保安部績效考核表(編輯修改稿)
2025-07-27 19:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 善于調(diào)動員工積極性，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，高水平完成工作積極調(diào)動員工積極性，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，順利完成工作合理安排下屬工作，盡量發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，努力完成工作有團(tuán)隊(duì)意識，但不能有效調(diào)動下屬積極性，團(tuán)隊(duì)協(xié)作功效顯著不懂調(diào)動員工積極性，缺乏團(tuán)隊(duì)意識，下屬各行其事108642下屬情況了解、輔助決策掌握下屬各種情況；能迅速提供高效輔助決策大致了解下屬各種情況；有效進(jìn)行輔助決策熟知下屬部分情況，但不全面；能為部分決策提出較好方案了解下屬部分情況，但不熟知；輔助決策能力欠佳不了解下屬各種情況；不能進(jìn)行輔助決策108642培育下屬能全面、準(zhǔn)確、及時(shí)發(fā)掘有潛能下屬，了解其發(fā)展方向并適當(dāng)培養(yǎng)能及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)掘有潛能的下屬，并能幫其發(fā)展能發(fā)掘有潛能的下屬，但培養(yǎng)與指導(dǎo)不夠能發(fā)掘有明顯潛能的下屬，但培養(yǎng)與指導(dǎo)方式不適合不能發(fā)掘有潛能的下屬或不給與培養(yǎng)與指導(dǎo)108642廉潔自律廉潔公正、從嚴(yán)律己、公心為上，敢于同不良作風(fēng)斗爭廉潔公正、從嚴(yán)律己，公心為上，敢于揭露不良作風(fēng)廉潔自律，公心為上能廉潔自律，基本出于公心不夠廉潔，私心較重108642業(yè)務(wù)水平安全、保衛(wèi)工作安全、保衛(wèi)工作嚴(yán)謹(jǐn)，保證公司工作、生活環(huán)境舒適、有序，工作抽查結(jié)果均為優(yōu)等安全、保衛(wèi)日常工作認(rèn)真，工作抽查結(jié)果均為良以上安全、保衛(wèi)日常工作認(rèn)真，工作抽查結(jié)果合格安全、保衛(wèi)工作偶有出錯(cuò)，存在小量安全隱患安全、保衛(wèi)工作松懈、麻痹大意，對公司不合格事項(xiàng)視若無睹，安全隱患整改意識弱20161284緊急情況處理應(yīng)變能力強(qiáng)，緊急情況處理恰當(dāng)，效果佳能夠緊急應(yīng)變，控制局面，并且處理效果良好能夠緊急應(yīng)變，控制局面，避免不良后果的產(chǎn)生能夠緊急應(yīng)變，控制局面，但處理效果不佳遇緊急情況不能迅速應(yīng)變，造成不良后果108642投訴、改進(jìn)房地產(chǎn)E網(wǎng)房地產(chǎn)與物業(yè)管理實(shí)用資料庫部門行政管理部崗位保安員姓名工號考核時(shí)間年月指標(biāo)扣分事由扣分評價(jià)人指標(biāo)扣/加分事由扣分評價(jià)人工作態(tài)度人力資源部安全防范情況、消防態(tài)度治安調(diào)節(jié)糾紛門衛(wèi)把關(guān)紀(jì)者穿
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