面試考官職責(zé)及考場(chǎng)行為規(guī)范(編輯修改稿)
2024-11-16 23:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 責(zé)對(duì)考生的終評(píng)成績(jī)進(jìn)行復(fù)核。負(fù)責(zé)回收、清點(diǎn)面試題和面試題本。二、操作程序（一）面試考官操作程序面試考官在面試開(kāi)始前30分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，由主考官發(fā)放面試題本（考官用）和《面試成績(jī)?cè)u(píng)分表》，明確面試規(guī)程及有關(guān)問(wèn)題，熟悉、掌握其內(nèi)容?？忌妥螅骺脊傩济嬖囬_(kāi)始。計(jì)時(shí)員宣布“XX號(hào)考生面試時(shí)間到”時(shí)，主考宣布“XX號(hào)考生面試到此結(jié)束。請(qǐng)退場(chǎng)候分室等待。考生面試結(jié)束，每位考官在已打分《面試評(píng)分表》上簽署姓名、日期交給記分員，由記分員復(fù)核分?jǐn)?shù)，并按規(guī)定記分后簽字交監(jiān)督員。監(jiān)督員將《面試成績(jī)確認(rèn)表》交主考官審核后簽署姓名、日期。考生答辯過(guò)程中，考官不得中途退場(chǎng)。（二）引導(dǎo)員操作程序按照主考官的指令，引領(lǐng)考生到考室入口，向監(jiān)督員報(bào)告：這是XX號(hào)考生（不得說(shuō)出考生姓名）。主考宣布考生退場(chǎng)時(shí)，及時(shí)到考室入口引導(dǎo)考生迅速離開(kāi)面試場(chǎng)所。（三）記分員操作程序根據(jù)監(jiān)督員收取的《面試評(píng)分表》，逐一將考官姓名、考生面試終評(píng)得分過(guò)錄到《面試成績(jī)匯總表》上。如遇考官未計(jì)算面試終評(píng)合計(jì)分或計(jì)算有誤的，計(jì)分員應(yīng)在核算后請(qǐng)考官補(bǔ)填或修改。面試考官多于五人（含五人）時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余X位考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以X（即：考生的最后得分=其余X位考官的終評(píng)合計(jì)總分247。X），計(jì)算出考生的最后得分，分?jǐn)?shù)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試考官少于五人時(shí)，將各位考官評(píng)出的得分相加，再除以考官數(shù)，計(jì)算出考生的最后得分，分?jǐn)?shù)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。計(jì)算出考生的最后得分后，在《面試成績(jī)匯總表》上簽署姓名、日期，交監(jiān)督員復(fù)核。主考宣布“現(xiàn)在開(kāi)始面試”，開(kāi)始計(jì)時(shí)。每個(gè)考生面試時(shí)間到規(guī)定時(shí)限時(shí)，宣布：“XX號(hào)考生面試時(shí)間到”。（四）監(jiān)督員操作程序在面試全過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)有違反國(guó)家保密法和人事考試紀(jì)律，以及違反面試規(guī)定程序和要求的情況，須立即向面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人報(bào)告。當(dāng)天考生進(jìn)入面試候考室后，與候考室工作人員一起對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審，核查考生的準(zhǔn)考證、居民身份證、等，抽簽確定考生面試順序號(hào)。在每個(gè)考生面試結(jié)束、各考官的終評(píng)得分填寫(xiě)好后，逐一向考官收取《面試評(píng)分表》交記分員，并監(jiān)督計(jì)時(shí)記分員將每名考官的姓名以及考生面試終評(píng)得分記錄到《面試成績(jī)匯總表》上。對(duì)《面試成績(jī)匯總表》各欄目的內(nèi)容進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核無(wú)誤后簽署姓名、日期，交給主考官。每個(gè)考生面試結(jié)束，立即回收、清點(diǎn)面試題和面試題本。當(dāng)天面試工作一結(jié)束，負(fù)責(zé)對(duì)所有面試題和評(píng)分表等資料進(jìn)行清點(diǎn)、整理、密封，并交試卷保管人員處理。******2012825第四篇：公務(wù)員面試考場(chǎng)答題：考官喜歡看你的真實(shí)心態(tài)：不平等的心態(tài)阻止了考生答題的自然。面試雖然從形式上看是一次考試，但是，我們不能以考試的心態(tài)來(lái)面對(duì)面試。為什么呢?如果以考試的心態(tài)來(lái)面對(duì)，必然會(huì)影響考生的心理狀態(tài)，會(huì)把考官當(dāng)作決定我們命運(yùn)的操作手，會(huì)擔(dān)心考官會(huì)怎么想，會(huì)想方設(shè)法討好考官，會(huì)擔(dān)心措辭。這么多擔(dān)心和顧慮，考生如何能回答自由和自然呢?所以，我建議考生，一定把面試當(dāng)作一次心與心的交流，是一次平等的交流。考官只是聆聽(tīng)者，是我們觀點(diǎn)信息的接受者，無(wú)法評(píng)論，也不能反駁。在現(xiàn)實(shí)考場(chǎng)上，也不允許他們反駁。考生與考官之間是平等的，我們只是在與他們分享我們對(duì)社會(huì)、對(duì)人生、對(duì)工作、對(duì)成長(zhǎng)的看法，這些看法，沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分，只有個(gè)體差異，每個(gè)人見(jiàn)解不同，而我們，盡量展現(xiàn)積極向上的人生觀、價(jià)值觀、世界觀
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