7在煤礦工會年度工會工作會議上的報告(編輯修改稿)
2025-09-19 18:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 代表視察（未解決）的問題，逐條列出，發(fā)給礦各主管部門及主要領(lǐng)導，并要求礦領(lǐng)導向職工代表視察團作出答復，并向黨委匯報，從而使大家意識到安全生產(chǎn)是煤炭企業(yè)的天字號工程，必須常抓不懈。 ４、深化企務(wù)公開，提高了民主參與深度。圍繞 XX 縣區(qū)改革發(fā)展和職工群眾關(guān)心的 “ 熱點 ” 、 “ 難點 ” 和 “ 焦點 ” 問題，加大了企務(wù)公開工作的力度、深度和廣度。全面推行崗位績效工資，深入實施了企務(wù)公 開，所有員工工資必須在公開欄上公開，年初工作會上，明確機電修配廠為試點改革單位，試行生產(chǎn)輔助單位的 “ 三項制度 ” 改革，實行員工技術(shù)等級評定，實現(xiàn)收入與 第 3 頁 共 4 頁 能力掛鉤，完善定額管理，落實多勞多得政策。公開招聘了生產(chǎn)指揮車司機，采礦二部對 4 輛 91 噸重型汽車司機進行了公開招聘，招聘全過程做到了公平競爭，選拔公正，結(jié)果公開，確保了廣大職工的民主權(quán)益。 二、以人為本，不斷提高員工本質(zhì)安全意識，努力建設(shè)本質(zhì)安全型露天煤礦
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