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正文內(nèi)容

項(xiàng)目經(jīng)理部人員績效考核表(編輯修改稿)

2024-07-31 22:53 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 考核時(shí)間: 年 月 日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分扣分標(biāo)準(zhǔn)自評得分考核得分工作態(tài)度對職責(zé)范圍內(nèi)的事主動(dòng)積極完成,確保工作順利進(jìn)行。能勇于承擔(dān)責(zé)任,工作不推諉。3不主動(dòng)、不積極每次扣1分,下不保底。每發(fā)生一次推諉現(xiàn)象,扣1分,下不保底。遵守紀(jì)律能嚴(yán)格遵守公司《勞動(dòng)記律管理制度》。10遲到、早退扣1分,超過2小時(shí)扣3分,曠工一天扣5分,全月事假三次以下每次扣2分,三次以上扣3分,全勤獎(jiǎng)勵(lì)3分。業(yè)務(wù)素養(yǎng)思想覺悟狀況、工作任勞任怨,誠懇敬業(yè)。專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)能力的提升狀況。2有不負(fù)責(zé)任的言行,每次扣1分,下不保底。同一類失誤連續(xù)發(fā)生,除第一次外,每次扣1分,下不保底。執(zhí)行制度執(zhí)行公司各種規(guī)章制度。按時(shí)參加項(xiàng)目部召開的安全、生產(chǎn)、質(zhì)量例會(huì)。3不按時(shí)參加項(xiàng)目部召開的安全、生產(chǎn)、質(zhì)量例會(huì)每次扣2分,執(zhí)行制度原則性錯(cuò)誤,每次扣2分;制度執(zhí)行不力,下不保底。工作配合協(xié)同其他部門開展工作,按時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。2事務(wù)完成不積極、不主動(dòng),每次扣1分,下不保底??冃Э己朔种岛嫌?jì)被考核人簽字: 部門負(fù)責(zé)人簽字: 人力綜合部簽字: 總經(jīng)理簽字: 安全員績效考核關(guān)鍵績效考核指標(biāo)(總分80分) 第2頁(共3頁) 考核時(shí)間: 年 月 日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分扣分標(biāo)準(zhǔn)考核者安全生產(chǎn)執(zhí)行項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理制度、措施得力。嚴(yán)格安全管理,杜絕安全事故的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)安全隱患問題4小時(shí)內(nèi)采取有效措施。工程安全管理資料填寫、整理及時(shí)、準(zhǔn)確。對已安裝完畢的機(jī)械設(shè)備、安全設(shè)施等進(jìn)行檢查、驗(yàn)收、評定工作后再行使用。安全檢查、監(jiān)督認(rèn)真、檢查記錄完整。安全交底明確、安全教育及時(shí)并履行簽字手續(xù)。安全防護(hù)措施得力、安全用品使用恰當(dāng)、不違章指揮。45執(zhí)行項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理制度或安全保證措施不得力,每項(xiàng)扣5分,下不保底。每發(fā)生一起安全事故扣2分,較大安全事故扣5分,重大人員傷亡事故本項(xiàng)不得分。發(fā)現(xiàn)安全隱患問題4小時(shí)內(nèi)未采取有效措施,每次扣5分,下不保底。工程安全管理資料填寫、整理不及時(shí)、不準(zhǔn)確,每項(xiàng)扣2分,下不保底。對已安裝完畢的機(jī)械設(shè)備、安全設(shè)施等未進(jìn)行檢查、驗(yàn)收、評定工作,每項(xiàng)(次)扣5分,下不保底。安全檢查、監(jiān)督不認(rèn)真、檢查記錄不完整,每次扣2分,下不保底。安全交底不明確、安全教育不及時(shí),未履行簽字手續(xù),每次扣5分。下不保底。安全防護(hù)措施不得力、安全用品使用不恰當(dāng)、違章指揮,每處(次)扣5分,下不保底。當(dāng)月安全無事故,加1~5分。質(zhì)量控制嚴(yán)格質(zhì)量管理,杜絕質(zhì)量事故的發(fā)生。5每發(fā)生一起重大質(zhì)量事扣2分,較大質(zhì)量事故每次扣1分。當(dāng)月無質(zhì)量事故,加2分。安全員績效考核關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 第3頁(共3頁) 考核時(shí)間: 年 月 日 文明施工執(zhí)行文明工地計(jì)劃。場容場貌、材料堆放、作業(yè)面工完場清。對項(xiàng)目部工作人員或特殊作業(yè)人員登記備案。10未執(zhí)行文明工地計(jì)劃,扣2分。場容場貌、材料堆放、作業(yè)面工完場清,日常檢查每發(fā)現(xiàn)一處不合格扣1分。未對項(xiàng)目部工作人員或特殊作業(yè)人員登記備案,每項(xiàng)扣2分。工程進(jìn)度配合項(xiàng)目部完成月進(jìn)度計(jì)劃。安全設(shè)施驗(yàn)收及時(shí)、認(rèn)真,不影響工程正常進(jìn)行。協(xié)調(diào)對外的關(guān)系時(shí)采取的措施得力,不造成工程停工或其他惡劣影響。10項(xiàng)目部未完成月進(jìn)度計(jì)劃,由于項(xiàng)目部管理原因每拖延1天,其他原因酌情扣分。安全設(shè)施驗(yàn)收不及時(shí)、不認(rèn)真,影響工程正常進(jìn)行,每次扣3分,下不保底。協(xié)調(diào)對外的關(guān)系時(shí)采取的措施不得力,造成工程停工或其他惡劣影響,每次扣3分,下不保底。項(xiàng)目部完成月進(jìn)度計(jì)劃,每提前1天,上不封頂。材料管理對安全防護(hù)用品進(jìn)行檢查、驗(yàn)收、登記、備案。5未對安全防護(hù)用品進(jìn)行檢查、驗(yàn)收、登記、備案,每項(xiàng)扣2分。成本控制分包工程結(jié)算意見簽署準(zhǔn)確。5分包工程結(jié)算意見簽署不準(zhǔn)確,每次扣2分,造成損失另行處罰??冃Э己朔种岛嫌?jì)被考核人簽字: 部門負(fù)責(zé)人簽字: 人力綜合部簽字: 總經(jīng)理簽字: 機(jī)械管理員(維修)績效考核基本績效考核指標(biāo)(總分20分) 第1頁(共3頁) 考核時(shí)間: 年 月 日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分扣分標(biāo)準(zhǔn)自評得分考核得分工作態(tài)度對職責(zé)范圍內(nèi)的事主動(dòng)積極完成,確保工作順利進(jìn)行。能勇于承擔(dān)責(zé)任,工作不推諉。3不主動(dòng)、不積極每次扣1分,下不保底。每發(fā)生一次推諉現(xiàn)象,扣1分,下不保底。遵守紀(jì)律能嚴(yán)格遵守公司《勞動(dòng)記律管理制度》。10遲到、早退扣1分,超過2小時(shí)扣3分,曠工一天扣5分,全月事假三次以下每次扣2分,三次以上扣3分,全勤獎(jiǎng)勵(lì)3分。業(yè)務(wù)素養(yǎng)思想覺悟狀況、工作任勞任怨,誠懇敬業(yè)。專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)能力的提升狀況。2有不負(fù)責(zé)任的言行,每次扣1分,下不保底。同一類失誤連續(xù)發(fā)生,除第一次外,每次扣1分,下不保底。執(zhí)行制度執(zhí)行公司各種規(guī)章制度。按時(shí)參加項(xiàng)目部召開的安全、生產(chǎn)、質(zhì)量例會(huì)。3不按時(shí)參加項(xiàng)目部召開的安全、生產(chǎn)、質(zhì)量例會(huì)每次扣2分,執(zhí)行制度原則性錯(cuò)誤,每次扣2分;制度執(zhí)行不力,下不保底。工作配合協(xié)同其他部門開展工作,按時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。2協(xié)同其他部門開展工作,按時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。事務(wù)完成不積極、不主動(dòng),每次扣1分,下不保底。績效考核分值合計(jì)被考核人簽字: 部門負(fù)責(zé)人簽字: 人力綜合部簽字: 總經(jīng)理簽字: 機(jī)械管理員(維修)績效考核關(guān)鍵績效考核指標(biāo)(總分80分) 第2頁(共3頁) 考核時(shí)間: 年 月 日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分扣分標(biāo)準(zhǔn)自評得分考核得分安全生產(chǎn)嚴(yán)格執(zhí)行施工機(jī)械管理制度,不能帶病上崗。執(zhí)行安全管理制度或機(jī)械管理規(guī)定。發(fā)現(xiàn)機(jī)械安全隱患問題4小時(shí)內(nèi)采取有效整改措施。機(jī)械使用安全交底明確、安全教育及時(shí)。安全交底履行簽字手續(xù)。機(jī)械安全防護(hù)措施得力、安全用品使用恰當(dāng)、不違章指揮。25每發(fā)生一起機(jī)械安全事故扣2分,較大機(jī)械安全事故扣5分,重大人員傷亡事故本項(xiàng)不得分。未執(zhí)行安全管理制度或機(jī)械管理規(guī)定,每項(xiàng)扣5分,下不保底。發(fā)現(xiàn)機(jī)械安全隱患問題4小時(shí)內(nèi)未采取有效整改措施,每次扣5分。機(jī)械使用安全交底不明確、安全教育不及時(shí),每次扣3分。安全交底未履行簽字手續(xù),每次扣2分。機(jī)械安全防護(hù)措施不得力、安全用品使用不恰當(dāng)、違章指揮,每處(次)扣5分,下不保底。當(dāng)月安全無事故,加1~4分。質(zhì)量控制嚴(yán)格質(zhì)量管理,杜絕質(zhì)量事故的發(fā)生。關(guān)鍵部位砼澆筑實(shí)行旁站指揮。及時(shí)維護(hù)機(jī)械及臨時(shí)用電。10每發(fā)生一起重大質(zhì)量事扣2分,較大質(zhì)量事故每次扣1分。關(guān)鍵部位砼澆筑未實(shí)行旁站指揮,每次扣2分,下不保底。由于機(jī)械故障、臨時(shí)用電等原因造成工程質(zhì)量問題質(zhì)量事故,每次扣5分,下不保底。當(dāng)月無質(zhì)量事故,加2分。文明施工執(zhí)行文明工地計(jì)劃。標(biāo)志標(biāo)牌、場容場貌、材料堆放、作業(yè)面工完場清、四防(防火、防爆、防毒、防盜)。臨時(shí)用電線路整齊,不存在安全隱患。10未執(zhí)行文明工地計(jì)劃,扣2分。標(biāo)志標(biāo)牌、場容場貌、材料堆放、作業(yè)面工完場清、四防(防火、防爆、防毒、防盜),日常檢查每發(fā)現(xiàn)一處不合格扣1分。臨時(shí)用電線路混亂,存在安全隱患,每處扣2分,下不保底。機(jī)械管理員(維修)績效考核關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 第3頁(共3頁) 考核時(shí)間: 年 月 日 工程進(jìn)度配合項(xiàng)目部完成月進(jìn)度計(jì)劃。保證機(jī)械正常運(yùn)轉(zhuǎn)。10項(xiàng)目部未完成月進(jìn)度計(jì)劃,由于項(xiàng)目部管理原因每拖延1天,扣1分,其他原因酌情扣分。由于機(jī)械原因,造成停窩工或損失,下不保底。項(xiàng)目部完成月進(jìn)度計(jì)劃,每提前1天,加1分,上不封頂。材料使用執(zhí)行材料管理制度。機(jī)械配件、易耗品使用不浪費(fèi)、工完場清。 對項(xiàng)目部機(jī)械進(jìn)行分類登記備案、建立臺(tái)帳和工器具領(lǐng)用手續(xù)。機(jī)械配件、易耗品計(jì)劃準(zhǔn)確、使用管理得力。15未執(zhí)行材料管理制度,每項(xiàng)扣2分。機(jī)械配件、易耗品使用現(xiàn)場浪費(fèi)嚴(yán)重、工完場清較差,每次扣2分,下不保底。 未對項(xiàng)目部機(jī)械進(jìn)行分類登記備案、建立臺(tái)帳或工器具領(lǐng)用無手續(xù),每項(xiàng)扣2分,下不保底。機(jī)械配件、易耗品計(jì)劃不準(zhǔn)確、使用管理不得力,每次扣2分。生產(chǎn)安排制定機(jī)械維修計(jì)劃并及時(shí)上報(bào)。統(tǒng)籌安排機(jī)械使用,協(xié)調(diào)機(jī)械利用率。機(jī)械日常保養(yǎng)及時(shí)、干凈,開關(guān)、閘刀、按鈕、防護(hù)罩門等齊全開啟靈活。10未制定機(jī)械維修計(jì)劃或制定維修計(jì)劃未及時(shí)上報(bào),每次扣4分。因工作安排不合理、協(xié)調(diào)不及時(shí)造成停窩工每次扣5分,下不保底。機(jī)械日常保養(yǎng)臟亂差,開關(guān)、閘刀、按鈕、防護(hù)罩門等開啟不靈活,每項(xiàng)扣1分??冃Э己朔种岛嫌?jì)被考核人簽字: 部門負(fù)責(zé)人簽字: 人力綜合部簽字: 總經(jīng)理簽字: 資料員(試驗(yàn)員)績效考核基本績效考核指標(biāo)(總分20分) 第1頁(共2頁) 考核時(shí)間: 年 月 日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分扣分標(biāo)準(zhǔn)自評得分考核得分工作態(tài)度對職責(zé)范圍內(nèi)的事主動(dòng)積極完成,確保工作順利進(jìn)行。能勇于承擔(dān)責(zé)任,工作不推諉。3不主動(dòng)、不積極每次扣1分,下不保底。每發(fā)生一次推諉現(xiàn)象,扣1分,下不保底。遵守紀(jì)律能嚴(yán)格遵守公司《勞動(dòng)記律管理制度》。10遲到、早退扣1分,超過2小時(shí)扣3分,曠工一天扣5分,全月事假三次以下每次扣2分,三次以上扣3分,全勤獎(jiǎng)勵(lì)3分。業(yè)務(wù)素養(yǎng)思想覺悟狀況、工作任勞任怨,誠懇敬業(yè)。專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)能力的提升狀況。2有不負(fù)責(zé)任的言行,每次扣1分,下不保底。同一類失誤連續(xù)發(fā)生,除第一次外,每次扣1分,下不保底。執(zhí)行制度執(zhí)行公司各種規(guī)章制度。按時(shí)參加項(xiàng)目部召開的安全、生產(chǎn)、質(zhì)量例會(huì)。3不按時(shí)參加項(xiàng)目部召開的安全、生產(chǎn)、質(zhì)量例會(huì)每次扣2分,執(zhí)行制度原則性錯(cuò)誤,每次扣2分;制度執(zhí)行不力,下不保底。工作配合協(xié)同其他部門開展工作,按時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。2事務(wù)完成不積極、不主動(dòng),每次扣1分,下不保底。績效考核分值合計(jì)被考核人簽字: 部門負(fù)責(zé)人簽字: 人力綜合部
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