【文章內(nèi)容簡介】 度在 95% 以上；公司受理的業(yè)主對物業(yè)管理服務(wù)的有效投訴全年不超過 宗；全年不得發(fā)生因物業(yè)服務(wù)工作問題損害公司品牌的負(fù)面事件（包括業(yè)主群體事件、煤體曝光、政府上訪）；三、內(nèi)部管控類指標(biāo)全年入屋盜竊案不得超過 宗；不得發(fā)生治安責(zé)任事故和消防安全責(zé)任事故及停車場車輛被盜責(zé)任事故；客戶報(bào)事回訪滿意率達(dá) ％，維修、報(bào)修完成率達(dá)到 100 ％，共用設(shè)施完好率在 98 ％以上；公司在對項(xiàng)目部的工作檢查中，口頭或書面提出的整改事項(xiàng)全年完成率為 100 ％；加強(qiáng)員工安防意識培訓(xùn)，全年發(fā)生的工傷事故人數(shù)不得超過 1 人次；四、學(xué)習(xí)成長類指標(biāo)加強(qiáng)員工培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)，積極宣傳企業(yè)文化理念，100 ％完成公司下達(dá)相關(guān)的各項(xiàng)工作任務(wù)；營造拼搏向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，積極爭取獲得團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)（上級組織、行業(yè)協(xié)會、本級公司授予的表彰）；關(guān)注員工職業(yè)生涯發(fā)展，為公司培養(yǎng)輸送人才；重視員工隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)，建立和完善后備庫；培訓(xùn)計(jì)劃完成率達(dá)到 100 ％，鼓勵(lì)員工自我學(xué)習(xí)與成長，獲得相關(guān)資格證書及學(xué)歷證書。五、計(jì)劃管理類指標(biāo)第一條 按時(shí)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；第二條 公司依據(jù)公司績效考核制度和相關(guān)規(guī)章制度，根據(jù)項(xiàng)目部完成第一條中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況，對項(xiàng)目部人員和相關(guān)員工實(shí)行績效考核和對應(yīng)獎(jiǎng)懲。第三條 本責(zé)任書在2013年度目標(biāo)責(zé)任書基礎(chǔ)上進(jìn)行修訂，各項(xiàng)考核指標(biāo)均以本責(zé)任書為準(zhǔn)，其它本目標(biāo)責(zé)任書未涉及到的按2013年度目標(biāo)責(zé)任書為準(zhǔn)。第四條 指經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)域總經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽署后正式生效。第五條 本責(zé)任書一式兩份，公司及客戶服務(wù)中心各存一份。第二篇：2006年辦公室個(gè)人目標(biāo)責(zé)任書2006年辦公室個(gè)人目標(biāo)責(zé)任書一、綜合目標(biāo)（一）嚴(yán)格遵守所內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，上下班按時(shí)簽到，堅(jiān)守工作崗位。（二）恪守職業(yè)道德，嚴(yán)格辦事程序，文明執(zhí)法，遵守“衛(wèi)生行政執(zhí)法人員行為規(guī)范”、“服務(wù)承諾制”、“首問責(zé)任制”、“公務(wù)活動十條禁令”及“禁酒令”。（三）積極參加所內(nèi)組織的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及各項(xiàng)集體活動和義務(wù)勞動。（四）嚴(yán)格計(jì)劃生育管理，保證科室人員無違犯計(jì)劃生育現(xiàn)象發(fā)生。（五）保持科室衛(wèi)生整潔。（六）加強(qiáng)安全教育，搞好綜合治理，維護(hù)監(jiān)督所安定團(tuán)結(jié)局面。（七）服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配，完成監(jiān)督所安排的各種指令性、臨時(shí)性工作任務(wù)。（八）按國家衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)，做好單位內(nèi)的創(chuàng)建工作以及各類創(chuàng)建資料的收集工作。二、業(yè)務(wù)工作目標(biāo)（一）匯總編制監(jiān)督所工作計(jì)劃、工作總結(jié)，編制衛(wèi)生監(jiān)督簡訊。（二）起草和處理綜合性來往文書，做好文件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦工作，文件及時(shí)回收，年終統(tǒng)一歸檔。（三）加強(qiáng)車輛管理，確保車輛安全行駛。（四）負(fù)責(zé)監(jiān)督所職工考勤工作。（五）認(rèn)真做好對申請衛(wèi)生許可證資料的審核、傳遞工作，及時(shí)傳遞，不超過時(shí)限。（六）建立職工基本情況檔案，按政策規(guī)定，做好調(diào)資、晉職、晉級、退休、轉(zhuǎn)正定級等人事工作。（七）組織籌備好各種會議，做好來訪人員接待工作。（八）加強(qiáng)憑據(jù)管理，票據(jù)實(shí)行專人管理，領(lǐng)取、發(fā)放、收繳、核銷情況有登記。（九）做好職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、住房公積金等的費(fèi)用收繳、登記工作。（十）做好職工工資、福利發(fā)放工作，發(fā)放項(xiàng)目符合國家政策規(guī)定。（十一）做好計(jì)劃生育管理工作，按時(shí)組織已婚育齡婦女參加孕檢，定時(shí)上交計(jì)生報(bào)表；確保無違犯計(jì)劃生育現(xiàn)象。負(fù)責(zé)人：責(zé)任人：2006年1月第三篇：個(gè)人目標(biāo)責(zé)任書個(gè)人工作目標(biāo)責(zé)任書（2012）2012年是我市旅游業(yè)加快轉(zhuǎn)型、跨越發(fā)展的重要一年。為確保全年任務(wù)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，圍繞全局工作重點(diǎn)，按照機(jī)關(guān)工作分工，制定2012個(gè)人工作目標(biāo)如下：一、共性目標(biāo)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆六中全會、市第十二次黨代會、市人大和政協(xié)“兩會”等會議精神，認(rèn)真領(lǐng)會各級領(lǐng)導(dǎo)的決策部署。積極參與“新征程、新氣象、新作為”大討論活動，堅(jiān)定信念，解放思想，科學(xué)務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，始終保持奮發(fā)有為和與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神，為全市旅游實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展貢獻(xiàn)個(gè)人力量。深入基層開展調(diào)研。按照機(jī)關(guān)工作要求，認(rèn)真開展“科學(xué)務(wù)實(shí)走基層”調(diào)研活動，以“服務(wù)發(fā)展、滿意游客”為目標(biāo)，堅(jiān)持每周深入基層調(diào)研時(shí)間不少于兩天，認(rèn)真查找制約發(fā)展的問題，積極撰寫調(diào)研工作報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供重要依據(jù)。自覺維護(hù)機(jī)關(guān)形象。嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)工作制度，做到不遲到、不早退、有事請假。認(rèn)真履行機(jī)關(guān)各項(xiàng)服務(wù)承諾，從細(xì)微服務(wù)入手，熱情做好來人接待、上傳下達(dá)、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)等各項(xiàng)工作，通過自己的實(shí)際行動切實(shí)維護(hù)機(jī)關(guān)工作新形象。二、個(gè)性目標(biāo)宣傳工作。制定全年旅游宣傳工作計(jì)劃，有計(jì)劃、有步驟的開展旅游宣傳工作。進(jìn)一步加強(qiáng)與省、市各級媒體的對接，以圖文結(jié)合方式全方位宣傳我市的旅游產(chǎn)品和線路，計(jì)劃全年開展8次媒體記者采風(fēng)活動，在確保宣傳效果的基礎(chǔ)上，