【文章內(nèi)容簡介】 ，公示期不少于5個工作日。，須將考核結果以書面形式通知被考核人，并由本人簽名，《安順市中小學（幼兒園）教師師德師風考核鑒定表》存入學校教師個人檔案。將《師德師風考核匯總表》與教職工考核結果一起送交縣教育和科技局人事部門備案。9被考核人對考核結果如有異議，可以在接到考核結果10天內(nèi)向?qū)W校考核小組申請復核或向上級教育部門申訴。六、考核等次的確定考核等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。各等次基本標準為：優(yōu)秀，考評總分達到90分以上；合格，考評總分為7089分；基本合格，考評總分為6069分；不合格，考評總分低于60分。七、考核結果的運用（一）教師師德師風考核結果按25%權重計入教師考核評價指標，教師考核定為優(yōu)秀等次的，當年師德師風考核必須是優(yōu)秀。（二）凡推薦申報市級及以上骨干教師、教學名師、名師工作室主持人、名校長、特級教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、師德標兵、最美教師、德育先進工作者等的教師，當師德師風考核必須為優(yōu)秀等次。（三）參加專業(yè)技術職務評審，申報材料須同時提交《安順市中小學（幼兒園）教師師德師風考核鑒定表》，當師德師風考核必須合格及以上。（四）師德師風考核為基本合格的，考核不得確定為合格及以上等次。師德師風考核不合格的，其考核直接定為不合格，在教師資格證定期注冊、專業(yè)技術資格評審及各類先進評比時予以一票否決，并在次年崗位聘任中予以降低一崗聘用，同時按有關規(guī)定扣發(fā)績效工資。（五）對嚴重違反職業(yè)道德的教師，依據(jù)有關規(guī)定視情節(jié)予以警告、記過、降低專業(yè)技術聘任等級、撤銷專業(yè)技術資格、撤銷教師資格、解除聘用合同直至開除處分。對涉嫌違法犯罪的依法移交司法部門。八、組織領導成立羊場小學師德師風考核小組： 組 長：劉華平（校長）副組長：李翥（教科室主任）黃勇（工會主席）成 員：王松（辦公室主任）張應江（總務主任）黃益?。ń處煟埓毫郑ń處煟┛己诵〗M下設辦公室于校長室，由校長劉華平主抓教師師德師風建設工作。九、本辦法自公布之日起施行。普定縣馬場鎮(zhèn)羊場小學2018年2月25日第四篇：中小學教師師德師風考核方案夾河鎮(zhèn)中心學校文件夾教發(fā)[2016] 2號夾河鎮(zhèn)中心學校關于印發(fā)《夾河鎮(zhèn)中小學教師師德師風考核方案》的通 知各中小學：為切實加強我鎮(zhèn)教師隊伍師德師風建設，落實鄖西縣教育局2016年春季開學工作會議精神，現(xiàn)將《夾河鎮(zhèn)中小學教師師德師風考核方案》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。附：《夾河鎮(zhèn)中小學教師師德師風考核方案》夾河鎮(zhèn)中心學校 2016年2月24日夾河鎮(zhèn)中小學教師師德師風考核方案為進一步加強師德師風建設，提升我鎮(zhèn)教師隊伍的師德水平，努力建設一支師德高尚、業(yè)務精湛、教書育人、為人師表的高素質(zhì)師資隊伍，依據(jù)《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《鄖西縣教育局關于進一步開展師德問題大討論的緊急通知》（西教函[2014]87號）、《鄖西縣教育局關于印發(fā)〈鄖西縣教育局師德師風安全常規(guī)檢查細則〉的通知》（西教函[2014]117號）和《鄖西縣中小學（幼兒園）教師師德師風考核辦法》（西教發(fā)[2015]27號）等文件精神，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本方案。一、領導小組中心學校成立夾河鎮(zhèn)師德師風考核領導小組。組 長：胡澤洪副組長：李美清成 員：中心學校其他成員 各校校長各校成立學校師德考核領導小組，負責制定學校師德考核方案和考核工作。二、考核對象考核對象：全鎮(zhèn)在編教職工。三、考核細則師德考核實行百分制，考核項目共六大類，即愛國守法、愛崗敬業(yè)、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習。（一）愛國守法（20分）升旗、開會、遲到、缺席一次扣1分；按要求完成各類計劃、學習心得、總結等相關材料。故意不完成教育教學任務，干擾正常教育教學秩序或不服從學校 管理，無理取鬧，恐嚇威脅學校領導和其他教職工，故意擴大師生矛盾，一次扣3分；在網(wǎng)上散布或轉載不真實消息惡意攻擊單位或個人、越級上訪、無理取鬧等現(xiàn)象的，一次扣4分；在教室吸煙、接打電話、做與教學無關的事（如上網(wǎng)玩游戲等）、中途離崗、酒后上課、發(fā)現(xiàn)學生違紀行為而不加以糾正或遲到早退的，；上課之前不清點學生數(shù)，并因此造成事故的扣3分；放松對課堂學生的管理并發(fā)生事故，每次扣3分格。違反計劃生育政策的扣10分，亂搞男女關系或三角戀愛，腳踩兩只船的，扣48分；猥褻強奸學生的扣20分且?guī)煹驴己瞬缓细瘛＃ǘ蹗従礃I(yè)（20分）全局觀念差，不能積極維護集體利益，給學校工作或聲譽造成損害者，每次扣13分；為學校爭得較大榮譽或為維護學校利益、形象等做出較大貢獻者（如見義勇為、救死扶傷、拾金不昧、同侵犯學校及師生財產(chǎn)人身安全行為作斗爭等），視具體情況獎勵5－8分；及時給學校提出合理化建議或解決困難，視具體情況獎勵25分。監(jiān)考不按規(guī)定出現(xiàn)失誤的，扣2分；工作時間做與工作無關的事如上網(wǎng)打牌、炒股、玩游戲等，發(fā)現(xiàn)一次扣1分；值周、值日不履職的，；因工作疏忽或不到崗而造成的學校財產(chǎn)損失或?qū)W生出現(xiàn)安全事故的扣5分。不服從組織安排的工作崗位、教育教學任務、學校臨時性工作的一次扣2分，態(tài)度惡劣的，扣6分。積極主動承擔臨時性工作和任務的，視具體情況獎勵25分。（三）關愛學生（15分）諷刺、挖苦、歧視學生，發(fā)現(xiàn)或舉報查實一次扣1分，影響惡劣，一次扣2分；上課驅(qū)趕、拒收、罰站學生的，發(fā)現(xiàn)一人次扣2分；以各種理由 3 拒絕學生入學、考試的，每人次扣2分。體罰或變相體罰學生，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，情節(jié)嚴重的，扣35分。抵觸對育人導師制，不落實導師工作的，扣24分；積極參與導師工作，工作有亮點，獎24分?？丝蹖W生伙食，后勤服務不到位的一次扣2分；和學生家長發(fā)生矛盾，給學校造成負面影響的，扣13分。（四）教書育人（20分）上課遲到、缺課1次扣1分；擅自調(diào)課、不備課上課等，；；不按規(guī)定給學生減負相反加重學生作業(yè)負擔或?qū)W生放任自流的，一次扣1分；教育改革不重質(zhì)量，形式主義嚴重的，扣24分。向?qū)W生宣傳宗教、散布反動言論或組織、誘導學生參加非法組織、“黃、賭、毒”和迷信活動的，扣10分且?guī)煹驴荚u定為不合格。教學過程粗放，常規(guī)嚴重缺失，導致學生厭學且成績低劣的，視具體情況扣14分。中小學教學成績獲縣一、二、三及鼓勵獎的，分別獎2分，小學單科鎮(zhèn)一、二、三名的，、（五）為人師表（15分）在考試、評估考核、職稱評聘中弄虛作假、營私舞弊或組織、慫恿學生考試舞弊的，扣24分；有損集體榮譽或不利于同志間團結的行為，發(fā)現(xiàn)一次扣2分； 打架斗毆、挑撥離間，影響團結、酗酒漫罵、誹謗他人的，一次扣35分。進行有償家教、向?qū)W生和家長索要或變相索要財物、接受家長請吃、收受學生和家長貴重財物、以盈利為目的，向?qū)W生推銷或代購教輔資料和其他商品、該市場運作的不市場運作、暗示學生接受有償家教的，扣24分；強制收費、搭車收費的，扣4分；私設小金庫，賬 4 外賬、私分錢物的扣4分；（六）)終身學習（10分）未按要求參加相關培訓或不按時完成培訓任務的，每次扣1分。聽課、評課集體教研等活動，遲到、缺席一次扣1分。（七）有下列情形之一的，師德考核為不合格：違反社會治安綜合治理有關規(guī)定或散布傳播違背黨和國家方針政策言論的。傳播有害學生身心健康的思想,參與色情、賭博和參加邪教組織或其他迷信活動的。參與集體或其他違法違規(guī)上訪，罷課罷會的。歧視、指責學生家長，并向?qū)W生家長索要錢物，利用職務之便謀取私利的，造成社會影響的。諷刺、挖苦、歧視、侮辱、體罰或變相體罰學生的，造成嚴重后果的。不服從工作安排，責任心不強，造成嚴重后果的。四、結果運用考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。各等次按單位教師總數(shù)的百分比確定：優(yōu)秀不超過教師總數(shù)的20%；良好不超過教師總數(shù)的40%；合格不超過教師總數(shù)的30%；不合格控制在教師總數(shù)的10%以內(nèi)。（一）教師師德考核結果直接按10%的比例記入教師考核，教師考核定為優(yōu)秀等次的，當年師德考核必須是優(yōu)秀。