【總結(jié)】第一篇:項目部安全生產(chǎn)責任制考核制度及考核表 項目部安全生產(chǎn)責任制考核制度建立和健全以安全生產(chǎn)責任制為中心的各項安全管理制度,是保障安全生產(chǎn)的重要組織手段。為明確項目部管理人員在施工生產(chǎn)活動中應(yīng)負的...
2024-11-16 23:30
【總結(jié)】序號考核內(nèi)容扣分標準應(yīng)得分數(shù)扣減分數(shù)實行分數(shù)1安全生產(chǎn)管理未制定項目部安全管理各項規(guī)章制度扣?15?分;未進行管理人員安全責任制考核扣?10?分;未建立安全管理組織扣?8?分;未按規(guī)定配備專(兼)職安全員扣?8?分。152
2025-07-01 01:27
【總結(jié)】項目經(jīng)理績效考核基本績效考核指標(總分35分)第1頁(共3頁)考核時間:年月日考核項目考核內(nèi)容標準分扣分標準自評得分考核得分工作態(tài)度主動性:對職責范圍內(nèi)的事是否主動積極完成。2不主動、不積極
2025-07-04 22:53
【總結(jié)】.....項目部安全生產(chǎn)責任制考核制度建立和健全以安全生產(chǎn)責任制為中心的各項安全管理制度,是保障安全生產(chǎn)的重要組織手段。為明確項目部管理人員在施工生產(chǎn)活動中應(yīng)負的安全職責,進一步貫徹落實安全生產(chǎn)責任制,特對項目部管理人員安全生產(chǎn)責任
2025-04-08 07:21
【總結(jié)】第一篇:護士考核表 護士護理管理質(zhì)量評分標準表 (一)病區(qū)管理質(zhì)量分值:100分標準值:95分 評價標準: 1、病區(qū)醫(yī)療環(huán)境清潔、整齊、安靜、安全,做到五不準。 2、病區(qū)辦公用品、儀器等放置...
2024-11-04 06:42
【總結(jié)】項目部管理人員安全責任目標考核制度按照項目部安全管理目標書,為實現(xiàn)安全管理責任目標,將安全責任目標分解到各施工管理人員,各施工班組,使項目部各施工管理人員、各班組共同為安全責任目標的實現(xiàn)而努力,各司其職,各負其責,特對項目部管理人員實行定期考核。一.考核對象:項目技術(shù)負責人、項目施工員、項目安全員、項目材料員、項目質(zhì)量員、泥工班長、砼工班長、木工班長、鋼筋工
2024-12-01 14:46
【總結(jié)】項目經(jīng)理月度考核細則單位:姓名:年月日類別得分標準扣分標準扣分得分備注項目管理52分項目管理52分服從工程處的領(lǐng)導(dǎo),接受工程處的檢查監(jiān)督和考核,主持項目三人領(lǐng)導(dǎo)小組工作,確
2025-06-30 19:03
【總結(jié)】蒙西建安公司績效評價要素表(工程部項目經(jīng)理考核用)蒙西建安有限公司二○○三年三月績效評價維度評價指標權(quán)重工作業(yè)績(100/60%)01項目部管理機構(gòu)的組建和管理制度的建立情況1502施工進度計劃的制定及落實情
2024-08-15 09:17
【總結(jié)】建設(shè)工程項目部人員績效考核表項目經(jīng)理績效考核一、考核方法項目經(jīng)理的主要績效考核指標以關(guān)鍵績效指標考核和關(guān)鍵事件考核兩種方式結(jié)合進行。項目經(jīng)理的關(guān)鍵績效指標主要有:安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制、文明施工、工程進度、材料使用、成本控制、資金回收;關(guān)鍵事件包括兩類事件:積極事件和消極事件。對積極事件的發(fā)生采取額
2025-07-01 00:43
【總結(jié)】經(jīng)理人員能力考核表分類評價內(nèi)容滿分1次2次3次4次工作態(tài)度1經(jīng)營計劃的立案、實施是否有充分的準備52是否以長期的展望探索公司的未來153是否有以負責人的眼光注意到全體54是否重視經(jīng)營理念55是否有敏銳的利益感覺
2025-06-30 23:47
【總結(jié)】經(jīng)理人能力考核表分類評價內(nèi)容滿分1次2次3次4次工作態(tài)度1經(jīng)營計劃的立案、實施是否有充分的準備52是否以長期的展望探索公司的未來153是否有以負責人的眼光注意到全體54是否重視經(jīng)營理念55是否有敏銳的利益感覺
2025-07-01 00:01
【總結(jié)】項目經(jīng)理績效考核一、考核方法項目經(jīng)理的主要績效考核指標以關(guān)鍵績效指標考核和關(guān)鍵事件考核兩種方式結(jié)合進行。項目經(jīng)理的關(guān)鍵績效指標主要有:安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制、文明施工、工程進度、材料使用、成本控制、資金回收;關(guān)鍵事件包括兩類事件:積極事件和消極事件。對積極事件的發(fā)生采取額外加分的形式,對消極事件的發(fā)生采取減分的形式。加減分的標準按事件發(fā)生的輕重程度分為輕、中、重三個等級,分別予以不同程度的
2025-07-01 01:05
【總結(jié)】體系經(jīng)理年度KPI說明2007年部門年度績效指標公司戰(zhàn)略主題關(guān)鍵績效指標(KPI)指標定義指標說明計算公式資料來源提高運營效率認証通過率認証合格的有效次數(shù)維持體係運作的有效性己取証項目/本月應(yīng)取証項目文件控制組日?;税磿r完成率日?;司S持體係運作的有效性本月已稽核項目/本月應(yīng)稽核項目文件控制組管理體係優(yōu)化(品
2025-06-30 19:09
【總結(jié)】年度位績效考核表部門:人力資源部崗位:人力資源部長姓名:年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效組織管理1.各崗位工作說明書的制定;2.編制管理者督導(dǎo)手冊;3.編制員工守則、勞動合同等基礎(chǔ)管理制度。A-10B-8C-6
2025-06-30 21:38
【總結(jié)】5、采購部廠長、經(jīng)理KPI組成表考核指標考核期限月度權(quán)重目標資料來源定量指標采購計劃按時完成率月度20%90%基地計劃部采購原料質(zhì)量合格率月度15%97%基地品質(zhì)部采購包材質(zhì)量合格率月度15%92%基地品質(zhì)部采購成本控制率月度15%綜合采購成本比05年不上升本部門新品送樣的及時率
2024-08-12 07:01