財(cái)務(wù)目標(biāo)責(zé)任書(編輯修改稿)
2025-04-15 04:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 建議或業(yè)務(wù)實(shí)施方案。 對(duì)分管部門及人員崗位設(shè)置、招聘辭退及考核獎(jiǎng)懲的建議權(quán)利，對(duì)公司涉及本人的處罰決定有解釋和申訴權(quán)利?！ ⌒姓芾碣M(fèi)用500元以內(nèi)的審批權(quán)。 五、薪酬待遇 認(rèn)同公司崗位薪酬制度，薪酬由基本薪酬、考核工資和特別獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成，其中：前兩項(xiàng)年度總額為**元?！ ×⒇?zé)任條款 認(rèn)同和執(zhí)行公司《中高層人員考核獎(jiǎng)懲辦法》中相關(guān)條款(附件)?！ ∑摺⒂行谙蕖 ”矩?zé)任書執(zhí)行期一年，自20**年1月1日起至20**年12月31日止，期滿后可以續(xù)訂。未盡事宜可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充文件?！ ”矩?zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽章有效?！ ∝?cái)務(wù)目標(biāo)責(zé)任書二： 為了全面提升
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