【文章內(nèi)容簡介】 已經(jīng)明確告訴你是什么工作了，必須按照工作來回答。這道題的答題要點(diǎn)是：，如國家或者工廠制造標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)產(chǎn)品在本地區(qū)的銷售狀況，舉報(bào)的危害情況（有多少人，危害程度等等）；，對產(chǎn)品的情況進(jìn)行鑒定；，有針對的進(jìn)行多種形式的調(diào)查，如到商場，到受害人家里，或進(jìn)行住戶訪問調(diào)查等等。，寫出正確的報(bào)告，看是否是個(gè)案還是普遍現(xiàn)象，得出。，以便領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)報(bào)告做出決策。（當(dāng)然，更詳細(xì)的要點(diǎn)我在給萬華面試輔導(dǎo)班授課的時(shí)候給大家講過，最主要的就是用主動假設(shè)、可能性分析的方法去分析。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)很多教出來是套話、官話，山東本土的萬華培訓(xùn)主要講答題的思路，這也是我愿意去授課的原因，或許也是學(xué)生們通過率高的原因吧）至于面試題，那是千差萬別的，你知道的再多，臨場時(shí)也會蒙頭，關(guān)鍵是要清楚題目問的是什么，千萬不要走套路。從題目上看，面試考題主要是考察考生對國家時(shí)政的態(tài)度，作為政府工作人員的基本素質(zhì)，工作能力，綜合協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力，為民服務(wù)的意識，處理人際關(guān)系的能力，等等，那些對國家時(shí)政都不關(guān)心的人，我勸你們最好不要考公務(wù)員，否則會失敗的很慘。我只能提供一般性的要點(diǎn)，你們自己去體會，因?yàn)槲遗聲`導(dǎo)你們，因?yàn)轭}目是千差萬別的，必須從具體考題去考慮。，這個(gè)我不能說很多，因?yàn)樘嗔?，可以把握基本的原則是要兩分法看問題。這個(gè)問題回答好不容易，要有平時(shí)對時(shí)政方面的積累，功夫在下面。平時(shí)要多看新聞，多看國家的大政方針及對這些大政方針的反映。（如一項(xiàng)調(diào)查，一個(gè)工作的開展）。這類題目要換位思考，把自己作為具體工作人員來考慮問題。一定要明白題目的具體內(nèi)容，從這個(gè)工作涉及的各方面去把握，要明白這個(gè)工作的目的是什么。如果這個(gè)工作是政府工作，還要從對群眾負(fù)責(zé)、工作的嚴(yán)謹(jǐn)這個(gè)角度去考慮慮。切記一定要有工作思路，不能泛泛而談。這種題對于已經(jīng)參加過工作的考生是有優(yōu)勢的。（如給你幾項(xiàng)棘手的工作，如何去完成）。這時(shí)一定要明白各項(xiàng)工作的輕重緩急，要明白政府工作或企業(yè)工作的程序。這種考題要注意四點(diǎn)，一是要注意有上下級關(guān)系，要有尊重上下級、同事意識；二是要注意要有溝通意識，緩解誤解意識；三是要有原則性，不能做的就不能遷就。四是要注意有反省意識。（如群眾到單位吵鬧，如何處理）。這種題目一般很難回答好，我認(rèn)為：一是要明白這個(gè)工作（事件）的目的是什么，明白了這點(diǎn)就會在出現(xiàn)緊急情況時(shí)采取合適補(bǔ)救措施或緊急協(xié)調(diào)措施；二是要有具體補(bǔ)救措施；三是要注意向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)（方面）報(bào)告。（如群眾來訪來電很多，影響了你的正常工作）。注意一是要有為民服務(wù)意識，不能不管，二是要有學(xué)習(xí)意識，要會正確處理事情；三是要有完善意識，要會反省是什么造成的，如何完善工作。結(jié)構(gòu)化面試（還有一種面試是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，這里不談?wù)摚?，考官要從：綜合分析能力，語言表達(dá)能力，協(xié)調(diào)、計(jì)劃和組織能力，應(yīng)變能力，服務(wù)意識、自我情緒控制能力，動機(jī)匹配性，儀表舉止等8個(gè)方面給考生打分，其中有的是從考題中反映出來，有的是要由考官綜合觀察體會出來。一般來說只要穿著得體就行，但男生穿正裝還是好一些，女生可以不穿職業(yè)裝，但要打扮亮麗，不能戴首飾，可化淡妝。面試有儀表舉止分，一定要顯得朝氣蓬勃，青春挺拔，舉止得體，端莊?？傊?，漂亮姑娘，機(jī)靈小伙，會給考官留下很好的印象，加上答題好，就肯定過關(guān)了?？脊俅蚍钟衅胶獗?，會在面試過程中記下一些情況，面試結(jié)束后給出8個(gè)要素的分?jǐn)?shù)（有的要素是要考官觀察，綜合給分的），由于是人工打分，會有掌握尺度把握不好的問題，所以在一組考生面試后會根據(jù)情況進(jìn)行重新平衡，或者每個(gè)考生進(jìn)行平衡。你面試時(shí)最好戴一塊手表掌握時(shí)間（當(dāng)然在考場也有鐘表便利考生，但老是抬頭看表不方便），這樣你就可以充分利用時(shí)間來答題。面試時(shí)都會在考生面前放紙筆，以便考生做些記錄，擬訂答題要領(lǐng)。最好不要問完就答題，略微思考一下，可以答的更全面準(zhǔn)確。反正不超時(shí)就行了。也有考生答題很快但又答的很好的。這次就有一個(gè)考生14分鐘就結(jié)束了，而且答的很好。女生是披肩發(fā)也可以，只要顯得青春亮麗，朝氣蓬勃，莊重，就行。不一定非要束發(fā)。千萬記住不能戴首飾，即使是已經(jīng)參加工作的人。最后一名考生是不是沒有優(yōu)勢，應(yīng)該不是這樣的，我們這次就有一名最后的考生成功的?？脊僭u分是有標(biāo)準(zhǔn)的，并不是憑空想象。對我們的要求是這樣的：A類分（優(yōu)）：810分。要求答題要點(diǎn)都能答到，每個(gè)要點(diǎn)闡述清楚準(zhǔn)確，論述充分深刻，語言邏輯性強(qiáng)。B類分（中）：47分。要點(diǎn)沒有答全，或答全了但論述泛泛，不深刻。C類分（差）：03分。答題空泛，不著邊際。像那些說套話的，就只能是這個(gè)分?jǐn)?shù)了。考生進(jìn)場會有工作人員引導(dǎo)，你是跟著他進(jìn)去的。進(jìn)去后，工作人員會向考官報(bào)出是參加什么職位考試的第幾號考生，這時(shí)你要按照立正姿勢站在工作人員側(cè)后，面向考官，面帶微笑，挺拔朝氣，姿勢自然，不要有別的動作。等工作人員報(bào)完后，工作人員就會離開了，這時(shí)你可以向考官鞠躬問好（動作要快，不能羅嗦，有的考生啰嗦很多話不好），不用去關(guān)門，工作人員離開的時(shí)候會把門關(guān)上的。等考官讓你坐下時(shí)，你就可以走到考位坐下，等*****官提問（一般工作人員進(jìn)門后就在門口報(bào)告情況的，所以你站的地方離考位會有一段距離）。單位掌握考生資料來考慮要人，一般會有兩種情況，一種是想挑選優(yōu)秀人才，這個(gè)對于那些名校畢業(yè)，學(xué)歷高，專業(yè)對口的考生是有利的。另外一種情況是單位工作比較艱苦，或者單位級別低，或者單位條件不好（如待遇低，沒有多大權(quán)力等），這時(shí)對于那些不是名校畢業(yè)，或者學(xué)歷低的考生來說，就會有利。不然要了一個(gè)名牌大學(xué)的考生，來了以后一看不好又跑了，單位留不住人，那還不如要一個(gè)能夠踏踏實(shí)實(shí)工作的人。所以，考生報(bào)考職位，一定要看清楚職位，不能憑理想去考，要量力而行。女生總是要結(jié)婚生孩子的，是不是要女生關(guān)鍵不在要不要孩子，而是看招考單位的情況。比如我們這次，有一個(gè)單位清一色都是男同志，這個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)非常想要女生來改變結(jié)構(gòu)，則參加這個(gè)單位面試的女生就占很多便宜了。另外一個(gè)單位這幾年都是女生勝出，單位領(lǐng)導(dǎo)非常想要男生，則男生就會有優(yōu)勢。呵呵，不過這個(gè)情況你們是不會知道的，只有碰運(yùn)氣了。另外，沒有結(jié)婚生孩子的女生進(jìn)入單位，最好不要在試用期就結(jié)婚生孩子，還是要先把工作基本本領(lǐng)學(xué)習(xí)好，給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)好印象。能夠正確理解討論題目，說出正確的觀點(diǎn)，邏輯思維清晰。積極參加討論，但也要保持莊重?？傊軌蜃尶脊俑械侥愫芡怀?，很有才干。不當(dāng)場公布分?jǐn)?shù)，考官也會在衡量每位考生的情況后當(dāng)場給出分?jǐn)?shù)的，不存在考試后再給分的情況。因?yàn)楫?dāng)天面試完以后，考官給出分?jǐn)?shù)，主考官簽字后就密封了。面試完以后會在適當(dāng)時(shí)間公布總成績，然后通知體檢入圍名單（很多情況下是1：1體檢，也有差額情況）。然后是政審（一般也是1：1比例，但也有個(gè)別單位是差額），這個(gè)時(shí)間比較長，然后是把合格的人員匯總上報(bào)上級單位，然后是將擬錄用名單公布，最后報(bào)人事部批準(zhǔn)錄用。整個(gè)過程最少要兩個(gè)月以上。所以，耐心等待吧。，能夠?qū)掖笫玛P(guān)心。這絕對不是一句空話。試想一下，在國家重要事件面前，有的人會選擇挺身而出，有的人會選擇逃避，或者漠不關(guān)心，那后面的人就不適合當(dāng)公務(wù)員。因?yàn)闄C(jī)關(guān)是一個(gè)很嚴(yán)肅的地方，所辦理的事情又是代表國家政府，如果沒有紀(jì)律，怎么會行？有的人喜歡我行我素，就不適合當(dāng)公務(wù)員。公務(wù)員其實(shí)是很清貧的，根本不像有些人說得那樣有很高收入。如果當(dāng)公務(wù)員僅僅是為了飯碗，那最好去找能夠賺錢的工作。我認(rèn)為以上三點(diǎn)是基本的。至于要求工作能力強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，那些都可以在工作中不斷提高，無非是有的人悟性高，進(jìn)步快，有的人差一些。最后，祝愿各位考生能擺脫大規(guī)模的套路，答出自己的個(gè)性，形成自己風(fēng)格，一舉成功！第五篇：合肥面試考官經(jīng)驗(yàn)談公務(wù)員面試基礎(chǔ)和技巧自2000年合肥市開始進(jìn)行公務(wù)員考試以來，筆者作為考官，經(jīng)歷過數(shù)十次公務(wù)員，事業(yè)單位人員的招考面試工作。應(yīng)該說，經(jīng)歷過筆試進(jìn)入面試的考生素質(zhì)都不錯(cuò)，但在面試中卻表現(xiàn)各不相同，有的差別甚至很大，其中原因很多，比如緊張、準(zhǔn)備不足、沒有面試經(jīng)驗(yàn)和技巧、不能正常發(fā)揮等等，雖肚子有東西，但卻無法表達(dá)出來，最后只好眼睜睜地看著別人贏了，所有的努力都付之東流。作為考官，我有時(shí)候很替有些考生惋惜，如果這些考生能事先掌握了面試的基礎(chǔ)和技巧，可能贏的機(jī)會會增加一半，所以，在此我將一些面試的基礎(chǔ)和注意事項(xiàng)、技巧和大家交流一下。公務(wù)員面試時(shí)，每個(gè)考官都有一張“面試成績評分表”，評分內(nèi)容分為7大部分，分別為：舉止儀表、應(yīng)變能力和個(gè)性穩(wěn)定、責(zé)任感與進(jìn)去心、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、綜合分析思維能力、理論素養(yǎng)政策水平，總分為100分。一、舉止儀表（8分）這項(xiàng)滿分為8分，評分標(biāo)準(zhǔn)分為優(yōu)78分，良56分，中34分，差02分。考察要點(diǎn)：儀表；涵養(yǎng)；禮節(jié)。儀表。公務(wù)員、事業(yè)單位等政府部門人員一般衣著、儀表都以簡單、樸素、莊重為主，當(dāng)然，也不排除有個(gè)性特點(diǎn)有好看順眼的，但是，參加面試的考生最好以安全系數(shù)較大的衣著為主，可以博得大多數(shù)考官的同感。一般現(xiàn)在參加考試的大多是年輕的考生，所以也主要以年輕人的特點(diǎn)為主介紹。①