過(guò)關(guān)情況量化考核考評(píng)方案(編輯修改稿)
2025-10-25 03:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 結(jié)，均扣1分；不按時(shí)上交酌情扣分。（2）備課（5分）備課數(shù)量（2分）：按課標(biāo)備好課，在平時(shí)檢查中，；教師備課數(shù)量應(yīng)達(dá)到規(guī)定的要求。備課質(zhì)量(3分)：每次檢查中按照學(xué)校要求評(píng)定出具體分?jǐn)?shù)，然后折合成相應(yīng)得分。（3）上課（3分）：課堂紀(jì)律差；體育課不上足25分鐘就安排學(xué)生自由活動(dòng)；衣冠不整齊進(jìn)課堂；喝酒進(jìn)課堂；上課期間吸煙；上課講粗話(huà)鄙話(huà),侮辱謾罵學(xué)生；上課學(xué)生睡覺(jué)，教師不去提醒的。有下列情形之一的每次扣1分：不用普通話(huà)；上課接打手機(jī)的；坐著上課的；學(xué)生在班上相罵打架及其它類(lèi)似現(xiàn)象，但教師沒(méi)有及時(shí)制止的。以上均以學(xué)生登記或行政查課為準(zhǔn)。（4）作業(yè)批改（6分）：按照作業(yè)批改要求量化打分，然后折合成相應(yīng)得分。（5）聽(tīng)課。（2分）每位教師每學(xué)期至少要聽(tīng)課15節(jié)，要認(rèn)真做好記錄，；發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，該項(xiàng)判零分。由學(xué)校、教導(dǎo)處統(tǒng)一安排的聽(tīng)評(píng)課。（6）考試監(jiān)考批卷。（2分）期中、期末、月考時(shí)，能圓滿(mǎn)完成學(xué)校安排的有關(guān)考試工作的，得滿(mǎn)分；如出現(xiàn)失誤，則視情節(jié)酌情扣分；不參加者，一次數(shù)扣去1分，扣完為止。教研量化辦法（10分）為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)教研工作的管理，使教研工作逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，結(jié)合我校實(shí)際制定本考核細(xì)則。（1）各級(jí)優(yōu)質(zhì)課：縣級(jí)一等獎(jiǎng)1分，；省級(jí)一等獎(jiǎng)3分，三等獎(jiǎng)2分；國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)4分，三等獎(jiǎng)3分。（2）教師論文發(fā)表或獲獎(jiǎng)情況賦分：專(zhuān)業(yè)性教育教學(xué)論文，縣級(jí)一等獎(jiǎng)1分，；省級(jí)一等獎(jiǎng)3分，三等獎(jiǎng)2分；國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)4分，三等獎(jiǎng)3分。（3）每位教師都要積極參與課題研究，力爭(zhēng)達(dá)到“人人有課題”的要求。課題被確立為校、縣、省、國(guó)家級(jí)并結(jié)題的分別加5分，（4）大力加強(qiáng)對(duì)課題研究過(guò)程的管理與督導(dǎo)。課題負(fù)責(zé)人協(xié)同課題組成員制定出課題實(shí)施方案、計(jì)劃，寫(xiě)出階段性總結(jié)。課題研究結(jié)束，應(yīng)及時(shí)寫(xiě)出結(jié)題報(bào)告。未按規(guī)定要求做、造成損失的視具體情況酌情扣15分。（5）學(xué)生參加各級(jí)各類(lèi)知識(shí)競(jìng)賽、“發(fā)明、制作”及征文活動(dòng)等，輔導(dǎo)教師按照學(xué)生獲獎(jiǎng)級(jí)別與等次進(jìn)行加分：；省級(jí)2分；國(guó)家級(jí)3分。（6）各教研組每學(xué)期初制定切實(shí)可行的教科研工作目標(biāo)、計(jì)劃，學(xué)期末寫(xiě)出書(shū)面總結(jié)的教研組長(zhǎng)獎(jiǎng)1分。（7）按照學(xué)校教研計(jì)劃，定期召開(kāi)教科研工作會(huì)議。凡無(wú)故遲到（早退）或不參加者每次分別扣1分、2分。本辦法未盡事宜由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子商議另行規(guī)定。六、量化考核成績(jī)的運(yùn)用教師量化考核成績(jī)每學(xué)期排名一次，作為評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉職等重要依據(jù)之一。教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配。第四篇：教師教學(xué)工作量化考評(píng)方案貴池濱湖實(shí)驗(yàn)學(xué)校中學(xué)部教師教學(xué)工作量化考評(píng)方案（征求意見(jiàn)稿）一、為使我校中學(xué)部教育教學(xué)常規(guī)管理規(guī)范化、制度化，促進(jìn)教育教學(xué)成績(jī)的提高，特制定本方案。二、學(xué)校成立教育教學(xué)工作量化考評(píng)評(píng)定領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本方案的監(jiān)督與執(zhí)行。組長(zhǎng)：吳宏富副組長(zhǎng)：汪伍順、張玉珍組員：楊萬(wàn)松、胡習(xí)武、杜勝滿(mǎn)、耿毅松、方來(lái)源三、對(duì)教師教學(xué)工作每學(xué)期量化考評(píng)一次，總分100分，分以下三項(xiàng)。（一）教學(xué)工作量（20分）計(jì)算課時(shí)方法：語(yǔ)、數(shù)、英、理、化按1：（4舍5入計(jì)整數(shù)），其他各科均按1：1計(jì)算課時(shí)；班主任負(fù)責(zé)班會(huì)課，每周計(jì)算1課時(shí)；體育教師負(fù)責(zé)課間操和晨會(huì)工作的，每周計(jì)算1節(jié)課時(shí)，負(fù)責(zé)校隊(duì)訓(xùn)練者每周計(jì)算1節(jié)課時(shí)；學(xué)校行政管理人員中，副校長(zhǎng)每周計(jì)算9節(jié)課時(shí)，中層干部每周計(jì)算6節(jié)課時(shí)。每課時(shí)計(jì)1分，按周計(jì)算，全學(xué)期只計(jì)算一次，此項(xiàng)考評(píng)計(jì)滿(mǎn)20分為止，由教導(dǎo)處在每學(xué)期未組織考評(píng)小組成員按實(shí)際工作量核定。（二）教學(xué)常規(guī)（50分）：10分，每學(xué)期檢查2次，每次5分，每次檢查最多扣5分；：10分，以公開(kāi)課教學(xué)的課堂教學(xué)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
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