劉村鎮(zhèn)大學(xué)生村干部管理工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-10-13 12:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 周一上午8：周五下午3：00按時(shí)參加鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員工作例會(huì)。每月28號(hào)為村官工作例會(huì)，匯報(bào)當(dāng)月工作、學(xué)習(xí)情況。六、堅(jiān)持“六個(gè)一”制度：每天練一頁(yè)鋼筆字，每天寫(xiě)一份工作日志（周五交值周負(fù)責(zé)人批閱），每周填交一份工作周志（周一上午8：30前交給值周負(fù)責(zé)人），每月一份黨建信息，每月一份調(diào)研報(bào)告，每月一份工作月總結(jié)，這些均作為考核依據(jù)。七、工作中要著裝整潔、舉止文明、用語(yǔ)規(guī)范、主動(dòng)熱情、認(rèn)真負(fù)責(zé)、愛(ài)崗敬業(yè)。八、禁止以任何借口在工作時(shí)間打撲克、下棋、打麻將、上網(wǎng)或參與任何形式的賭博和封建迷信活動(dòng)。九、要不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)，樹(shù)立大局意識(shí)，責(zé)任意識(shí)、法制意識(shí)。十、大學(xué)生村干部要遵照本《工作紀(jì)律》認(rèn)真執(zhí)行。2008年11月第四篇：大學(xué)生村干部管理工作總結(jié)大學(xué)生村干部管理工作總結(jié)為切實(shí)加強(qiáng)大學(xué)生村干管理工作，街道黨工委立足實(shí)際，從管理、教育、培養(yǎng)和使用四個(gè)方面入手，探索建立大學(xué)生村官管理長(zhǎng)效機(jī)制，積極引導(dǎo)他們?cè)诨鶎渝憻挸刹?，有力地推?dòng)了大學(xué)生村干部工作的順利開(kāi)展?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：一．大學(xué)生村干部基本情況：街道目前共有大學(xué)生村干部13名，其中男5人，女8人；本科學(xué)歷10人，大專(zhuān)學(xué)歷3人。專(zhuān)業(yè)涉及管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、計(jì)算機(jī)、教育等10個(gè)門(mén)類(lèi)。黨員7名，發(fā)展對(duì)象5名，入黨積極分子1名。分別安排在辦事處所轄兩個(gè)行政村、七個(gè)社區(qū)和機(jī)關(guān)有關(guān)科室工作。從工作實(shí)踐來(lái)看，大學(xué)生村干部確實(shí)為農(nóng)村、社區(qū)帶去了新的理念、知識(shí)、技能和工作、生活方式，在優(yōu)化農(nóng)村社區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)社區(qū)基層組織建設(shè)、推廣實(shí)用科技、傳播先進(jìn)文化、促進(jìn)社區(qū)全面建設(shè)等方面發(fā)揮了積極作用。二、主要做法：（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，完善管理制度。街道黨工委一貫高度重視村官管理工作，成立了大學(xué)生村干部管理領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，制定了符合實(shí)際的村官管理措施，下發(fā)了《關(guān)于做好大學(xué)生村干部管理工作的通知》，出臺(tái)了《街道大學(xué)生村干部管理工作辦法》，明確了大學(xué)生村干部工作職責(zé)，規(guī)定了各項(xiàng)管理制度、紀(jì)律、考核獎(jiǎng)懲辦法和措施，完善大學(xué)生村干部幫帶制度，建立健全大學(xué)生村干部管理檔案，實(shí)現(xiàn)了大學(xué)生村干部管理工作制度化、規(guī)范化與動(dòng)態(tài)化，確保了大學(xué)生村干部各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。（二）為大學(xué)生村官創(chuàng)造良好的工作和生活條件。一是在政治上關(guān)懷。街道黨工委非常注重提高大學(xué)生村干部政治素質(zhì)，注重用科學(xué)發(fā)展觀武裝大學(xué)生村干部，不斷提升其政治理論水平。為使大學(xué)生村干部安心基層工作,在政治待遇上我們實(shí)行了“兩個(gè)優(yōu)先”，即發(fā)展黨員優(yōu)先培養(yǎng)、推薦榮譽(yù)優(yōu)先考慮。今年。按照上級(jí)有關(guān)文件要求，認(rèn)真落實(shí)好大學(xué)生村官的生活、工資和各項(xiàng)福利待遇，幫助大學(xué)生村干部解決生活方面的實(shí)際困難，盡可能地為他們創(chuàng)造了良好的工作和生活條件，解除大學(xué)生村官的后顧之憂，為他們貼近基層、深入群眾提供了方便。三是在工作上幫扶。首先，科學(xué)安排工作崗位。我們按照相對(duì)適應(yīng)、因需配備的原則，堅(jiān)持人盡其才，才盡其用，把大學(xué)生村干部同機(jī)關(guān)干部同樣對(duì)待、同樣管理，既充分考慮大學(xué)生村干部專(zhuān)業(yè)和特長(zhǎng)，為他們施展才華、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值提供廣闊的空間和堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)，同時(shí)又充分考慮村、社區(qū)需求，安排合適工作崗位，明確工作分工和崗位職責(zé)，讓大學(xué)
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