節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書(shū)(編輯修改稿)
2024-11-06 13:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 抄報(bào)湖南省經(jīng)濟(jì)委員會(huì)，并向社會(huì)公布。《公司節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書(shū)》一式兩份，人民政府、公司各存一份。人民政府公司(加蓋單位章)(加蓋單位章)（簽字）（簽字）二○○六年月日第四篇：車間節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書(shū)2014年節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書(shū)（車間級(jí)）節(jié)能降耗工作是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分。為進(jìn)一步推進(jìn)節(jié)能降耗工作的開(kāi)展，加強(qiáng)車間能源計(jì)量管理，使車間的能源管理工作步上一個(gè)新臺(tái)階，確保公司順利完成“十二五”節(jié)能計(jì)劃目標(biāo)。特制訂2014節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書(shū)。一、節(jié)能目標(biāo)分解：本公司201年目標(biāo)是生產(chǎn)焦炭60萬(wàn)噸通過(guò)2014年全體車間干部職工的努力，完成 % % 3噸焦炭加工取水量比2013年下降6% 4非工業(yè)生產(chǎn)消費(fèi)與2013年相比下降2%，5萬(wàn)元產(chǎn)值取水量與2013年相比下降2%, 6并合理控制汽油、柴油的用量。二、節(jié)能責(zé)任：認(rèn)真學(xué)習(xí)《能源法，以及公司制定的各項(xiàng)能源管理制度。結(jié)合符合工段內(nèi)部的節(jié)能管理方法，組織開(kāi)展節(jié)能工作，確保完成節(jié)能任務(wù)。將能源指標(biāo)層層分解，落實(shí)到班組甚至個(gè)人，進(jìn)行逐級(jí)考核，強(qiáng)化能源管理。每月對(duì)各能源進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，制定措施，及時(shí)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中能源的異常消耗。開(kāi)展節(jié)能培訓(xùn)和節(jié)能宣傳教育工作，增強(qiáng)全體員工的節(jié)能管理水平，營(yíng)造濃厚的節(jié)能減排氛圍，提高全體員工的節(jié)能意識(shí)。要求每年有4次培
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