關(guān)于在全市開展軟環(huán)境建設(shè)[精選合集](編輯修改稿)
2024-11-09 17:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)、向同行學(xué)、向先進(jìn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步打開思路，放寬眼界，開闊胸襟，不斷提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。三是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、工作方法簡單。切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)觀念和服務(wù)意識(shí)，一心一意為讀者、老師、學(xué)生排憂解難，時(shí)時(shí)處處為營造良好發(fā)行環(huán)境和經(jīng)營環(huán)境盡心盡力。四是創(chuàng)新能力、進(jìn)取精神不足。要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，敢于打破常規(guī)，沖破條條框框，做到只要有利于公司發(fā)展的事，就要勇于實(shí)踐，大膽嘗試，敢為人先。（二）治懶。主要解決以下問題：一是精神萎靡不振、缺乏“精氣神”。工作作風(fēng)硬不硬，精神狀態(tài)好不好，直接體現(xiàn)了一個(gè)干部的政治品格，也決定了他的工作成效。要以健康向上、樂觀從容、充滿活力的態(tài)度對(duì)待學(xué)習(xí)、工作和生活，保持良好心態(tài)，主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)，充滿激情做事，積極建功立業(yè)。二是思想懶惰、工作熱情不高、主動(dòng)性不強(qiáng)。要勤于動(dòng)腦、善于學(xué)習(xí)、勇于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)思考、謀劃本職工作，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)；要進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，以愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)為榮，以庸碌無為、不思進(jìn)取為恥，在工作中始終保持良好的精神面貌和飽滿的工作熱情。（三）治散。主要解決以下問題：一是大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。牢固樹立全公司一盤棋的思想，準(zhǔn)確把握形勢任務(wù)的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，面對(duì)責(zé)任不躲避，在其位盡其責(zé)，不上推下卸，不左推右諉，對(duì)上級(jí)中心工作、重點(diǎn)工作積極配合，主動(dòng)推進(jìn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦或承擔(dān)的任務(wù)，按規(guī)定時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)保質(zhì)保量完成。二是內(nèi)部管理松散。進(jìn)一步加強(qiáng)教育、培訓(xùn)和考核，強(qiáng)化內(nèi)部管理；完善規(guī)章制度，堵塞管理漏洞，做到以制度管人管事。三是紀(jì)律松懈、作風(fēng)散漫。要自覺遵守工作紀(jì)律，遵章守紀(jì)、忠誠履職、高效工作，不遲到早退、脫崗串崗，聊天炒股等。三、方法、步驟和要求根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，本次活動(dòng)分為：學(xué)習(xí)討論、剖析查擺、整改提高、建章立制四個(gè)階段。（一）、學(xué)習(xí)討論（2011年月7上旬至7月下旬）層層召開“三治三提”作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議，廣泛深入發(fā)動(dòng)廣大黨員干部深刻認(rèn)識(shí)“治庸、治懶、治散，提質(zhì)、提速、提效”的重要性、必要性，增強(qiáng)投入活動(dòng)的自覺性、積極性。采用集中學(xué)習(xí)和自學(xué)等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)胡總書記在中央紀(jì)委三次全會(huì)、七次全會(huì)上的重要講話，學(xué)習(xí)省委書記盧展工、市委書記陶明倫有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要講話。通過學(xué)習(xí)，提高全公司干部職工對(duì)開展治理“庸、懶、散”問題、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)緊迫性和重要性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)廣大干部職工弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的自覺性。（二）、查擺剖析（2011年8月上旬至9月下旬）查擺問題。全公司干部職工結(jié)合自身實(shí)際，通過自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等辦法，集中查找存在的突出問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭查，全公司干部職工要共同查。最后按照群眾的意見、建議和自己查擺的問題，對(duì)照有關(guān)規(guī)定，深入分析產(chǎn)生問題的原因，并寫出剖析材料，使每位領(lǐng)導(dǎo)和干部職工都能對(duì)存在的問題有清醒的認(rèn)識(shí)。查擺問題主要圍繞以下6個(gè)方面進(jìn)行：（1）有無理想信念淡薄，工作熱情不高，精神狀態(tài)低迷，責(zé)任心、事業(yè)心弱化的問題；（2）有無放松政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，理論水平較低，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)的問題；（3）有無降低工作標(biāo)準(zhǔn)，工作不求有功，但求無過，只求完成任務(wù)，不求精益求精的問題；（4）有無大局觀念、服務(wù)意識(shí)淡薄，辦事拖拉、效率低下的問題；（5）有無思想懶惰，工作中畏難情緒濃，對(duì)部門和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、被動(dòng)應(yīng)付的問題；（6）有無違反工作紀(jì)律，自由散漫，作風(fēng)飄浮，上班時(shí)間脫崗，出工不出力等問題；（三）、整改提高（2011年10月上旬至11月下旬）召開公司中層以上干部會(huì)議，針對(duì)查找出來的問題，認(rèn)真研究制定整改方案，明確的解決辦法、責(zé)任分工和整改時(shí)限。要把整改方案和措施體現(xiàn)在具體行動(dòng)上，及時(shí)改正存在的問題，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、影響行政效能的人和事，要嚴(yán)肅查處，決不包庇護(hù)短。要結(jié)合整改方案，針對(duì)突出問題，完善各項(xiàng)規(guī)章制度。（四）、建章立制階段（2011年12月）集中整改結(jié)束后，要把“三治三提”工作要繼續(xù)鞏固和提高，積極建立健全加強(qiáng)“三治三提”作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，將好的經(jīng)驗(yàn)、做法以制度的形式固定下來，擴(kuò)大鞏固活動(dòng)成果，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)工作走上經(jīng)?；⒅贫然壍?。強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。要把有效的學(xué)習(xí)教育作為重要的工作手段，通過學(xué)習(xí)教育
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