【總結】......干部選拔任用制度深化干部人事制度改勤政革,建設高素質的干部隊伍,按“三個代表”重要思想和“三個有利于”的要求選拔任用干部?;灸繕耸牵骸⑵鹉苌夏芟?,能進能出,有效激勵,優(yōu)勝劣汰
2025-04-17 05:15
【總結】干部選拔任用方案 篇一:干部選拔任用方案 為進一步解放思想,深化干部人事制度改革,加強干部隊伍建設,根據(jù)《中華人民共和國公務員法》(以下簡稱《公務員法》)和《黨政領導干部選拔任用工作條...
2024-12-07 03:38
【總結】......干部選拔任用答案滁州市食品藥品監(jiān)督管理局,抄的小心不及格一、填???。題(每。題5分)中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》(中組發(fā)[2010]21號),明確了“5個嚴
2025-06-23 14:57
【總結】蒲城縣國土資源局中層干部選拔任用暫行辦法為了加強和規(guī)范干部人事管理工作,進一步優(yōu)化我局人力資源配置,打造高素質的國土資源干部隊伍,根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《中共國土資源部黨組關于領導干部選拔任用工作暫行辦法》有關規(guī)定,結合我局實際,特制定本辦法。一、中層干部選拔任用原則堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;堅持群眾公認、注重實績的原
2025-04-17 05:12
【總結】 第1頁共9頁 干部選拔任用調查思考 《黨政領導干部選拔任用工作條例》頒布后,**市委組織部 在前期組織對所屬36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關部門黨委干部選拔任用工作 進行專項檢查的基礎上,圍繞當前基層黨委...
2025-09-20 04:32
【總結】 第1頁共7頁 干部選拔任用考核意見 為進一步貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,推 進干部人事制度改革,把我縣鄉(xiāng)科級干部隊伍建設成為一支政治 堅定、思想解放、廉潔奉公、務實創(chuàng)新、開拓...
2025-09-20 04:40
【總結】 第1頁共6頁 干部選拔任用問題思考 當前干部選拔任用制度改革在全國蓬勃開展,但也遇到許多 新情況和新問題,迫切需要根據(jù)客觀情況的變化,以改革的精神 認真總結和思考,進一步完善選賢任能的科學...
【總結】 第1頁共2頁 干部選拔任用制度整改 內容預覽: 為政之道,要在得人。建設一支能夠擔當重任、經(jīng)得起風浪 考驗,選拔一批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的 優(yōu)秀人才,是加強黨的執(zhí)政能...
2025-09-20 05:16
【總結】 第1頁共2頁 干部選拔任用意見 內容預覽: 嚴格按照黨的干部路線方針政策選拔任用干部,是建設高素 質干部隊伍的根本措施,對于提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政 地位具有重要意義。當前,干部選...
2025-09-20 03:46
【總結】 第1頁共2頁 干部選拔任用監(jiān)督意見 內容預覽: 近年來,我們以加強領導干部監(jiān)督和干部選拔任用監(jiān)督為重 點,堅持以健全制度為抓手,把干部監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)、選拔、 使用、管理的各個環(huán)節(jié),取...
2025-09-20 04:21
【總結】 第1頁共5頁 干部選拔任用提名報告 為了認真完成市委組織部下達的調研任務,我部成立以分管 部長為組長,相關組室負責人參加的專題調研組,采取訪談、座 談、典型案例分析、查閱有關資料,結合我們...
2025-09-20 04:26
【總結】第一篇:企業(yè)干部選拔任用條例 企業(yè)干部選拔任用條例 第一章總則 第一條為建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的科學規(guī)范的干部選拔任用制度,形成富有生機與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出,形成能者上、庸者下的選人...
2024-10-21 06:53
【總結】第一篇:干部選拔任用監(jiān)督芻議 干部選拔任用監(jiān)督芻議 干部選拔任用監(jiān)督芻議 隨著干部人事制度改革的不斷深入,我國民主政治建設的不斷推進,加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督,實現(xiàn)用好的作風選作風好的人的目...
2024-11-04 05:31
【總結】單位姓名職務分數(shù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》知識競賽試題清樣(國家局人事培訓司)一、填空式選擇題1《干部任用條例》體現(xiàn)了()重要思想,貫徹了中央對()工作的新要求,吸收了()的新成果。A江澤民同志,干部培養(yǎng)選拔,干部人事制度改革;B“三個代表”,干部選拔任用,干部人事制度改革;C“
2025-06-21 23:01
【總結】 黨政領導干部選拔任用知識 (處)級以上領導職務的,一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷。應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。由副職提任正職的,應當在副職崗位工作兩年以上;由下...
2024-12-06 04:58