【文章內(nèi)容簡介】 、不撫養(yǎng)子女或有其他嚴重違反社會公德的行為，造成惡劣影響的；（12）經(jīng)多次責令整改不到位的，或?qū)掖瓮▓笈u、誡勉仍不改正的。（13）與村班子成員鬧不團結(jié)，造成村級班子不和諧，對村工作正常開展造成影響的；（14）對符合政策的群眾訴求消極應付、推諉扯皮的，造成影響不嚴重的；（15）侵犯黨員、村民的表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)，或干擾村民依法行使詢問、質(zhì)詢、要求罷免等監(jiān)督權(quán)的；（16）參與或組織、指使、縱容他人干擾重點項目建設(shè)，或組織、煽動、參與群眾集體上訪的，造成影響嚴重的；（17）參與、縱容、庇護單位或個人違法用地、違法建設(shè)，不及時報告轄區(qū)內(nèi)違法用地、違法建設(shè)的，或?qū)Σ鸪`章建筑工作不積極配合的，造成影響嚴重的；（18）參與、縱容、支持黑惡勢力活動，組織、參與宗族宗派紛爭或者聚眾鬧事，參與色情、賭博、吸毒、迷信、邪教等活動或者為其提供便利條件的。第二十五條對在工作中發(fā)現(xiàn)或反映村干部存在問責情形的，鎮(zhèn)應立即進行調(diào)查核實，調(diào)查工作一般在二個月內(nèi)完成，確需延長的，延長時間最多不超過一個月。所形成的調(diào)查報告應當明確提出問責或不予問責的建議，并報鎮(zhèn)黨委研究決定。第二十六條誡勉問責程序?qū)Υ甯刹窟M行誡勉問責的，由鎮(zhèn)黨委派人調(diào)查核實，認為情況屬實的，指派專人與誡勉對象談話并將問責材料送至當事人和村黨組織；誡勉對象在談話后的7日內(nèi)寫出書面整改計劃，報鎮(zhèn)黨建辦。誡勉期為6個月，期滿后由鎮(zhèn)黨建辦會同所在村黨組織對當事人在誡勉期內(nèi)的表現(xiàn)進行考察、評議，對確已改正的，解除誡勉。第二十七條村黨組織成員停職、免職問責程序?qū)Υ妩h組織成員進行停職、免職問責的，由鎮(zhèn)黨委派人調(diào)查核實，認為情況屬實的，由鎮(zhèn)黨委負責召開村黨組織委員會議通報調(diào)查情況，當事人對調(diào)查意見有異議的，有權(quán)提出申辯意見。在此基礎(chǔ)上，經(jīng)鎮(zhèn)黨委集體研究提出對當事人停職或免職的處理意見。停職期為16個月，期滿后由鎮(zhèn)黨委會同所在村黨組織對當事人在停職期內(nèi)的表現(xiàn)進行考察、評議，對確已改正的，恢復職務(wù)；對仍不改正或無明顯變化的予以免職。第二十八條村民委員會成員辭職問責程序村民委員會成員辭職問責的，由鎮(zhèn)黨委負責調(diào)查核實。經(jīng)調(diào)查，認為情況屬實的，由鎮(zhèn)黨委負責召開村務(wù)聯(lián)席會議通報調(diào)查情況，當事人對調(diào)查意見有異議的，有權(quán)提出申辯意見。在此基礎(chǔ)上，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究提出對當事人的處理意見。村民委員會應當在接到鎮(zhèn)黨委啟動辭職程序要求通知起十日內(nèi)召開相關(guān)會議進行表決；未及時召集會議進行表決的，鎮(zhèn)黨委應當在十日期滿后的七日內(nèi)指導、幫助召集會議進行表決。村民委員會成員辭職的要召開村民（代表）會議討論決定，會議必須有三分之二以上的代表參加，經(jīng)應到會代表過半數(shù)同意形成決議。當事人是村民委員會主任的，由鎮(zhèn)有關(guān)同志負責召集會議，通報調(diào)查核實情況后進行會議表決；當事人是其他村民委員會成員的，由村黨組織書記或鎮(zhèn)有關(guān)同志負責召集會議，鎮(zhèn)有關(guān)同志通報調(diào)查核實情況后進行會議表決。村民委員會成員辭職從村民代表會議表決通過后正式生效。村民委員會應及時發(fā)布公告，并報鎮(zhèn)黨委和縣委組織部、縣民政局備案。村民委員會成員辭職后，根據(jù)需要決定是否補選。第二十九條終止職務(wù)。村民委員會成員連續(xù)兩次被評議或考核不稱職的，其職務(wù)自行終止；喪失行為能力或者被判處刑罰的，其職務(wù)自行終止。第三十條對村務(wù)監(jiān)督委員會主任、村經(jīng)濟合作社社長實施問責的方式、情形及程序按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十一條村干部有違反上級和縣委、縣政府關(guān)于村級集體資金、資產(chǎn)、資源和工程管理有關(guān)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定進行問責。第三十二條村干部有下列情形之一的，應當從重處理：（一）一年內(nèi)兩次以上被問責；（二）弄虛作假、隱瞞事實真相，干擾、阻礙問責工作的；（三）對舉報、申訴、投訴人誣陷或打擊報復的；（四）黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)規(guī)定其它需要從重處理的情形。第三十三條村干部有下列情形之一的，可從輕處理：（一）主動采取措施，有效避免損失或挽回影響的；（二）積極配合問責調(diào)查，并主動承擔責任的；（三）法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的其他從輕情節(jié)。第三十四條受到問責處理的村干部，取消當年評先評優(yōu)資格，參照《XX縣村干部“庸懶散”行為問責辦法（試行）》X組〔2016〕X號扣罰績效工資，即：受到警示談話、通報批評，誡勉等扣除全年10%績效報酬；受到停職檢查處理的，停職期間停發(fā)報酬（基本報酬和績效報酬）；村干部受到黨內(nèi)警告處分的，扣除全年30%績效報酬；受到黨內(nèi)嚴重警告處分的，扣除全年50%績效報酬。受到辭職、終止職務(wù)、免職、罷免處理的村干部，本屆內(nèi)不得再擔任與其原職務(wù)相當或更高的職務(wù)，在下一屆村級組織換屆選舉時，一般不宜提名為村級組織成員候選人。第三十五條對村干部實行問責，應制發(fā)村干部問責材料。要在七天內(nèi)送達被問責當事人及其所在村，同時應派專人與被問責當事人談話，做好其思想工作。第三十六條對村黨組織成員的問責決定和結(jié)果應報縣委組織部備案，涉及黨紀處理的同時報縣紀委備案；對村民委員會成員的問責決定和結(jié)果同時報縣民政局備案；對村務(wù)監(jiān)督委員會主任的問責決定和結(jié)果同時報縣紀委備案。第三十七條問責對象對問責決定不服的，可以自接到問責決定書之日起七日內(nèi)向作出問責決定的鎮(zhèn)黨委、政府提出書面申訴，涉及黨紀處理的按規(guī)定程序提出申訴。鎮(zhèn)黨委、政府應在接到書面申訴之日起三十日內(nèi)作出維持、變更或撤銷原決定的處理意見。若對申訴決定仍不服的，在申訴決定作出后十五日內(nèi)可以向備案單位提出書面申訴。申訴期間，不停止執(zhí)行問責決定。第三十八條調(diào)查人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守、導致調(diào)查結(jié)果出現(xiàn)嚴重錯誤的，依照黨政紀規(guī)定從嚴查處。第三十九條對應當問責而不問責的，鎮(zhèn)黨委追究相關(guān)人員責任。第六章激勵保障第四十條村干部激勵保障堅持政治激勵和經(jīng)濟激勵并重，工作保障和生活保障并施，精神鼓勵和物質(zhì)獎勵并舉的原則。第四十一條優(yōu)秀村干部可優(yōu)先推薦為黨代表、人大代表、政協(xié)委員候選人，非中共黨員的優(yōu)秀村干部優(yōu)先推薦發(fā)展加入黨組織。第四十二條建立完善村干部報酬待遇制度?，F(xiàn)職村干部報酬嚴格按照上級文件執(zhí)行。村級支出嚴格按照《XX縣村集體財務(wù)管理辦法（試行）》X監(jiān)發(fā)〔2020〕X號文件執(zhí)行，鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站要加強對各村的指導和支持。第七章附則第四十三條本辦法由鎮(zhèn)黨建辦負責解釋，其他未盡事宜以黨建辦解釋為準。第四十四條見習村干、鄉(xiāng)村振興專干參照執(zhí)行。第四十五本辦法自印發(fā)之日起施行。本辦法若與上級文件相沖突，以上級文件為準。本鎮(zhèn)過去印發(fā)的有關(guān)村干部管理文件與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。第三篇：大學生村干部管理辦法關(guān)于進一步加強到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生管理工作的意見（征求意見稿）為認真貫徹落實中央和省委《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職長效機制的實施意見》精神，切實加強選聘到村任職的大學生村（社區(qū)）干部（以下簡稱大學生村干部）管理、使用和培養(yǎng)，現(xiàn)結(jié)合我縣實際，提出如下工作意見：一、明確崗位職責明確擔任職務(wù)。大學生村干部的任職，由縣委組織部統(tǒng)一提出意見，鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)任職文件。受聘人員是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨支部副書記或書記助理職務(wù)；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務(wù)。經(jīng)組織考察特別優(yōu)秀、有一定實際工作經(jīng)驗，且所聘村沒有合適黨支部書記、村委會主任人選的，可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委任為村黨支部書記或依照法定程序選舉為村委會主任。在換屆選舉中，大學生村干部在本村工作滿一年，本人書面申請要求在本村參加選舉的，經(jīng)村民會議或者村民代表會議討論，同意的登記為選民，參加換屆選舉。可根據(jù)工作需要，安排具備條件的大學生村干部兼任村團組織、婦聯(lián)組織、民兵組織負責人或計生專干、治保主任等職務(wù)。確定工作職責。擔任村黨支部書記助理和村委會主任助理的大學生村干部主要協(xié)助做好以下工作：宣傳貫徹黨的路線方針政策及上級黨組織有關(guān)安排部署；組織實施社會主義新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)任務(wù)、貧困地區(qū)貧困村的脫貧任務(wù)和社區(qū)建設(shè)的有關(guān)任務(wù)，協(xié)助做好本村產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，領(lǐng)辦、創(chuàng)辦專業(yè)合作組織、經(jīng)濟實體和科技示范園；配合完成社會治安、計劃生育、矛盾調(diào)解、社會保障、調(diào)查統(tǒng)計、辦事代理、科技推廣等工作；負責整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠程教育終端接收站點的教學組織管理、設(shè)備網(wǎng)絡(luò)維護；參與討論村務(wù)重大事項；參與村團組織的建設(shè)和有關(guān)工作。擔任 “兩委”成員職務(wù)的，按照所擔任具體職務(wù)確定工作職責。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要指導村黨支部、村委會結(jié)合實際和大學生村干部專業(yè)特長，明確具體職責和工作分工。實行崗位承諾。推行“雙承諾雙考評”制度，年初大學生村干部圍繞履行崗位職責要向鄉(xiāng)村黨組織、任職村黨員群眾作出公開承諾；年終由鄉(xiāng)村黨組織、所在村黨員群眾對大學生村干部進行實績考評和群眾滿意度考評。二、注重幫帶培養(yǎng)建立幫帶機制。加強對大學生村干部聯(lián)系培養(yǎng)，實行“5＋1”結(jié)對幫帶制度，即建立縣級領(lǐng)導與大學生村干部包鄉(xiāng)聯(lián)系制度；縣直職能部門與大學生村干部包村指導制度；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員與大學生村干部結(jié)對培養(yǎng)制度；村黨支部書記、村委主任與大學生村干部結(jié)對