新的面試考官培訓(xùn)課件---副本(編輯修改稿)
2024-08-31 16:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 羞辱的場合，能保持冷靜；為長遠或更高目標，抑制自己當前的欲望。 興趣與崗位情況匹配；成就動機（認知需要、自我提高、自我實現(xiàn)，服務(wù)他人的需要，得到鍛煉等）與崗位情況匹配；認同組織文化。 穿著打扮得體；言行舉止符合一般的禮節(jié)；無多余動作。 滿分 10 10 10 10 10 10 10 10 要素 得分 A B C D E F G H 考官 評語 考官簽字： 年 月 日 評分表示例 ，考官按 0— 10給分。表現(xiàn)好的給 8— 10分；一般的給 4— 7分；差的給 0— 3分。 =*A + *B + *C +*D +*E + *F + *G + *H 結(jié)構(gòu)化面試評分表（ 100%） 評分說明： 17 ?導(dǎo)語 ?智能性問題 ?意愿性問題 ?情景性問題 ?背景性問題 ?結(jié)束語 問題類型 18 ?導(dǎo)語 你好，首先祝賀你順利通過筆試，歡迎參加今天的面談。我們希望通過與你的交談，進一步對你進行了解。我們會問你一些問題，有些和你過去的經(jīng)歷有關(guān)，有些要求你發(fā)表自己的見解，希望你能認真和實事求是地回答，盡量反映自己的實際情況、真實想法。在后面的考核階段，我們會核實你所談的情況。對你所談的個人信息，我們會為你保密。面談時間一共 30分鐘左右，回答每個問題前，你可以先考慮一下，不必緊張?；卮饡r注意語言要簡潔明了，控制好時間。好，現(xiàn)在就讓我們開始。 ? 寒暄 ? 意圖 ? 程序 ? 時間 19 ?智能性問題 隨著經(jīng)濟的發(fā)展，環(huán)境污染也日益成為百姓關(guān)注的問題。有人認為目前還是要把精力主要放在迅速發(fā)展經(jīng)濟上，走 “ 先發(fā)展后治理 ” 的道路。你如何評價這種觀念？ ? 多為社會熱點問題 ? 有一定政策性和理論深度 ? 較為抽象、思辨性強 ? 主要測查綜合分析、邏輯思維等能力 20 ?意愿性問題 假如讓你重新選擇你的職業(yè)，你會怎么做？ 為什么？ ? 多用投射和迫選方式 ? 多采用 “
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