【文章內容簡介】 合理的規(guī)定的廢除，辦事程序的簡化，等等，體現了我國大力建設服務型政府的決心。（2）作為一名公務員，在以后的工作中，一定要樹立管理是一種引導，也是一種服務的思想，創(chuàng)新工作方式，讓我們的工作更加符合百姓的心愿。第二部分解析1.【測評要素】綜合分析能力【答題要點】（1）我不同意這樣的看法。創(chuàng)新有大有小，卻無處不在。重大的發(fā)現、重大的創(chuàng)造和重大的改革是創(chuàng)新；拓展工作思路，改進工作方法，提出合理化建議，也是創(chuàng)新。（2）企業(yè)工作人員擁有更多創(chuàng)新的機會，但并不意味著公務員沒有機會開拓創(chuàng)新。（3）公務員作為政府部門的公職人員，日常工作要以法律、法規(guī)、政策為依據，處事方式必然是要遵規(guī)蹈矩，但公務員同樣為有志青年提供了創(chuàng)新的舞臺，因此吸引了越來越多的充滿活力和新思維的大學畢業(yè)生報考，近年出現的公務員報考熱即為證明。（4）創(chuàng)新不是蠻干，而要有科學精神。不遵循客觀規(guī)律，或者調查研究不細，專業(yè)知識不精，或者急于求成，是不行的。要把“體現時代性”和“把握規(guī)律性”統一起來，把“富于創(chuàng)造性”和“符合科學性”統一起來；把“大膽”和“穩(wěn)健”統一起來，正確處理好各種矛盾，把握好各種關系。（5）就我個人而言，當一名公務員是我的職業(yè)理想。（6）我比較適合報考國稅部門的公務員，在大學期間也為成為一名合格的公務員作了相應的準備。一是在政治上，加入了中國共產黨，成為一名光榮的共產黨員；二是在學習上，進行了七年的專業(yè)課知識學習，打下了堅實的專業(yè)課基礎。三是在能力上，積極參加社會實踐，獲得了好評；（7）創(chuàng)新精神的體現和實踐主要來源于人的主觀能動性，來源于人對社會發(fā)展進步的感知能力，來源于對實踐的探索和對社會的有效作為，歸納起來就是學習、敬業(yè)、奉獻和團結。如果我能夠成為一名公務員，我將認真向有經驗的同志們學習，努力開拓，積極進取，不斷創(chuàng)新，決不辜負國家社會領導家長對我的培養(yǎng)和期望。2.【測評要素】協調人際關系能力【答題要點】（1）領導是一個單位的核心，對于整個組織有效運轉起著至關重要的作用，無論如何，我們應該尊重領導。（2）每個人有每個人的個性和脾氣，每位領導也有每位領導的工作方式和方法。到下屬單位實習，僅僅感覺領導的工作方式和工作方法存在著不足之處，在對下屬單位的情況還不了解的情況下，不能貿然向領導提出意見。而是先進行認真地觀察和了解，如果領導的工作方法和處理問題的方式符合基層的實際情況，能有效地組織工作，解決問題。這時，我會堅決服從領導的安排，貫徹好領導的工作意見和要求。（3）如果領導的工作方法和處理問題的方式不利于工作的正常開展，我會在適當的時間、適當的地點、以適當的方式，如用匯報思想、工作情況等方式真誠委婉地與領導溝通，并適時地提出自己的想法。如果領導沒有采納我的建議，我同樣會盡力完成好領導安排的各項工作。（4）還有一種情況，假如領導處理問題的方式違背原則，我會堅決提出反對意見；如領導仍固執(zhí)己見，我會以適當的方式向上級領導反映。3.【測評要素】綜合分析能力【答題要點】限價房是政府為解決城市中低收入人群住房問題的一項積極措施，是實施宏觀調控的系列舉措中的重要一項。按照建設部的構思，限價房的主要任務是滿足中低收入家庭的自住需求，即解決一部分無能力購買普通商品房，經濟條件又超過經濟適用房購買水平的“夾心層”，從而形成商品房、限價房、經濟適用房和廉租房四個層面的住房供應體系。但是我認為，限價房不是降低房價的關鍵因素，它更應在住房保障體系中發(fā)揮作用，原因有三點：（1）限價房不是調控房價的手段。首先，限價房的推出，增加了房地產市場上小戶型住宅房的供應量，同時使住房結構呈多元化的發(fā)展趨勢，這有助于緩解我國的住房供求矛盾，特別是中低收入者的住房需求矛盾。但是限價房的上市，從建設目的上講，并非直接調控房價，它起到的還是保障層面的作用。其次，建設保障性住房，就是通過支付轉移的方式實現社會收入的再分配，使廣大中低收入和最低收入人群也能夠享受經濟發(fā)展的成果，從而保持分配公平和社會穩(wěn)定，是在整體經濟發(fā)展的前提下進行的一種補償性分配，和房價沒有直接聯系。市場上的商品房依然是供應主流，這個領域的房價依然具有主體地位，而且短期并不會受到太大的影響，房價也不會出現太大的變化。（2）限價房只能作為一個助推器?，F階段不應該通過限價房或是其他保障性住房讓房價被動下降，限價房只能作為改善整個房地產市場大環(huán)境的一個助推器，它所要發(fā)揮的是保障和緩解供需矛盾的作用，是針對整個房地產市場的改善和協調。穩(wěn)定房地產市場，只有通過改善房地產市場的大環(huán)境，讓房地產市場進入一個健康、有序的發(fā)展空間后，再逐步放手讓其自行博弈，讓房價在一個符合經濟規(guī)律的前提下穩(wěn)中升降。（3）能不能有效地限價，取決于控制的深度。加爾布雷思指出：“任何有效的價格和工資管制形式都需要一個巨大的管理機構?！比绾伪O(jiān)督限價房的質量？由誰來監(jiān)管？這些問題都有待政府部門解決。（4）完善的住房保障，手段應該多元化。一個完善的住房保障體系必須多元化，細致分工，目標明確。無論是從目前情況下講還是長遠來講，形成一個差異化的住房供應體系和住房保障體系都很有必要。隨著住房保障系統的完善和房地產市場的成熟，我們相信，通過政府的不懈努力，我們一定能夠建立起一個符合中國國情的覆蓋全社會的完善的住房保障體系，促進整個房地產市場的和諧發(fā)展。第三篇：公務員面試考官建言公務員面試考官建言節(jié)選自《無領導小組討論面試》公務員面試時，每個考官都有一張“面試成績評分表”，評分內容分為7大部分，分別為：舉止儀表、應變能力和個性穩(wěn)定、責任感與進去心、組織協調能力、語言表達能力、綜合分析思維能力、理論素養(yǎng)政策水平，總分為100分。一、舉止儀表（8 分）這項滿分為 8 分，評分標準為優(yōu) 78 分，良 56 分，中 34 分，差 02 分?？疾煲c：儀表；涵養(yǎng)；禮節(jié)。儀表。公務員、事業(yè)單位等政府部門人員一般衣著、儀表都以簡單、樸素、莊重為主，當然，也不排除有個性特點有好看順眼的，但是，參加面試的考生最好以安全系數較大的衣著為主，可以博得大多數考官的同感。一般現在參加考試的大多是年輕的考生，所以主要考慮要以年輕人的特點為主。涵養(yǎng)。涵養(yǎng)，字面上理解應該是知識與閱歷升華的產物，一般修養(yǎng)好的人涵養(yǎng)也比較好。涵養(yǎng)是個比較難用語言和客觀事物來表示，更多的是給人的綜合印象，也就是常說的“氣質”，這點是比較難在短期內有較好的提高，但可以從舉止、言語、自信上得以體現。禮節(jié)。面試整個過程時間短，可以看出禮節(jié)的細節(jié)也不多，主要有一下幾個關鍵的地方。一是進出考場。特別是進考場，因為出考場時一般考官分數都打好了，不會更改