫扶等活動。按照集團(tuán)工委部署，組織開展“幸福企業(yè)”創(chuàng)建活動，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、職業(yè)觀、家庭觀和幸福觀，以主人翁姿態(tài)與企業(yè)和衷共濟(jì)、共謀發(fā)展。加強(qiáng)職工文化建設(shè)，組建職工文體協(xié)會，搭建文化交流平臺，舉辦系列職工喜聞樂見的文體活動，滿足職工多樣化的文化需求。按照集團(tuán)工委部署，開展基層工會組織建設(shè)情況調(diào)查，制定加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)指導(dǎo)意見，建設(shè)“六有”（有依法選舉的工會主席、有獨(dú)立健全的組織機(jī)構(gòu)、有服務(wù)職工的活動載體、有健全完善的制度機(jī)制、有自主管理的工會經(jīng)費(fèi)、有會員滿意的工作績效）工會。建立區(qū)域交流工作機(jī)制，加強(qiáng)基層之間的橫向聯(lián)系，積極開展交流活動，推進(jìn)工作共享共強(qiáng)。提升工會干部隊伍素質(zhì)。舉辦工會干部培訓(xùn)班，指導(dǎo)基層單位抓好工會干部培訓(xùn)，確保工會干部培訓(xùn)率100%。各級工會干部要有激情、在狀態(tài)、敢擔(dān)當(dāng)、勇作為，盡心盡責(zé)干好本職工作，用實際行動贏得職工的支持和認(rèn)可。強(qiáng)化工會財務(wù)管理，制定公司《工會預(yù)算使用管理辦法》，結(jié)合職工代表巡視檢查，對基層單位工會經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行專項檢查，規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)使用。注重工會理論研究，形成優(yōu)秀成果，指導(dǎo)實踐，推動工作。各級工會組織和廣大工會干部一定要在公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以改革創(chuàng)新的精神，求真務(wù)實的作風(fēng)，積極探索，勇于實踐，開拓進(jìn)取，扎實工作，為公司建設(shè)一流電力企業(yè)做出新的更大的貢獻(xiàn)！在我國人民傳統(tǒng)的節(jié)日—2015年新春佳節(jié)即將到來之際，借此機(jī)會，我代表公司工會委員會并通過大家，向全系統(tǒng)廣大干部職工、離退休老同志和家屬同志們致以最良好的祝愿，祝同志們春節(jié)愉快、身體健康、闔家幸福、萬事如意！—15—第二篇：2013上工會工作總結(jié)仁義鎮(zhèn)中心小學(xué)工會工作總結(jié)2013年上期回首這一學(xué)期以來的工會工作，能履行工會各項職能，團(tuán)結(jié)廣大教職工，全面提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量。現(xiàn)將這一學(xué)期的工作從以下幾個方面進(jìn)行總結(jié)：一、配合領(lǐng)導(dǎo)做好教師的政治思想工作，樹立良好的師德形象 嚴(yán)格按照上級的工作要求，組織教職工們參加《教師職業(yè)道德規(guī)范》等政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使之養(yǎng)成良好的師德規(guī)范，以較好的態(tài)度對待工作。本學(xué)期堅持做到了每月一次的校務(wù)公開，共進(jìn)行了4次校務(wù)公開；還對教職工們關(guān)心的工資上調(diào)等情況作了及時的公示，讓教職工們對學(xué)校財務(wù)有了較透徹的了解，給了教職工們一個清白。本學(xué)期共4次參與學(xué)校的行政擴(kuò)大會，共同商討學(xué)校各項決定。平時，協(xié)助學(xué)校多次開展了與永林中心校之間的籃球聯(lián)誼賽，增加之間的相互了解。仁義鎮(zhèn)中心小學(xué)工會2013年7月3日第三篇：2011—2012上工會工作總結(jié)玫瑰園小學(xué)2011—2012學(xué)上學(xué)期工會工作總結(jié)2011年，學(xué)校工會在黨總支、校長室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)，以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意學(xué)校為中心開展工作，凝心聚力，充分調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學(xué)改革；切實履行工會的基本職責(zé)，推進(jìn)學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，關(guān)心教職工的工作與生活，團(tuán)結(jié)和動員全校教職工為學(xué)校的發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。緊密配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢，組織全體教師認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立教育法律法規(guī)意識，提高思想政治覺悟和理論水平，依法治教，以德治教，弘揚(yáng)高尚師德，引領(lǐng)教師敬業(yè)愛崗，樂于奉獻(xiàn)，勤勉工作。學(xué)校被省工委推薦評選為學(xué)習(xí)型智慧教師團(tuán)隊。學(xué)校的教育教學(xué)及管理工作再上新臺階。認(rèn)真依照工會章程，繼續(xù)做好校務(wù)公開月公示的民主管理特色工作，擴(kuò)大我校民主管理在學(xué)校和諧發(fā)展中的作用。在全區(qū)民主管理推進(jìn)會上，工會主席鐘自立面向全區(qū)中小學(xué)作了題為《凝心聚力創(chuàng)和諧 民主管理促發(fā)展》的經(jīng)驗交流發(fā)言，獲得教育局領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)兄弟學(xué)校好評。學(xué)校民主管理工作積極向上級工會申報民主管理四星級單位。認(rèn)真評議考核學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員，深入一線傾聽群眾的呼聲，了解群眾的需求，推進(jìn)學(xué)校的管理工作，提高管理效能。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)工會堅持把群眾的需求放在心上，把教師的身心健康、幸福生活作為大事來抓，把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)送給每位教師。將困難教師舒家琳上報局工會和區(qū)工會，爭取組織的溫暖。節(jié)前的困難職工深刻感受到組織的溫暖和真情關(guān)愛。對于兩校區(qū)因病住院的教職工和職工直系親屬，工會都會及時送上關(guān)心與慰問，工會主席和委員們調(diào)課或利用下班時間進(jìn)行醫(yī)院走訪，1月至12月間慰問總計達(dá)27人次。借區(qū)文體活動的東風(fēng)，我校又一次掀起文體活動的高潮。為了加強(qiáng)教師間的交流，促進(jìn)教師運(yùn)動水平的提高，我校工會應(yīng)廣大羽毛球愛好者的強(qiáng)烈呼聲，精心組織了愛好者的報名訓(xùn)練工作，經(jīng)考察研究，結(jié)合校區(qū)實際，投入大量活動經(jīng)費(fèi)分別在二橋羽毛球訓(xùn)練中心和天天羽毛球訓(xùn)練館開設(shè)場地定期組織羽毛球愛好者積極參加訓(xùn)練活動。凝心聚力團(tuán)隊體驗，增強(qiáng)教師隊伍活力。今年暑假，工會積極組織教師分兩批前往大連青島開展 “萬丈紅塵映渤海”為主題的暑期實踐行活動，比教學(xué)訪萬家活動結(jié)束，工會組織教師夜游漢街，既讓教師放松身心，又能感受武漢城市新貌的變化，既為年組活動創(chuàng)設(shè)交流平臺，又增強(qiáng)了團(tuán)隊意識和團(tuán)隊合作，同時也表達(dá)了校領(lǐng)導(dǎo)對群眾的理解和支持。我校工會在黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體老師的大力支持下，將不斷探索和改進(jìn)工作方法，提高創(chuàng)新能力，努力開拓工會工作的新局面。第一次“三基”工作會議，主要解決了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識問題，確定了工作的指導(dǎo)思想、方針原則和工作機(jī)制，提出了“三基”工作“關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)、重點(diǎn)在機(jī)關(guān)、落實在基層”的理念；第二次“三基”工作會議則是抓住兩級機(jī)關(guān)這個重點(diǎn)，出臺了一系列標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范；此次“三基”工作會議，基層各單位交流了工作經(jīng)驗，匯報了從黨支部工作到班組建設(shè)、從站場操作到線路管理、從系統(tǒng)培訓(xùn)到崗位練兵所進(jìn)行的探索和實踐情況，從中反映出各級管理人員工作有思路、管理有章法，“三基”工作取得了新進(jìn)展。公司各級黨組織以此為動力，圍繞“科學(xué)發(fā)展上水平”這個核心，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)。組織領(lǐng)導(dǎo)干部任前談話和廉政談話，全面實施基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核。深入貫徹落實基層黨支部“六個一”工作，積極開展“四創(chuàng)”活動。進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作，認(rèn)真組織兩級黨委中心組學(xué)習(xí)，成立公司黨建思想政治工