【總結(jié)】第一篇:團(tuán)支部量化考核方案大全 團(tuán)支部量化考核方案 一、考核對象 各基層團(tuán)支書 二、團(tuán)支部自身建設(shè) (一)團(tuán)支部機(jī)構(gòu)建設(shè)(30分) 1、團(tuán)支部委員會班子健全,分工明確,團(tuán)支部委員會應(yīng)單獨設(shè)...
2024-10-25 15:37
【總結(jié)】第一篇:班級量化考核方案(最新1) 墳坨中學(xué)德育工作量化考核 考核方案 為了促進(jìn)我校教育教學(xué)工作的全面發(fā)展,培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、行為習(xí)慣,充分體現(xiàn)“優(yōu)勞優(yōu)酬,以質(zhì)計獎”的分配原則,進(jìn)一步優(yōu)化...
2024-10-25 11:06
【總結(jié)】第一篇:教師工作量化考核方案 神木縣李家畔小學(xué)教師工作量化考核方案 (修訂) 為了啟動內(nèi)部活力,深化“四制”改革,樹立“以人為本”的管理理念,引入競爭激勵機(jī)制,獎勤罰懶,獎優(yōu)罰劣,充分調(diào)動廣大教...
2024-10-28 13:21
【總結(jié)】第一篇:班級工作量化考核方案 大矸小學(xué)班級工作量化考核方案 (試行) 為了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變校風(fēng)、學(xué)風(fēng),營造安全、文明、有序的班集體,充分發(fā)揮班主任的職能作用,體現(xiàn)獎勤罰懶,獎優(yōu)罰劣,經(jīng)學(xué)校研究決定,對...
2024-11-05 01:15
【總結(jié)】第一篇:班級量化考核辦法(最新) 曲周一中班級量化考核辦法 為充分調(diào)動班主任的工作積極性,促進(jìn)班級管理的制度化、規(guī)范化,提高我校的學(xué)生管理水平。根據(jù)本我校實際情況,制定本考核辦法,考核結(jié)果與班主任...
2024-11-19 02:41
【總結(jié)】第一篇:新班級量化考核制度 制度四 班級量化考核制度 (一)、中小學(xué)班級分成量化考核段:小學(xué)1—2年級;小學(xué)3—4年級;小學(xué)5—6年級;中學(xué)7—9年級;(按考核段每學(xué)期產(chǎn)生四位模范辦主任,證書一...
2024-11-04 07:17
【總結(jié)】第一篇:量化考核 濉溪縣選聘高校畢業(yè)生到村任職工作匯報 ---實行百分制量化考核,全面推進(jìn)選聘工作 自2008年選聘高校優(yōu)秀畢業(yè)生到村任職以來,濉溪縣已有五批大學(xué)生村官共116人,其中考取公務(wù)員...
2024-10-25 03:26
【總結(jié)】行政教師量化考核方案 【篇一】行政教師量化考核方案 教學(xué)管理是學(xué)校教學(xué)的核心,是保證教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。教學(xué)管理的質(zhì)量高低取決于教師的主人翁意識及敬業(yè)精神,同時又要為教師提供競爭的良好氛圍。為了公...
2024-12-07 01:43
【總結(jié)】第一篇:教師師德師風(fēng)考核方案 教師師德師風(fēng)考核方案 師德師風(fēng)是校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和教工作風(fēng)的高度概括與濃縮,其核心是教師的職業(yè)道德。學(xué)校是培養(yǎng)人才的搖籃,教師是塑造學(xué)生靈魂的工程師,學(xué)校和教師對他們...
2024-11-09 22:11
【總結(jié)】第一篇:社區(qū)戒毒工作考核方案 社區(qū)戒毒工作考核方案 為了保證《中華人民共和國禁毒法》規(guī)定的社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)制度的落實,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),現(xiàn)就做好我鎮(zhèn)社區(qū)戒毒(康復(fù))工作制定如下方案: 一、目標(biāo)...
2024-11-09 22:36
【總結(jié)】第一篇:市七中出勤績效工資量化考核方案 庫爾勒市第七中學(xué)教職工出勤考核附則 為深化教育人事制度改革,推進(jìn)學(xué)??冃ЧべY制度順利實施,根據(jù)《庫爾勒市第七中學(xué)獎勵性績效工資量化考核方案》和學(xué)校教學(xué)工作實...
2024-11-15 13:26
【總結(jié)】第一篇:雙語學(xué)校班級量化考核方案 雙語學(xué)校班級量化考核方案 為了進(jìn)一步強(qiáng)化我校的德育工作隊伍,提高學(xué)校班主任班級管理的工作水平,真正落實“雙語四句半”,學(xué)校在原班主任工作考核的基礎(chǔ)上,修改完善了班...
2024-10-25 16:52
【總結(jié)】第一篇:小學(xué)教師教學(xué)量化考核方案 小學(xué)教師教學(xué)量化考核方案 (滿分150分,實行扣分制) 一、教學(xué)質(zhì)量: 1、課時量(20分) 無故缺課一節(jié)扣1分,。 2、備課(15分) (1)集體備課...
2024-11-04 22:38
【總結(jié)】招聘專員量化考核方案模板(標(biāo)準(zhǔn)范本)方案名稱編制部門執(zhí)行部門招聘專員量化考核方案一、總則一、考核目的1.關(guān)注員工發(fā)展,使員工的努力與組織的目標(biāo)保持一致,保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。2.建立良好的績效標(biāo)準(zhǔn),為改善公司整體運營管理提供參考依據(jù)。二、考核原則1.明確化、公開化原則??己藰?biāo)準(zhǔn)明確,考核結(jié)果公開透明。2.客觀考評原則。避免摻入
2025-08-06 02:02
【總結(jié)】行政部門管理崗位職責(zé)量化考核工作方案(一)考核內(nèi)容的量化分析表管理崗位:人事科科長職責(zé)百分比考核點百分比考核指標(biāo)或測評項目指標(biāo)或測評項目等級劃分標(biāo)準(zhǔn)(減分制打分,每項目100分,根據(jù)情況扣分)評價標(biāo)準(zhǔn)說明一、全面負(fù)責(zé)人事科工作。學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù),引領(lǐng)帶動科室人員不斷提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識和服務(wù)效能。5%30%
2025-05-03 23:33