招聘專(zhuān)員量化考核方案模板(編輯修改稿)
2024-09-02 02:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 力考核（占20%）工作能力考核內(nèi)容如下表所示。工作能力考核表工作能力語(yǔ)言表達(dá)能力10%1．語(yǔ)言含糊不清，表達(dá)的意思不清楚，得____～____分2．掌握一定的說(shuō)話(huà)技巧，自己的意見(jiàn)或建議能得到他人的認(rèn)可，得____～____分3．能有效地和他人進(jìn)行交流和溝通，并有一定的說(shuō)服能力，得____～____分4．語(yǔ)言清晰、幽默，具有出色的談話(huà)技巧，得___～___分學(xué)習(xí)能力5%1．在工作中能夠理解領(lǐng)導(dǎo)傳授的知識(shí)和技能，但自己無(wú)有效的學(xué)習(xí)途徑與方法，得____～____分2．遇到新的知識(shí)能去學(xué)習(xí)，并且積極主動(dòng)地參加公司安排的有關(guān)培訓(xùn)與交流活動(dòng)，得____～____分3．主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)并了解業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，并能虛心向他人學(xué)習(xí)，得____～____分4．積極
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