【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 怎么回答。你的下屬總是在完成你布置的任務(wù)后越級(jí)向 上級(jí)匯報(bào)工作，遇到這種情況，你怎么辦？ 這道題要注意回答三個(gè)要點(diǎn)：一是要通過(guò)各種 渠道了解越級(jí)匯報(bào)的原因，可以找本人談，也可以找領(lǐng)導(dǎo)談，也可以找其他人談，也可以 自己反思；二是如果是自己的原因，要通過(guò)適當(dāng)?shù)姆绞綔贤?。消除誤解；三是如果不是自 己的原因，則必須找下屬談話，明確告訴越級(jí)是不對(duì)的。總之要樹立溝通意識(shí)，團(tuán)結(jié)意識(shí)。不能太機(jī)械。再比如一道這樣的題目：某產(chǎn)品被群眾舉報(bào)有安全隱患，領(lǐng)導(dǎo)指派你去 進(jìn)行調(diào)查，你如何開展工作？很多考生回答這道題目時(shí)，都是按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的套路回答，說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)交給自己這項(xiàng)工作，是對(duì)自己的信任，自己一定會(huì)認(rèn)真完成任務(wù)，這就是套話。根本不用說(shuō)，本來(lái)你的工作就 是這個(gè)，你不完成也不行，更扯不上領(lǐng)導(dǎo)信任問(wèn)題。另外，很多考生回答時(shí)就是三部曲，第一要做一個(gè)詳細(xì)的調(diào)查計(jì)劃，第二認(rèn)真開展調(diào)查，第三寫出調(diào)查報(bào)告，然后就完了。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以這樣說(shuō)，但考生這樣回答，那肯定不行，就是套話。因?yàn)橐呀?jīng)明確告訴你是什么工作了，必須按照工作來(lái)回答。這道題的答題要點(diǎn)是：品在本地區(qū)的銷售狀況，舉報(bào)的危害情況（有多少人，危害程度等等）關(guān)管理部門，對(duì)產(chǎn)品的情況進(jìn)行鑒定；多種形式的調(diào)查，如到商場(chǎng)，到受害人家里，或進(jìn)行住戶訪問(wèn)調(diào)查等等。進(jìn)行研究，寫出正確的報(bào)告，看是否是個(gè)案還是普遍現(xiàn)象，得出結(jié)論。以便領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)報(bào)告做出決策。問(wèn):你能確定其他的考官也和你的想法一樣嗎？答:考官都是單位領(lǐng)導(dǎo)或者業(yè)務(wù)骨干，怎么會(huì)胡來(lái)呢？我們每場(chǎng)考試下來(lái)大家在一起議論都是感慨考生太受培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的誤導(dǎo)了，不能針對(duì)題目回答問(wèn)題。的，你知道的再多，臨場(chǎng)時(shí)也會(huì)蒙頭，關(guān)鍵是要清楚題目問(wèn)的是什么，千萬(wàn)不要走套路。從題目上看，面試考題主要是考察考生對(duì)國(guó)家時(shí)政的態(tài)度，作為政府工作人員的基本素質(zhì)，工作能力，綜合協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力，為民服務(wù)的意識(shí)，處理人際關(guān)系的能力，等等，那些對(duì)國(guó)家時(shí)政都不關(guān)心的人，我勸你們最好不要考公務(wù)員，否則會(huì)失敗的很慘.問(wèn):現(xiàn)在的答案都是所謂某些機(jī)構(gòu)的答案類題目答案的要點(diǎn)。答:我只能提供一般性的要點(diǎn)，你們自己去體會(huì)，因?yàn)槲遗聲?huì)誤導(dǎo)你們，因?yàn)轭}目是千差萬(wàn)別的，必須從具體考題去考慮。，可以把握基本的原則是要兩分法看問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題回答好不容易，要有平時(shí)對(duì)時(shí)政方面的積累，功夫在下面。平時(shí)要多看新聞，多看國(guó)家的大政方針及對(duì)這些大政方針的反映。（如一項(xiàng)調(diào)查，一個(gè)工作的開展）己作為具體工作人員來(lái)考慮問(wèn)題。一定要明白題目的具體內(nèi)容，從這個(gè)工作涉及的各方面去把握，要明白這個(gè)工作的目的是什么。如果這個(gè)工作是政府工作，還要從對(duì)群眾負(fù)責(zé)、工作的嚴(yán)謹(jǐn)這個(gè)角度去考慮慮。切記一定要有工作思路，不能泛泛而談。這種題對(duì)于已經(jīng)參加過(guò)工作的考生是有優(yōu)勢(shì)的。（如給你幾項(xiàng)棘手的工作，如何去完成）作的輕重緩急，要明白政府工作或企業(yè)工作的程序。這種考題要注意四點(diǎn)，一是要注意有上下級(jí)關(guān)系，要有尊重上下級(jí)、同事意識(shí)；二是要注意要有溝通意識(shí)，緩解誤解意識(shí)；三是要有原則性，不能做的就不能遷就。四是要注意有反省意識(shí)。（如群眾到單位吵鬧，如何處理）搜集這個(gè)產(chǎn)品的有關(guān)信息，如國(guó)家或者工廠制造標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)產(chǎn)3.. ，1.；根據(jù)搜集到的信息制訂調(diào)查方案，有針對(duì)的進(jìn)行至于面試題，那是千差萬(wàn)別不知老師您能不能給我們分析下考官手中各。這類題目要換位思考，把自。這時(shí)一定要明白各項(xiàng)工。這種題目一般很難回答好，我認(rèn)為：一是要明白這個(gè)工作（事件）的目的是什么，明白了這點(diǎn)就會(huì)在出現(xiàn)緊急情況時(shí)采取合 適補(bǔ)救措施或緊急協(xié)調(diào)措施；二是要有具體補(bǔ)救措施；三是要注意向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)（方面）報(bào) 告。（如群眾來(lái)訪來(lái)電很多，影響了你的正常工作）。注意一是要有為民服務(wù) 意識(shí)，不能不管，二是要有學(xué)習(xí)意識(shí)，要會(huì)正確處理事情；三是要有完善意識(shí)，要會(huì)反省 是什么造成的，如何完善工作。結(jié)構(gòu)化面試（還有一種面試是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，這里不談?wù)摚?，考官要從：綜合分析能 力，語(yǔ)言表達(dá)能力，協(xié)調(diào)、計(jì)劃和組織能力，應(yīng)變能力，服務(wù)意識(shí)、自我情緒控制能力，動(dòng)機(jī)匹配性，儀表舉止等8個(gè)方面給考生打分，其中有的是從考題中反映出來(lái)，有的是要由 考官綜合觀察體會(huì)出來(lái)。問(wèn):每道題思考的時(shí)間是多少為好？（如果是每題答:一般面試時(shí)間總的是題時(shí)一般是逐題回答，你可以根據(jù)情況把握。問(wèn):,比如說(shuō)考勞教警察方面的公務(wù)員題?如果筆試過(guò)了答: 對(duì)于一些特殊行業(yè)，會(huì)增加專業(yè)考試的，這點(diǎn)會(huì)在招考簡(jiǎn)章中說(shuō)明。至于面試考題，是人事部統(tǒng)一出題，不會(huì)涉及專業(yè)知識(shí)。問(wèn):我是報(bào)考證監(jiān)會(huì)的，考官都是用人單位的，面試成績(jī)也不是當(dāng)場(chǎng)公布，而我得知與我一同面試的，不乏清華北大等名校研究生，請(qǐng)問(wèn)，用人單位會(huì)優(yōu)先錄用名校學(xué)生么？答:考官是不知考生的信息的，分?jǐn)?shù)出來(lái)后就密封上報(bào)上級(jí)部門，上級(jí)部門和筆試成績(jī)合并后通知總成績(jī)。所以，主要還是看個(gè)人的才華，畢業(yè)學(xué)校是次要的。問(wèn):你好，我說(shuō)下我的經(jīng)歷，面試竟然68同事對(duì)你很冷淡，你應(yīng)該怎么做？？3，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的專業(yè)題，比較容易。的自己發(fā)揮的還好，說(shuō)話的速度和條理性還算可以，竟然給了們面試的幾個(gè)人中，有一個(gè)跟那里的工作人員很熟，汗。完后，綜合分?jǐn)?shù)，只知道自己的，汗。答:一些單位自己組織的考試，可能的確不規(guī)范，碰到這種情況，那只好聽天由命了。但公務(wù)員考試是越來(lái)越規(guī)范的，考試黑幕我認(rèn)為沒(méi)有。但面試的確存在有關(guān)系的問(wèn)題，這點(diǎn)不回避。1問(wèn):考官對(duì)著裝有特殊偏好么？是否必須穿正裝？不穿正裝會(huì)扣分么答:一般來(lái)說(shuō)只要穿著得體就行，但男生穿正裝還是好一些，女生可以不穿職業(yè)裝，但要打扮亮麗，不能戴首飾，可化淡妝。面試有儀表舉止分，一定要顯得朝氣蓬勃，青春挺拔，舉止得體，端莊?？傊?，漂亮姑娘，機(jī)靈小伙，會(huì)給考官留下很好的印象，加上答題好，就肯定過(guò)關(guān)了。1問(wèn)：身材比較胖會(huì)影響印象和分?jǐn)?shù)嗎？答:儀表舉止分占比例很小的。主要是自己的才華。我曾接觸過(guò)我們上級(jí)單位一個(gè)去年考入的，個(gè)子很矮，其貌不揚(yáng)，但很有水平。所以還是看自己的能力。1問(wèn)：如果遇到容易緊張的考生，你們會(huì)放棄他嗎？答：緊張是難免的，我上去考也會(huì)緊張，但要能夠控制自己的情緒，認(rèn)真答題。有一個(gè)自我情緒控制的要素分，這個(gè)分低了，別的要素分高，也會(huì)成功的。1問(wèn)：我去年進(jìn)入省考面試的時(shí)候，桌上有紙筆和一份面試題目，但是題目由主持人念20分鐘—,就要復(fù)習(xí)專業(yè)方面的知識(shí)125分鐘，考官開始時(shí)會(huì)告訴你。,考官出的題應(yīng)該是出專業(yè)方面的題吧?07年，10月我參加了一個(gè)事業(yè)單位的考試，高分通過(guò)筆試2，竟然問(wèn)勞動(dòng)合同法什么時(shí)候頒布，有那幾種合同限？處長(zhǎng)你覺(jué)得這樣的面試題目合理不？還有，我覺(jué)。公務(wù)員的面試有這么黑嗎？5分鐘）68。所以我很懷疑內(nèi)定。而且面試5道左右，答 ?還是出大眾1，剛進(jìn)一個(gè)單位，?題目一般有分，職位招個(gè)人。我還記得那次的題目：很變態(tài)的題目分，同時(shí)呢，我發(fā)現(xiàn)在我出來(lái)，因此我只能看著前面的考官。等主持人念完題目的時(shí)候，所謂的思考時(shí)間由五分鐘 給縮短了。我想問(wèn)的是，假如再遇上這種情況，能否主持人一邊念題目，我一邊看面試題 目就開始思考，當(dāng)然這樣的情況下就不能做到目視考官了。不知道該如何做，請(qǐng)?zhí)庨L(zhǎng)幫忙 解答一下答：如果考生面前有題板，那就不用看著考官，認(rèn)真看題就行了。即使沒(méi)有題板，在考官 念題目的時(shí)候，你也不用看著考官，認(rèn)真記錄題目就是了1問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)面試時(shí)手應(yīng)該如何擺放，是平放在膝蓋上好，還是桌子上？答：考生面前會(huì)有桌子的，可以放在桌子上，不要放在膝蓋上。不要太緊張呀1問(wèn)::想問(wèn)一下,你有沒(méi)有特意去照顧某位考生? 答: 當(dāng)然會(huì)有，如果一個(gè)漂亮丫頭或者一個(gè)很機(jī)靈的小伙，我肯定會(huì)給高分。當(dāng)然，最主要的是：考生必須要有自己的見解，而不是按照套路來(lái)回答問(wèn)題。1問(wèn):是分開每題打分，還是打一個(gè)答: 考官打分有平衡表，會(huì)在面試過(guò)程中記下一些情況，面試結(jié)束后給出有的要素是要考官觀察，綜合給分的），所以在一組考生面試后會(huì)根據(jù)情況進(jìn)行重新平衡，或者每個(gè)考生進(jìn)行平衡。1問(wèn):假如我面廣州國(guó)稅，那這層次的領(lǐng)導(dǎo)啊答: 人事廳不管，由國(guó)稅局組織面試。1問(wèn):是一題題回答的好答:有時(shí)會(huì)要求你一道一道題回答的問(wèn):由于我面試時(shí)的題目自己好象大概都看到過(guò)，所以思考時(shí)間很短，但是由于當(dāng)時(shí)的緊張，回答得肯定不理想，嗎？我出來(lái)那會(huì)，旁邊的工作的人員都說(shuō)我挺快的，自己感覺(jué)也確實(shí)挺快的。答:你面試時(shí)最好戴一塊手表掌握時(shí)間（當(dāng)然在考場(chǎng)也有鐘表便利考生，但老是抬頭看表不方便），這樣你就可以充分利用時(shí)間來(lái)答題。面試時(shí)都會(huì)在考生面前放紙筆，以便考生做些記錄，擬訂答題要領(lǐng)。最好不要問(wèn)完就答題，略微思考一下，可以答的更全面準(zhǔn)確。反正不超時(shí)就行了。也有考生答題很快但又答的很好的。這次就有一個(gè)考生，而且答的很好。2問(wèn):我是女生，長(zhǎng)發(fā)，平時(shí)都是披著，而且由于打的有點(diǎn)碎又有點(diǎn)薄，扎馬尾活潑到是活潑，但覺(jué)得太細(xì)太長(zhǎng)，挽起來(lái)個(gè)揪揪呢，又覺(jué)得有點(diǎn)老氣，還是披著最好看哦，可是大家都說(shuō)披著不行，要么扎，要么挽，我暈，請(qǐng)問(wèn)下哈，可以披著不，會(huì)不會(huì)考官覺(jué)得不好啊，不穩(wěn)重哦？答:女生是披肩發(fā)也可以，只要顯得青春亮麗，朝氣蓬勃，莊重，就行。不一定非要束發(fā)。千萬(wàn)記住不能戴首飾，即使是已經(jīng)參加工作的人。2問(wèn):老師好，看到您前面關(guān)于面試題回答的具體舉例，我也小試牛刀了一把，希望你抽空看看我的題目是：如果領(lǐng)導(dǎo)叫你去籌集救災(zāi)物資，怎么組織？我的回答：1。了解受災(zāi)情況，是因?yàn)槭裁丛蛟斐傻模F(xiàn)在災(zāi)區(qū)的情況怎么樣。2。根據(jù)了解的情況，研究災(zāi)區(qū)人民現(xiàn)在缺少什么？水、衣服、食物還是其他。3。組織、計(jì)劃一次單位內(nèi)或全地區(qū)的有針對(duì)性的募捐活動(dòng)，并請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)。4。請(qǐng)教一些有經(jīng)驗(yàn)的老同志關(guān)于如何組織和應(yīng)急預(yù)案等具體問(wèn)題。5。活動(dòng)結(jié)束后，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況?；卮鹜戤厏~ 答:你答的很好，基本把題目要領(lǐng)抓住了。有兩點(diǎn)注意，一是請(qǐng)教老同志的問(wèn)題，可以改成?`5題的總分?，由于是人工打分，會(huì)有掌握尺度把握不好的問(wèn)題7個(gè)考官是由廣州國(guó)稅派過(guò)來(lái)？還是省人事廳？還是哪個(gè).5個(gè)問(wèn)題回答時(shí)考官?zèng)]有向我問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，8個(gè)要素的分?jǐn)?shù)（這能說(shuō)明什么14分鐘就結(jié)束了。還是思考好了一起回答的好？并且和其他同事一起研究，制定周密的計(jì)劃；再一點(diǎn)是如何組織救災(zāi)物資集中，如公布捐助電 話，公布需要的物品（資金）；設(shè)立物資搜集點(diǎn)等等。第5點(diǎn)可以不要。2問(wèn):如果是最后一名考生，是不是沒(méi)優(yōu)勢(shì)一點(diǎn)？我當(dāng)時(shí)感覺(jué)回答的還可以的，挺流暢，思路挺清晰，也應(yīng)該不會(huì)離題，我沒(méi)參加過(guò)面試班，并且我也有意不用那些套話。但是感 覺(jué)語(yǔ)速很快。最后分?jǐn)?shù)挺低的。答:最后一名考生是不是沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，應(yīng)該不是這樣的，我們這次就有一名最后的考生成功的。考官評(píng)分是有標(biāo)準(zhǔn)的，并不是憑空想象。對(duì)我們的要求是這樣的： A類分（優(yōu)）：810分。要求答題要點(diǎn)都能答到，每個(gè)要點(diǎn)闡述清楚準(zhǔn)確，論述充分深刻，語(yǔ)言邏輯性強(qiáng)。B類分（中）C類分（差）2問(wèn):面試時(shí)如果要測(cè)試英語(yǔ)的話，一般是什么難度答: 面試一般不會(huì)測(cè)試英語(yǔ)的，除非是專業(yè)部門，這樣的話會(huì)在招考簡(jiǎn)章中說(shuō)明的2.問(wèn)。好，然后讓坐下了再停兩秒注視再坐下？真這么多規(guī)矩嗎？答：考生進(jìn)場(chǎng)會(huì)有工作人員引導(dǎo)，你是跟著他進(jìn)去的。進(jìn)去后，工作人員會(huì)向考官報(bào)出是參加什么職位考試的第幾號(hào)考生，這時(shí)你要按照立正姿勢(shì)站在工作人員側(cè)后，面向考官，面帶微笑，挺拔朝氣，姿勢(shì)自然，不要有別的動(dòng)作。等工作人員報(bào)完后，工作人員就會(huì)離開了，這時(shí)你可以向考官鞠躬問(wèn)好（動(dòng)作要快，不能羅嗦，有的考生啰嗦很多話不好）不用去關(guān)門，工作人員離開的時(shí)候會(huì)把門關(guān)上的。等考官讓你坐下時(shí)，你就可以走到考位坐下，等待考官提問(wèn)（一般工作人員進(jìn)門后就在門口報(bào)告情況的，所以你站的地方離考位會(huì)有一段距離）2問(wèn):考官打分有平衡表，會(huì)在面試過(guò)程中記下一些情況，面試結(jié)束后給出數(shù)（有的要素是要考官觀察，綜合給分的）問(wèn)題，所以在一組考生面試后會(huì)根據(jù)情況進(jìn)行重新平衡，或者每個(gè)考生進(jìn)行平衡樣,那不是不能當(dāng)場(chǎng)報(bào)分了嗎答:當(dāng)然可以當(dāng)場(chǎng)報(bào)分，平衡表就是為考官把握尺度用的。如果面試要求當(dāng)場(chǎng)報(bào)分，則考官在給一名考生打分完后，記錄在平衡表上，下一個(gè)考生的考試，就會(huì)和上一名的情況進(jìn)行比較，以給出分?jǐn)?shù)，比如這個(gè)考生比上一名考生答的好，就會(huì)給出比上一名考生高的分?jǐn)?shù)，反之亦然。2問(wèn):我考的是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，這種面試應(yīng)該注意什么呢？還有我們是沒(méi)有當(dāng)場(chǎng)報(bào)分的，里面會(huì)不會(huì)出現(xiàn)面試完后，綜合考慮各種情況在內(nèi)定的情況呢？答:能夠正確理解討論題目，說(shuō)出正確的觀點(diǎn)，邏輯思維清晰。積極參加討論，但也要保持莊重。總之能夠讓考官感到你很突出，很有才干。不當(dāng)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)，考官也會(huì)在衡量每位考生的情況后當(dāng)場(chǎng)給出分?jǐn)?shù)的，不存在考試后再給分的情況。因?yàn)楫?dāng)天面試完以后，考官給出分?jǐn)?shù)，主考官簽字后就密封了。2問(wèn):什么時(shí)候出最終錄取結(jié)果？政審是否實(shí)行差額？答:面試完以后會(huì)在適當(dāng)時(shí)間公布總成績(jī)，然后通知體檢入圍名單（很多情況下是，也有差額情況）間比較長(zhǎng)，然后是把合格的人員匯總上報(bào)上級(jí)單位，然后是將