【正文】 進(jìn)管體缺陷整治工作。公司各級單位全力做好隊伍穩(wěn)定和國慶安保工作，確保特別重點(diǎn)階段公司大局穩(wěn)定和安全生產(chǎn)。個別單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)得還不夠好，一些消極腐敗現(xiàn)象還不同程度地存在。qhse 體系總體結(jié)構(gòu)不夠合理，兩級管理手冊不夠一致，作業(yè)文件共性的方面尚未統(tǒng)一，體系文件與規(guī)章制度關(guān)系不清，與業(yè)務(wù)流程的對應(yīng)關(guān)系有待進(jìn)一步梳理。三是隊伍整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。在一線崗位，關(guān)鍵工種人員明顯偏少。目前，天然氣與管道業(yè)務(wù)正處于蓬勃發(fā)展時期。在第一次“三基”工作會議上，公司已經(jīng)明確加強(qiáng)“三基”工作是公司的主要工作和長期任務(wù)，必須持之以恒、常抓不懈。今后各級領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員，要站在全局的高度，重視基層、關(guān)心基層，做基層的貼心人，多往基層跑，多掌握第一手信息，真正做到想基層所想、急基層所急、幫基層所需。近兩年，公司機(jī)關(guān)在基礎(chǔ)工作方面做了大量卓有成效的工作，取得了顯著成效，但還存在不足，需要持續(xù)做好改進(jìn)工作。要不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，營造積極向上的企業(yè)風(fēng)氣和文化氛圍。要通過堅持不懈地教育引導(dǎo)，促使廣大干部員工把創(chuàng)業(yè)精神體現(xiàn)到解放思想，奮發(fā)有為，練就一身過硬本領(lǐng)上；把求實(shí)態(tài)度體現(xiàn)到嚴(yán)細(xì)認(rèn)真，精益求精，在各項(xiàng)具體工作中爭創(chuàng)一流上；把奉獻(xiàn)精神體現(xiàn)到扎根基層，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績上。各級管理人員要認(rèn)清形勢，找準(zhǔn)位置，腳踏實(shí)地，有所建樹。抓好落實(shí)的關(guān)鍵有三條：一是各級領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員必須樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識、職責(zé)意識，切實(shí)做到在其位、謀其政、盡其責(zé)；二是要有咬定青山不放松、一抓到底、沒有落實(shí)不罷休的恒心和韌勁兒；三是要有好的方法，善于把嚴(yán)檢查、真考核、硬兌現(xiàn)與深入細(xì)致的思想教育工作有機(jī)結(jié)合起來，力求取得好的效果。今后一個時期，我們要堅定不移地一以貫之。（三）大力推行精細(xì)化管理，切實(shí)抓好過程控制。（四）建立和完善激勵約束機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)使命感和責(zé)任心?！叭笔鞘推髽I(yè)的基礎(chǔ)，是安全生產(chǎn)的護(hù)身符。今天，我受工會委員會的委托，就第六屆工會工作向大家作簡要匯報。）一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一認(rèn)識，明確導(dǎo)向，確定定位。二、活躍氣氛，愉悅身心，以活動促發(fā)展。編排了教工團(tuán)體操。2008年11月，開展了“我是一中人”教職工卡拉OK演唱比賽。2009年9月，組織、開展了第35屆校運(yùn)會教工集體比賽項(xiàng)目。2010年5月，組織、開展了第36屆校運(yùn)會教工集體比賽項(xiàng)目，排練了教職工團(tuán)體操。2010年7月，組織、開展了教職工拔河比賽。2011年1月，舉辦“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”教職工元旦文藝匯演。注意發(fā)揮“巾幗文明示范崗”的作用。及時召開青年教師座談會，關(guān)心他們的衣食住行。在“重陽節(jié)”，組織退休教職員工開展游園活動。向?qū)W校反映群眾有關(guān)福利的要求和意見，并督促解決、執(zhí)行。2008年4月19日，召開第六屆教職工代表大會第二次會議，討論、通過了《石河子第一中學(xué)教職工津貼、補(bǔ)貼發(fā)放暫行辦法》，4月19日開始執(zhí)行。參加師市總工會、婦聯(lián)的各種會議。沒有進(jìn)一步深入基層，了解情況，缺乏對教職工的深層次的關(guān)心和幫助。衷心地感謝第六屆工會委員會全體委員和全體教代會代表！謝謝大家！。今后，要積極發(fā)揮工會委員會委員的聰明才智，努力擴(kuò)大活動范圍，更新活動形式，豐富活動內(nèi)容，切實(shí)關(guān)注教師的精神需求。完成各級各類“巾幗建功先進(jìn)個人”“三八紅旗手”“工會積極分子”的評選、上報工作。2009年3月27日，召開第六屆教職工代表大會第四次會議，討論、通過了《石河子第一中學(xué)崗位設(shè)置實(shí)施辦法》，3月27日開始執(zhí)行。通過了一系列事關(guān)學(xué)校發(fā)展大局的重大決策。探望眾多因病住院的教職工及離退休人員，為去世的教職工及教職工親屬安排喪葬事宜。2010年9月，為青年教師舉行慶中秋活動，及時為已婚青年教師發(fā)放準(zhǔn)生證等。投入近三萬元，為全校教職員工購置三套校服（其中運(yùn)動服兩套，套裝一套）。為全體教職員工進(jìn)行了體檢。2010年11月，組織、開展了教職工籃球賽。2010年6月，組織、開展了“我的生活我作主”棋類大賽。2010年1月，組織、開展了“同唱民族團(tuán)結(jié)，同作軍墾棟梁”教職工元旦文藝匯演。2009年3月，開展了“慶三八”卡拉OK大賽活動。2008年9月，響應(yīng)師市總工會號召，積極開展為拾花工“送溫暖、獻(xiàn)愛心”捐贈御寒衣被活動，共捐衣物355件。具體開展的活動有：2008年2月，開展了“慶三八趣味運(yùn)動會”。要求努力工作，不負(fù)眾望，熱情服務(wù)，不計得失。（說明：第六屆工會主席由陳立新同志擔(dān)任。第五篇：石河子第一中學(xué)第六屆工會工作總結(jié)付義霞（2011年1月22日）各位代表：大家好！石河子第一中學(xué)第六屆工會委員會自2008年1月產(chǎn)生，現(xiàn)在任期已滿。一個企業(yè)，干部員工的責(zé)任心是決定其執(zhí)行力強(qiáng)弱的關(guān)鍵。下一步，我們要繼續(xù)加強(qiáng) qhse 管理體系建設(shè)和推行工作，重點(diǎn)是根據(jù)時間、環(huán)境、設(shè)備、工藝的變化以及執(zhí)行過程中出現(xiàn)的各種問題，及時對體系進(jìn)行修訂和完善，真正實(shí)現(xiàn)體系運(yùn)轉(zhuǎn)與實(shí)際工作的完全融合?！叭惫ぷ饕粋€很重要的內(nèi)容就是基本功訓(xùn)練，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶頭加強(qiáng)自身基本功訓(xùn)練，提高能力和素質(zhì)，做本專業(yè)的行家里手。管道技術(shù)和管理日新月異，客觀情況千變?nèi)f化，需要我們學(xué)習(xí)的東西很多。公司黨委將堅定不移地倡導(dǎo)和落實(shí)“基層成才、崗位成才、勞模成才、廉潔成才”的用人導(dǎo)向。二、緊緊圍繞安全生產(chǎn)，不斷提升基層工作執(zhí)行力（一）加強(qiáng)干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀。要樹立開拓創(chuàng)新的風(fēng)尚，進(jìn)一步完善管理和技術(shù)創(chuàng)新激勵機(jī)制，及時獎勵創(chuàng)新創(chuàng)效成果，各單位要積極投入創(chuàng)新實(shí)踐，總結(jié)、宣傳好創(chuàng)新創(chuàng)效的典型，營造崇尚創(chuàng)新、尊重創(chuàng)造的環(huán)境和氛圍。（四）努力構(gòu)建加強(qiáng)基層工作的長效機(jī)制。（三）著力加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作。（二）切實(shí)為基層排憂解難。要想完成好上級交給我們的任務(wù)，保證油氣管道安全平穩(wěn)運(yùn)行，必須靠全體干部員工的共同努力，抓基層、打基礎(chǔ)、練內(nèi)功，提升“三基”工作的整體水平。安全是管道的生命，是發(fā)展的根基。絕大部分富余人員分布在東部老管線區(qū)域，知識結(jié)構(gòu)偏低，年齡結(jié)構(gòu)偏大，缺乏真正適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的專業(yè)技術(shù)人才，可調(diào)劑挖潛的資源有限?！?個別管理人員運(yùn)用現(xiàn)代管理手段和工具的積極性還不高，一些員工對現(xiàn)代化、信息化條件下的管理方式還存在不適應(yīng)的現(xiàn)象。目前基層黨組織建設(shè)不夠平衡，個別黨支部基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，“三會一課”制度沒能得到很好的執(zhí)行，對黨員的教育管理工作有所放松。加大管道保護(hù)和巡線力度，協(xié)同地方政府和公安部門嚴(yán)厲打擊盜油犯罪活動，使公司所轄管道打孔案件同比有大幅下降，確保了管道安全運(yùn)行?；鶎訂挝唤Y(jié)合各自特點(diǎn)，修訂崗位管理制度，制定生產(chǎn)管理檢查標(biāo)準(zhǔn)，編制了《精細(xì)化管理手冊》；注重細(xì)節(jié)管理和習(xí)慣養(yǎng)成，對崗位交接、倒閘操作等作出詳細(xì)規(guī)定，努力克服低標(biāo)準(zhǔn)、老毛病、壞習(xí)慣，提高職業(yè)素養(yǎng)；按照“四懂三會五知道”要求，強(qiáng)化基本功訓(xùn)練，提高設(shè)備維護(hù)和技術(shù)問題的獨(dú)立處理能力；嚴(yán)格執(zhí)行《六條禁令》和《作業(yè)指導(dǎo)書》，有效地提高了基層站隊的執(zhí)行力。四、以“ 3詳細(xì)制訂培訓(xùn)計劃，分層分期組織實(shí)施，完成了處級干部安全輪訓(xùn)，進(jìn)行了焊工集中培訓(xùn)。推行全面預(yù)算管理，加強(qiáng)成本控制，取得了明顯成效。積極發(fā)揮工會、共青團(tuán)組織的職能作用，廣泛開展“五型”班組創(chuàng)建活動和青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)典型，其中 3 個基層黨委被河北省國資委評為先進(jìn)基層黨組織。根據(jù)需要，在機(jī)關(guān)與基層、新線與老線之間，有組織、有計劃地對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行交流和調(diào)整，使各單位領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。一、以學(xué)習(xí)實(shí)踐活動為動力，基層黨建工作邁上新臺階今年，管道公司按照集團(tuán)公司的部署和要求，集中開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。領(lǐng)導(dǎo)的重視是搞好工會工作的前提，職工的支持是圓滿完成任務(wù)的基礎(chǔ)。現(xiàn)兩大校區(qū)活動開展的如火如荼，隊伍不斷壯大，教師熱情高漲，兩場地組織人員傾心服務(wù)，贏得廣大教師的好評，打球健身成為校園新時尚。增強(qiáng)體質(zhì)，陶冶情操，積極開展豐富多彩的文體活動。臨近春節(jié)，舒老師的特殊困難引起上級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，為她送上總價值1650元支助款，其中現(xiàn)金支助1400元，健康保險價值250元。三、營造和諧工作氛圍，關(guān)注教師幸福健康。在市總工會高主席等領(lǐng)導(dǎo)到我校下校進(jìn)行我片區(qū)民主管理質(zhì)量評估資料檢查中，我校的民主管理工作通過科學(xué)規(guī)范的工作資料，全面真實(shí)地反映了我校扎實(shí)開展民主管理的工作實(shí)績，得到市工會專家和周邊區(qū)教育工會主席的贊賞和肯定。二、落實(shí)學(xué)校民主管理，深入開展校務(wù)公開月公示。立足課堂扎實(shí)開展“課內(nèi)比教學(xué)”，走遍千家萬戶真情“課外訪萬家”，以連續(xù)三屆名學(xué)校的榮譽(yù)，培養(yǎng)和推動一大批教壇新秀的成長，楊靜老師成長為武漢市優(yōu)秀教師，周正紅，胡娟，金鑫等教師成長為區(qū)級智慧教師。對退休教師唐方瓊進(jìn)行了多次慰問，向她傳遞了學(xué)校工會和全體教師及行政對她的關(guān)心。三、參與學(xué)校的決策工會在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校