【文章內容簡介】 怎么回答。你的下屬總是在完成你布置的任務后越級向 上級匯報工作，遇到這種情況，你怎么辦？ 這道題要注意回答三個要點：一是要通過各種 渠道了解越級匯報的原因，可以找本人談，也可以找領導談，也可以找其他人談，也可以 自己反思；二是如果是自己的原因，要通過適當的方式溝通。消除誤解；三是如果不是自 己的原因，則必須找下屬談話，明確告訴越級是不對的。總之要樹立溝通意識，團結意識。不能太機械。再比如一道這樣的題目：某產品被群眾舉報有安全隱患，領導指派你去 進行調查，你如何開展工作？很多考生回答這道題目時，都是按照培訓機構的套路回答，說領導交給自己這項工作，是對自己的信任，自己一定會認真完成任務，這就是套話。根本不用說，本來你的工作就 是這個，你不完成也不行，更扯不上領導信任問題。另外，很多考生回答時就是三部曲，第一要做一個詳細的調查計劃，第二認真開展調查，第三寫出調查報告，然后就完了。培訓機構可以這樣說，但考生這樣回答，那肯定不行，就是套話。因為已經明確告訴你是什么工作了，必須按照工作來回答。這道題的答題要點是：品在本地區(qū)的銷售狀況，舉報的危害情況（有多少人，危害程度等等）關管理部門，對產品的情況進行鑒定；多種形式的調查，如到商場，到受害人家里，或進行住戶訪問調查等等。進行研究，寫出正確的報告，看是否是個案還是普遍現象，得出結論。以便領導根據報告做出決策。問:你能確定其他的考官也和你的想法一樣嗎？答:考官都是單位領導或者業(yè)務骨干，怎么會胡來呢？我們每場考試下來大家在一起議論都是感慨考生太受培訓機構的誤導了，不能針對題目回答問題。的，你知道的再多，臨場時也會蒙頭，關鍵是要清楚題目問的是什么，千萬不要走套路。從題目上看，面試考題主要是考察考生對國家時政的態(tài)度，作為政府工作人員的基本素質，工作能力，綜合協(xié)調能力，應變能力，為民服務的意識，處理人際關系的能力，等等，那些對國家時政都不關心的人，我勸你們最好不要考公務員，否則會失敗的很慘.問:現在的答案都是所謂某些機構的答案類題目答案的要點。答:我只能提供一般性的要點，你們自己去體會，因為我怕會誤導你們，因為題目是千差萬別的，必須從具體考題去考慮。，可以把握基本的原則是要兩分法看問題。這個問題回答好不容易，要有平時對時政方面的積累，功夫在下面。平時要多看新聞，多看國家的大政方針及對這些大政方針的反映。（如一項調查，一個工作的開展）己作為具體工作人員來考慮問題。一定要明白題目的具體內容，從這個工作涉及的各方面去把握，要明白這個工作的目的是什么。如果這個工作是政府工作，還要從對群眾負責、工作的嚴謹這個角度去考慮慮。切記一定要有工作思路，不能泛泛而談。這種題對于已經參加過工作的考生是有優(yōu)勢的。（如給你幾項棘手的工作，如何去完成）作的輕重緩急，要明白政府工作或企業(yè)工作的程序。這種考題要注意四點，一是要注意有上下級關系，要有尊重上下級、同事意識；二是要注意要有溝通意識，緩解誤解意識；三是要有原則性，不能做的就不能遷就。四是要注意有反省意識。（如群眾到單位吵鬧，如何處理）搜集這個產品的有關信息，如國家或者工廠制造標準，這個產3.. ，1.；根據搜集到的信息制訂調查方案，有針對的進行至于面試題，那是千差萬別不知老師您能不能給我們分析下考官手中各。這類題目要換位思考，把自。這時一定要明白各項工。這種題目一般很難回答好，我認為：一是要明白這個工作（事件）的目的是什么，明白了這點就會在出現緊急情況時采取合 適補救措施或緊急協(xié)調措施；二是要有具體補救措施；三是要注意向有關領導（方面）報 告。（如群眾來訪來電很多，影響了你的正常工作）。注意一是要有為民服務 意識，不能不管，二是要有學習意識，要會正確處理事情；三是要有完善意識，要會反省 是什么造成的，如何完善工作。結構化面試（還有一種面試是無領導小組討論，這里不談論），考官要從：綜合分析能 力，語言表達能力，協(xié)調、計劃和組織能力，應變能力，服務意識、自我情緒控制能力，動機匹配性，儀表舉止等8個方面給考生打分，其中有的是從考題中反映出來，有的是要由 考官綜合觀察體會出來。問:每道題思考的時間是多少為好？（如果是每題答:一般面試時間總的是題時一般是逐題回答，你可以根據情況把握。問:,比如說考勞教警察方面的公務員題?如果筆試過了答: 對于一些特殊行業(yè)，會增加專業(yè)考試的，這點會在招考簡章中說明。至于面試考題，是人事部統(tǒng)一出題，不會涉及專業(yè)知識。問:我是報考證監(jiān)會的，考官都是用人單位的，面試成績也不是當場公布，而我得知與我一同面試的，不乏清華北大等名校研究生，請問，用人單位會優(yōu)先錄用名校學生么？答:考官是不知考生的信息的，分數出來后就密封上報上級部門，上級部門和筆試成績合并后通知總成績。所以，主要還是看個人的才華，畢業(yè)學校是次要的。問:你好，我說下我的經歷，面試竟然68同事對你很冷淡，你應該怎么做？？3，計算機網絡的專業(yè)題，比較容易。的自己發(fā)揮的還好，說話的速度和條理性還算可以，竟然給了們面試的幾個人中，有一個跟那里的工作人員很熟，汗。完后，綜合分數，只知道自己的，汗。答:一些單位自己組織的考試，可能的確不規(guī)范，碰到這種情況，那只好聽天由命了。但公務員考試是越來越規(guī)范的，考試黑幕我認為沒有。但面試的確存在有關系的問題，這點不回避。1問:考官對著裝有特殊偏好么？是否必須穿正裝？不穿正裝會扣分么答:一般來說只要穿著得體就行，但男生穿正裝還是好一些，女生可以不穿職業(yè)裝，但要打扮亮麗，不能戴首飾，可化淡妝。面試有儀表舉止分，一定要顯得朝氣蓬勃，青春挺拔，舉止得體，端莊?？傊凉媚?，機靈小伙，會給考官留下很好的印象，加上答題好，就肯定過關了。1問：身材比較胖會影響印象和分數嗎？答:儀表舉止分占比例很小的。主要是自己的才華。我曾接觸過我們上級單位一個去年考入的，個子很矮，其貌不揚，但很有水平。所以還是看自己的能力。1問：如果遇到容易緊張的考生，你們會放棄他嗎？答：緊張是難免的，我上去考也會緊張，但要能夠控制自己的情緒，認真答題。有一個自我情緒控制的要素分，這個分低了，別的要素分高，也會成功的。1問：我去年進入省考面試的時候，桌上有紙筆和一份面試題目，但是題目由主持人念20分鐘—,就要復習專業(yè)方面的知識125分鐘，考官開始時會告訴你。,考官出的題應該是出專業(yè)方面的題吧?07年，10月我參加了一個事業(yè)單位的考試，高分通過筆試2，竟然問勞動合同法什么時候頒布，有那幾種合同限？處長你覺得這樣的面試題目合理不？還有，我覺。公務員的面試有這么黑嗎？5分鐘）68。所以我很懷疑內定。而且面試5道左右，答 ?還是出大眾1，剛進一個單位，?題目一般有分，職位招個人。我還記得那次的題目：很變態(tài)的題目分，同時呢，我發(fā)現在我出來，因此我只能看著前面的考官。等主持人念完題目的時候，所謂的思考時間由五分鐘 給縮短了。我想問的是，假如再遇上這種情況，能否主持人一邊念題目，我一邊看面試題 目就開始思考，當然這樣的情況下就不能做到目視考官了。不知道該如何做，請?zhí)庨L幫忙 解答一下答：如果考生面前有題板，那就不用看著考官，認真看題就行了。即使沒有題板，在考官 念題目的時候，你也不用看著考官，認真記錄題目就是了1問：請問面試時手應該如何擺放，是平放在膝蓋上好，還是桌子上？答：考生面前會有桌子的，可以放在桌子上，不要放在膝蓋上。不要太緊張呀1問::想問一下,你有沒有特意去照顧某位考生? 答: 當然會有，如果一個漂亮丫頭或者一個很機靈的小伙，我肯定會給高分。當然，最主要的是：考生必須要有自己的見解，而不是按照套路來回答問題。1問:是分開每題打分，還是打一個答: 考官打分有平衡表，會在面試過程中記下一些情況，面試結束后給出有的要素是要考官觀察，綜合給分的），所以在一組考生面試后會根據情況進行重新平衡，或者每個考生進行平衡。1問:假如我面廣州國稅，那這層次的領導啊答: 人事廳不管，由國稅局組織面試。1問:是一題題回答的好答:有時會要求你一道一道題回答的問:由于我面試時的題目自己好象大概都看到過，所以思考時間很短，但是由于當時的緊張，回答得肯定不理想，嗎？我出來那會，旁邊的工作的人員都說我挺快的，自己感覺也確實挺快的。答:你面試時最好戴一塊手表掌握時間（當然在考場也有鐘表便利考生，但老是抬頭看表不方便），這樣你就可以充分利用時間來答題。面試時都會在考生面前放紙筆，以便考生做些記錄，擬訂答題要領。最好不要問完就答題，略微思考一下，可以答的更全面準確。反正不超時就行了。也有考生答題很快但又答的很好的。這次就有一個考生，而且答的很好。2問:我是女生，長發(fā)，平時都是披著，而且由于打的有點碎又有點薄，扎馬尾活潑到是活潑，但覺得太細太長，挽起來個揪揪呢，又覺得有點老氣，還是披著最好看哦，可是大家都說披著不行，要么扎，要么挽，我暈，請問下哈，可以披著不，會不會考官覺得不好啊，不穩(wěn)重哦？答:女生是披肩發(fā)也可以，只要顯得青春亮麗，朝氣蓬勃，莊重，就行。不一定非要束發(fā)。千萬記住不能戴首飾，即使是已經參加工作的人。2問:老師好，看到您前面關于面試題回答的具體舉例，我也小試牛刀了一把，希望你抽空看看我的題目是：如果領導叫你去籌集救災物資，怎么組織？我的回答：1。了解受災情況，是因為什么原因造成的，現在災區(qū)的情況怎么樣。2。根據了解的情況，研究災區(qū)人民現在缺少什么？水、衣服、食物還是其他。3。組織、計劃一次單位內或全地區(qū)的有針對性的募捐活動，并請示領導。4。請教一些有經驗的老同志關于如何組織和應急預案等具體問題。5?；顒咏Y束后，總結經驗，向領導匯報工作情況。回答完畢~~ 答:你答的很好，基本把題目要領抓住了。有兩點注意，一是請教老同志的問題，可以改成?`5題的總分?，由于是人工打分，會有掌握尺度把握不好的問題7個考官是由廣州國稅派過來？還是省人事廳？還是哪個.5個問題回答時考官沒有向我問一個問題，8個要素的分數（這能說明什么14分鐘就結束了。還是思考好了一起回答的好？并且和其他同事一起研究，制定周密的計劃；再一點是如何組織救災物資集中，如公布捐助電 話，公布需要的物品（資金）；設立物資搜集點等等。第5點可以不要。2問:如果是最后一名考生，是不是沒優(yōu)勢一點？我當時感覺回答的還可以的，挺流暢，思路挺清晰，也應該不會離題，我沒參加過面試班，并且我也有意不用那些套話。但是感 覺語速很快。最后分數挺低的。答:最后一名考生是不是沒有優(yōu)勢，應該不是這樣的，我們這次就有一名最后的考生成功的?？脊僭u分是有標準的，并不是憑空想象。對我們的要求是這樣的： A類分（優(yōu)）：810分。要求答題要點都能答到，每個要點闡述清楚準確，論述充分深刻，語言邏輯性強。B類分（中）C類分（差）2問:面試時如果要測試英語的話，一般是什么難度答: 面試一般不會測試英語的，除非是專業(yè)部門，這樣的話會在招考簡章中說明的2.問。好，然后讓坐下了再停兩秒注視再坐下？真這么多規(guī)矩嗎？答：考生進場會有工作人員引導，你是跟著他進去的。進去后，工作人員會向考官報出是參加什么職位考試的第幾號考生，這時你要按照立正姿勢站在工作人員側后，面向考官，面帶微笑，挺拔朝氣，姿勢自然，不要有別的動作。等工作人員報完后，工作人員就會離開了，這時你可以向考官鞠躬問好（動作要快，不能羅嗦，有的考生啰嗦很多話不好）不用去關門，工作人員離開的時候會把門關上的。等考官讓你坐下時，你就可以走到考位坐下，等待考官提問（一般工作人員進門后就在門口報告情況的，所以你站的地方離考位會有一段距離）2問:考官打分有平衡表，會在面試過程中記下一些情況，面試結束后給出數（有的要素是要考官觀察，綜合給分的）問題，所以在一組考生面試后會根據情況進行重新平衡，或者每個考生進行平衡樣,那不是不能當場報分了嗎答:當然可以當場報分，平衡表就是為考官把握尺度用的。如果面試要求當場報分，則考官在給一名考生打分完后，記錄在平衡表上，下一個考生的考試，就會和上一名的情況進行比較，以給出分數，比如這個考生比上一名考生答的好，就會給出比上一名考生高的分數，反之亦然。2問:我考的是無領導小組面試，這種面試應該注意什么呢？還有我們是沒有當場報分的，里面會不會出現面試完后，綜合考慮各種情況在內定的情況呢？答:能夠正確理解討論題目，說出正確的觀點，邏輯思維清晰。積極參加討論，但也要保持莊重?？傊軌蜃尶脊俑械侥愫芡怀?，很有才干。不當場公布分數，考官也會在衡量每位考生的情況后當場給出分數的，不存在考試后再給分的情況。因為當天面試完以后，考官給出分數，主考官簽字后就密封了。2問:什么時候出最終錄取結果？政審是否實行差額？答:面試完以后會在適當時間公布總成績，然后通知體檢入圍名單（很多情況下是，也有差額情況）間比較長，然后是把合格的人員匯總上報上級單位，然后是將