領(lǐng)導(dǎo)在工會工作會議上的講話(編輯修改稿)
2025-03-30 22:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 立業(yè)活動從骨干企業(yè)向中小企業(yè)延伸，從技術(shù)精英向普通職工拓展，把“群眾性”的特點充分體現(xiàn)出來，在提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，推動經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展。要增強活動的示范性，以創(chuàng)建技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室為契機，深入開展示范性主題性勞動競賽觀摩交流活動，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，凸顯工會組織的社會影響力。各級工會要深入推進“當(dāng)好主力軍、奮戰(zhàn)‘十二五’、實現(xiàn)新跨越”創(chuàng)業(yè)立功競賽活動，對各行業(yè)、各領(lǐng)域職工群眾中涌現(xiàn)出的科技領(lǐng)軍人才、杰出技術(shù)工人、崗位操作能手等，進行重點選樹、表彰、宣傳，調(diào)動廣大職工學(xué)習(xí)技能和提高自主創(chuàng)新能力的積極性。第二，以“3+x”工作模式的全面推行，大力推動“六個專項行動”提質(zhì)升級省總召開的全省工會主席工作會議上明確提出，從下半年開始，要把實施基層工會活力建設(shè)項目作為推動專項行動升級的突破口，全面推行“3+x”工作模式，進一步推進工會工作運行機制和活動方式創(chuàng)新，最大限度地激發(fā)基層工會活力，全面提升基層工會的維權(quán)能力和服務(wù)水平。市總計劃將基層工會活力建設(shè)項目的考核 范圍從百人以上企業(yè)，拓展到百人以下企業(yè)。目前，省總正在制定全省基層工會活力建設(shè)項目的。市總也已經(jīng)初步擬定了相關(guān)實施方案的討論稿，并已經(jīng)發(fā)給了大家。希望大家一方面能夠提出具體翔實的修改意見，另一方面也能夠結(jié)合實際提早研究部署有關(guān)工作。一是要牢牢把握“3+x”工作模式的核心內(nèi)容。“3+x”工作模式的核心內(nèi)容，就是要建立健全“三項基本制度”，也就是“3+x”中的“3”。即建立健全基層工會組織制度、基層企業(yè)集體協(xié)商制度、基層單位民主管理制度。首先是基層工會組織制度建設(shè)。要在持續(xù)深入地抓好日常建會工作、基層工會主席直選、社會化工會工作者隊伍建設(shè)等基礎(chǔ)工作的同時，重點實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”。即從偏重指標分解和數(shù)字統(tǒng)計向更加重視強化延伸工作服務(wù)指導(dǎo)轉(zhuǎn)變，從偏重檢查評比向更加重視績效 評估轉(zhuǎn)變，從偏重圍繞企業(yè)建會向更加重視激發(fā)職工建會主體意識和內(nèi)在動力轉(zhuǎn)變，從形式覆蓋向更加重視區(qū)域性行業(yè)性工會實質(zhì)運轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)變。其次是基層企業(yè)集體協(xié)商制度建設(shè)。要在繼續(xù)鞏固擴大集體協(xié)商覆蓋面的同時，把更多的時間和精力放到提高集體協(xié)商質(zhì)量和效果上來。要推動集體協(xié)商向縣(市)區(qū)深化，規(guī)范鞏固市級工資集體協(xié)商成果，提高二次協(xié)商質(zhì)量，著力推動行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商向更深、更細、更實方面發(fā)展。要加強對小微企業(yè)主的宣傳引導(dǎo)，著力解決企業(yè)主“不愿談”的問題。要繼續(xù)充實在素質(zhì)能力上能夠適應(yīng)要求的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍，為企業(yè)提供“點對點”的指導(dǎo)服務(wù)，解決企業(yè)工會“不會談”的問題。要積極探索開展“菜單式指導(dǎo)”和“精細化協(xié)商”，在研究行業(yè)(區(qū)域)發(fā)展趨勢、制定行業(yè)(區(qū)域)勞動標準和勞動定額等方面發(fā)揮獨特作用。第三是基層單位民主管理制度建設(shè)。要繼續(xù)強力推動《鞍山市企業(yè)民主管理條例》的貫徹落實，著力開展好職代會、廠務(wù)公開、集體協(xié)商、職工董事職工監(jiān)事制度“四位一體”的基層民主管理制度體系化建設(shè)。要深入開展職代會規(guī)范化建設(shè)活動，完善會前協(xié)商、會中決策、會后監(jiān)督長效運行機制。要積極參與指導(dǎo)企事業(yè)單位重大改革，有效維護職工社會、安置就業(yè)等方面的合法權(quán)益，確保企事業(yè)單位改革重組工作順利有序進行?！吨泄仓醒腙P(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》中明確提出，“允許混合所有制經(jīng)濟實行企業(yè)員工 持股，形成資本所有者和勞動者利益共同體”。各級工會一定要緊緊抓住國企國資改革的契機，認真關(guān)注和研究員工 持股問題，為職工參與企業(yè)經(jīng)營管理拓寬，為提高職工收入創(chuàng)造條件。以上所談到的三項基本制度建設(shè)，是整個工作模式的“規(guī)定動作”，是基層工會活力建設(shè)項目必不可少的工
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