【總結(jié)】第1頁(yè)共30頁(yè)第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工作協(xié)作的基本形式或框架(一)組織設(shè)計(jì)理論的內(nèi)涵1.組織理論與組織設(shè)計(jì)理論的對(duì)比分析組織理論又被稱作為廣義的組織理論或大組織理論,它包括了組織運(yùn)行的全部問(wèn)題。
2025-07-21 17:28
【總結(jié)】1電大??啤度肆Y源管理》試題題庫(kù)一、單項(xiàng)選擇題,管理越來(lái)越多的下級(jí),承擔(dān)的責(zé)任越來(lái)越大,獨(dú)立性越來(lái)越強(qiáng)傾的職業(yè)錨是(B)B、管理能力型,進(jìn)行自我測(cè)定,自我評(píng)價(jià),從而把握職業(yè)方向。這是一種什么樣的個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)方法?(A)A.自行設(shè)計(jì)法1、勞動(dòng)合同一般都有適用期限。按我國(guó)《勞動(dòng)法》
2024-12-15 21:19
【總結(jié)】1《公共部門人力資源管理》期末復(fù)習(xí)綜合練習(xí)題一、多項(xiàng)選擇題(每題至少有兩個(gè)正確答案,多選少選均不能得分)1、非正式的行政人事制度安排就是人們對(duì)原發(fā)性規(guī)則的尊重,依靠(ACD),這些規(guī)則人們構(gòu)建了整個(gè)人事行政秩序。A道德B法律C意識(shí)形態(tài)
2025-01-21 01:52
【總結(jié)】公共部門人力資源管理一、選擇題(每題至少有一個(gè)答案是正確的,多選或者少選均不能得分)1、公共部門人力資源損耗主要表現(xiàn)在(ABC)。2、傳統(tǒng)公共部門人力資源管理的主要特點(diǎn)是(ABCD)。向的消極的管理,強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格的規(guī)劃和程序,強(qiáng)調(diào)集中性的管3、人力資源的可再生性主要體現(xiàn)在(ABD)。上是對(duì)知
2024-12-17 03:21
【總結(jié)】一、多項(xiàng)選擇題(每題至少有兩個(gè)正確答案,多選少選均不能得分)36、(A英國(guó)B法國(guó))采用的是品位分類方法。CG20、從規(guī)劃范圍看,公共部門人力資源規(guī)劃有(A全國(guó)性人力資源規(guī)劃B地區(qū)性人力資源規(guī)劃C部門人力資源規(guī)劃D某項(xiàng)任務(wù)或具體工作的人力資源規(guī)劃)。CG21、從規(guī)劃的性質(zhì)看,公共部門人力資源規(guī)劃可分為(A戰(zhàn)略
2024-12-17 03:25
【總結(jié)】海量資料盡在我主頁(yè)《人力資源管理概論》期末考試復(fù)習(xí)題第一章導(dǎo)論習(xí)題一.單選題:1.人力資源是()。A.一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的人口總和B.具有特定的知識(shí)技能和專長(zhǎng)的人才C.具有現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)能力,并參加社會(huì)就業(yè)的勞動(dòng)者D.能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)能力的人口總和
2024-09-07 18:05
【總結(jié)】人力資源管理專科期末考核復(fù)習(xí)一、單項(xiàng)選擇題(將正確打答案的字母按題號(hào)寫在答題紙上。每小題2分。共20分)1、荀況在《荀子.性惡》中指出:“人之性惡,其善者偽也。”的觀類似于()A、x理論bY理論c超Y理論dZ理論2、下列組織和工種,那個(gè)適宜采取崗位工資制()同一崗位技能要求差別大生產(chǎn)專業(yè)化、自動(dòng)化程度低同一崗位技能要求差別小不崗位
2025-05-11 23:03
【總結(jié)】人力資源管理概論復(fù)習(xí)重點(diǎn)第一章聯(lián)系:人力資源和人力資本都是以人為基礎(chǔ)而產(chǎn)生的概念,研究的對(duì)象都是人所具有的腦力和體力,從這一點(diǎn)看兩者是一致的。而且,現(xiàn)代人力資源管理理論大多都是以人力資本理論為根據(jù)的;人力資本理論是人力資源管理理論的重點(diǎn)內(nèi)容和基礎(chǔ)部分;人力資源經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其收益的核算是基于人力資本理論進(jìn)行的;兩者都是在研究人力作為生產(chǎn)要素在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用時(shí)產(chǎn)生的。區(qū)
2025-06-19 16:04
【總結(jié)】北京郵電大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院2016年秋季學(xué)期《人力資源管理》課程期末考試復(fù)習(xí)范圍注意事項(xiàng):此范圍涵蓋期末考試80%的原題,請(qǐng)認(rèn)真準(zhǔn)備。經(jīng)濟(jì)管理類課程主觀題沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案,以下答案要點(diǎn)僅供參考!沒(méi)有完成階段作業(yè)的同學(xué),考試后一周內(nèi)必須在網(wǎng)上完成作業(yè),并獲得高分。
2025-06-24 18:22
【總結(jié)】《人力資源管理概論》期末考試復(fù)習(xí)重點(diǎn)?(董克用教授主編,中國(guó)人民大學(xué)出版)?一、名詞解釋?:簡(jiǎn)單地說(shuō)就是現(xiàn)代的人事管理,它是指企業(yè)通過(guò)各種政策、制度和管理實(shí)踐,以吸引、保留、激勵(lì)和開(kāi)發(fā)員工,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,充分發(fā)揮員工潛能,進(jìn)而促進(jìn)組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的管理活動(dòng)。?:也叫人力資源計(jì)劃,是指在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)規(guī)劃的指導(dǎo)下,對(duì)企業(yè)在某個(gè)時(shí)期的人員供給
2025-04-15 00:07
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理考試重點(diǎn) 一、人力資源部門的工作 1、開(kāi)展招聘活動(dòng)并對(duì)應(yīng)征者進(jìn)行初步篩選 2、運(yùn)作培訓(xùn)及生涯設(shè)計(jì)活動(dòng) 3、開(kāi)發(fā)績(jī)效考核工具,保存記錄 4、開(kāi)發(fā)員工福利項(xiàng)目進(jìn)行薪金調(diào)查,制...
2024-11-08 23:38
【總結(jié)】第一章人力資源管理導(dǎo)論第一節(jié):人力資源的概念與特征1、人力資源實(shí)質(zhì)一定社會(huì)組織法范圍內(nèi)人口總量中所蘊(yùn)含的勞動(dòng)能力的總和。特點(diǎn):能動(dòng)的、感性的和軟性的。2、為什么說(shuō)人的勞動(dòng)能力是人的自然屬性那個(gè)和社會(huì)屬性的綜合體現(xiàn)?作為人力資源的人的勞動(dòng)能力首先表現(xiàn)為一種自然力,具有自然屬性,與風(fēng)力、水力、機(jī)械力是一樣的。(但是,人的勞動(dòng)能力,特別是人力資
2024-09-13 17:50
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理重點(diǎn)總結(jié) 名詞解釋5個(gè)(20分)簡(jiǎn)答題4個(gè)(20分)案例分析3個(gè)(60分) 第一章人力資源與人力資源管理概述 1人力資源概念:人力資源是指人所具有的對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用,并且...
2024-11-04 00:05
【總結(jié)】人力資源管理師考試重點(diǎn)匯總第一章人力資源規(guī)劃 第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革 第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工作協(xié)作的基本形式或框架(一)組織設(shè)計(jì)理論的內(nèi)涵1.組織理論與組織設(shè)計(jì)理論的對(duì)比分析組織理論又被稱作為廣義的組織理論或大組織理論,它包括了組織運(yùn)行的全部問(wèn)題。組織設(shè)計(jì)理論主要研究
2025-04-15 22:04
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理考試 A卷: 1、“蘿卜與坑”談?wù)勀銓?duì)企業(yè)人力資源管理的理解與認(rèn)識(shí)。 人崗匹配、人人匹配、人與企業(yè)文化匹配、人與該企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展通道匹配 2、就自己進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。 ...
2024-10-14 02:16