節(jié)能目標責任書-免費閱讀
【正文】 情節(jié)嚴重的交公司行政處理。將能源指標層層分解，落實到班組甚至個人，進行逐級考核，強化能源管理。情節(jié)嚴重的交公司辦公室處理。開展節(jié)能培訓和節(jié)能宣傳教育工作，增強全體員工的節(jié)能管理水平，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍，提高全體員工的節(jié)能意識。人民政府公司(加蓋單位章)(加蓋單位章)（簽字）（簽字）二○○六年月日第四篇：車間節(jié)能目標責任書2014年節(jié)能目標責任書（車間級）節(jié)能降耗工作是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分。市衛(wèi)生局對市直醫(yī)療機構(gòu)2008年節(jié)能目標完成情況進行考核，并依照《中共市委、市人民政府印發(fā)〈關(guān)于實行節(jié)能減排目標問責制和“一票否決”制的規(guī)定〉的通知》、《市人民政府關(guān)于印發(fā)市生產(chǎn)總值能耗統(tǒng)計指標體系實施辦法等六個辦法的通知》的規(guī)定進行獎勵和處罰。、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費等各項節(jié)能管理制度。第一篇：節(jié)能目標責任書為加強系統(tǒng)節(jié)能降耗管理，貫徹落實科學發(fā)展觀和節(jié)約資源的基本國策，實現(xiàn)我局公共機構(gòu)節(jié)能降耗目標，特制定二OO九年度焦作市國土資源局公共機構(gòu)節(jié)能降耗目標責任書。，增強全體職工節(jié)能意識。2008年市衛(wèi)生系統(tǒng)節(jié)能責任目標主要內(nèi)容附后。為進一步推進節(jié)能降耗工作的開展，加強車間能源計量管理，使車間的能源管理工作步上一個新臺階，確保公司順利完成“十二五”節(jié)能計劃目標。要求每年有4次培訓，保留培訓
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