公司領(lǐng)導(dǎo)在公務(wù)員面試考官培訓(xùn)會上的講話(編輯修改稿)
2025-03-07 18:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、學(xué)有所得。 三是要遵守紀(jì)律。同志們要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，服從組織管理。要堅(jiān)持到崗到位，聚精會神，認(rèn)真聽課，不得做與會議無關(guān)的閑雜事件，不得無故頻繁出入，不得閑聊扯談，不得打瞌睡、接電話、玩手機(jī)游戲，一定要將全部的精力集中到學(xué)習(xí)上來。 三、要忠于職守，以公道正派的作風(fēng)切實(shí)履行考官職責(zé) 面試考官是面試考場上的“伯樂”，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，十分重要。具體說來，要做到三點(diǎn): 一是改進(jìn)作風(fēng)，優(yōu)化面試環(huán)境。同志們要按照黨的十七大關(guān)于“講黨性、重品行、作表率”的要求，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)，增強(qiáng)黨性，要給人一種正直、公正和良好修養(yǎng)的感覺，在態(tài)度上不要居高臨下，語氣上切忌生冷僵硬，要努力創(chuàng)造一個(gè)和諧、寬松的面試環(huán)境，消除考生的緊張情緒，減輕考生的心理壓力，使考生發(fā)揮出應(yīng)有的水平。 二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)。面試是一個(gè)非量化的過程，面試是否公正，在很大程度上依賴于考官對評判標(biāo)準(zhǔn)的正確把握和對測評要素的充分認(rèn)識。一名優(yōu)秀的面試考官，必須具備相關(guān)的專業(yè)知識、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和良好的自我認(rèn)知能力，善于把握人際關(guān)系，熟練運(yùn)用面試技巧，能有效控制面試進(jìn)程，準(zhǔn)確的對考生的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、儀表氣質(zhì)等要素進(jìn)行評判。要做到這些，必須具備深厚的業(yè)務(wù)功底。因此，同志們不
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