【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 楚準(zhǔn)確，論述充分深刻，語(yǔ)言邏輯性強(qiáng)?！　類分（中）：47分。要點(diǎn)沒(méi)有答全，或答全了但論述泛泛，不深刻。　　C類分（差）：03分。答題空泛，不著邊際。像那些說(shuō)套話的，就只能是這個(gè)分?jǐn)?shù)了?！　?問(wèn):面試時(shí)如果要測(cè)試英語(yǔ)的話，一般是什么難度?　　答: 面試一般不會(huì)測(cè)試英語(yǔ)的，除非是專業(yè)部門(mén)，這樣的話會(huì)在招考簡(jiǎn)章中說(shuō)明的　　2.問(wèn)。 據(jù)說(shuō)面試進(jìn)去有規(guī)矩的？剛進(jìn)去不要先鞠躬，停兩秒，然后面向門(mén)關(guān)門(mén)，鞠躬問(wèn)好，然后讓坐下了再停兩秒注視再坐下？真這么多規(guī)矩嗎？　　答：考生進(jìn)場(chǎng)會(huì)有工作人員引導(dǎo)，你是跟著他進(jìn)去的。進(jìn)去后，工作人員會(huì)向考官報(bào)出是參加什么職位考試的第幾號(hào)考生，這時(shí)你要按照立正姿勢(shì)站在工作人員側(cè)后，面向考官，面帶微笑，挺拔朝氣，姿勢(shì)自然，不要有別的動(dòng)作。等工作人員報(bào)完后，工作人員就會(huì)離開(kāi)了，這時(shí)你可以向考官鞠躬問(wèn)好（動(dòng)作要快，不能羅嗦，有的考生啰嗦很多話不好），不用去關(guān)門(mén)，工作人員離開(kāi)的時(shí)候會(huì)把門(mén)關(guān)上的。等考官讓你坐下時(shí)，你就可以走到考位坐下，等待考官提問(wèn)（一般工作人員進(jìn)門(mén)后就在門(mén)口報(bào)告情況的，所以你站的地方離考位會(huì)有一段距離）?！　?問(wèn):考官打分有平衡表，會(huì)在面試過(guò)程中記下一些情況，面試結(jié)束后給出8個(gè)要素的分?jǐn)?shù)（有的要素是要考官觀察，綜合給分的），由于是人工打分，會(huì)有掌握尺度把握不好的問(wèn)題，所以在一組考生面試后會(huì)根據(jù)情況進(jìn)行重新平衡，,那不是不能當(dāng)場(chǎng)報(bào)分了嗎?我覺(jué)得不當(dāng)場(chǎng)報(bào)分,!.　　答:當(dāng)然可以當(dāng)場(chǎng)報(bào)分，平衡表就是為考官把握尺度用的。如果面試要求當(dāng)場(chǎng)報(bào)分，則考官在給一名考生打分完后，記錄在平衡表上，下一個(gè)考生的考試，就會(huì)和上一名的情況進(jìn)行比較，以給出分?jǐn)?shù)，比如這個(gè)考生比上一名考生答的好，就會(huì)給出比上一名考生高的分?jǐn)?shù)，反之亦然?！　?問(wèn):我考的是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，這種面試應(yīng)該注意什么呢？還有我們是沒(méi)有當(dāng)場(chǎng)報(bào)分的，里面會(huì)不會(huì)出現(xiàn)面試完后，綜合考慮各種情況在內(nèi)定的情況呢？　　答:能夠正確理解討論題目，說(shuō)出正確的觀點(diǎn)，邏輯思維清晰。積極參加討論，但也要保持莊重?？傊軌蜃尶脊俑械侥愫芡怀?，很有才干。不當(dāng)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)，考官也會(huì)在衡量每位考生的情況后當(dāng)場(chǎng)給出分?jǐn)?shù)的，不存在考試后再給分的情況。因?yàn)楫?dāng)天面試完以后，考官給出分?jǐn)?shù)，主考官簽字后就密封了?！　?問(wèn):什么時(shí)候出最終錄取結(jié)果？政審是否實(shí)行差額？　　答:面試完以后會(huì)在適當(dāng)時(shí)間公布總成績(jī)，然后通知體檢入圍名單（很多情況下是1：1體檢，也有差額情況）。然后是政審（一般也是1：1比例，但也有個(gè)別單位是差額），這個(gè)時(shí)間比較長(zhǎng)，然后是把合格的人員匯總上報(bào)上級(jí)單位，然后是將擬錄用名單公布，最后報(bào)人事部批準(zhǔn)錄用。整個(gè)過(guò)程最少要兩個(gè)月以上。所以，耐心等待吧?！　?問(wèn):如果上一個(gè)考生回答的很差，分打的很低，那我作為下一個(gè)對(duì)于我是好是壞？是突出了我，還是會(huì)因?yàn)榻o他打的分?jǐn)?shù)低，影響了考官的心理，給我打分也不會(huì)太高，因?yàn)槟菢硬罹嗵蟆！　〈?如果這樣，應(yīng)該說(shuō)對(duì)于你是好事，明顯有差別呀?？脊偈稚嫌袠?biāo)準(zhǔn)答案的，不會(huì)胡亂給分的。我就曾經(jīng)給過(guò)一個(gè)考生很差的分?jǐn)?shù)，而緊跟著給后面的考生幾乎滿分?！　?wèn):你認(rèn)為究竟什么樣的人最適合考公務(wù)員呢？　　答:，能夠?qū)?guó)家大事關(guān)心。這絕對(duì)不是一句空話。試想一下，在國(guó)家重要事件面前，有的人會(huì)選擇挺身而出，有的人會(huì)選擇逃避，或者漠不關(guān)心，那后面的人就不適合當(dāng)公務(wù)員?！　　Ｒ?yàn)闄C(jī)關(guān)是一個(gè)很嚴(yán)肅的地方，所辦理的事情又是代表國(guó)家政府，如果沒(méi)有紀(jì)律，怎么會(huì)行？有的人喜歡我行我素，就不適合當(dāng)公務(wù)員。　　。公務(wù)員其實(shí)是很清貧的，根本不像有些人說(shuō)得那樣有很高收入。如果當(dāng)公務(wù)員僅僅是為了飯碗，那最好去找能夠賺錢(qián)的工作。　　我認(rèn)為以上三點(diǎn)是基本的。至于要求工作能力強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，那些都可以在工作中不斷提高，無(wú)非是有的人悟性高，進(jìn)步快，有的人差一些。　　3問(wèn):如果讓自我介紹，或是問(wèn)你為什么報(bào)考公務(wù)員這樣的問(wèn)題，怎么答才能得高分呀？　　答:（如果是自考，可稍微詳細(xì)些），在校獲得的榮譽(yù)（獎(jiǎng)學(xué)金或科研課題之類），參加的各種社會(huì)活動(dòng)；參加工作的簡(jiǎn)要介紹工作情況。政治面貌。注意把握時(shí)間，不可太長(zhǎng)。這個(gè)問(wèn)題最好在下面組織好內(nèi)容背一下?！　?。比如喜歡關(guān)注社會(huì)公眾事件，愿意盡自己的力量為國(guó)家建設(shè)貢獻(xiàn)，希望國(guó)家強(qiáng)大。對(duì)金錢(qián)問(wèn)題不看重，能夠?qū)崿F(xiàn)自己的人生價(jià)值就行（有公務(wù)員背景的可以說(shuō)說(shuō)父輩情況）。也可說(shuō)說(shuō)自己的特點(diǎn)，比如自己學(xué)習(xí)工作嚴(yán)謹(jǐn)，適合做公務(wù)員的工作。等等吧。這種題目現(xiàn)在一般不會(huì)出了?！　?問(wèn):請(qǐng)問(wèn)一下政審過(guò)程時(shí),要求填寫(xiě)錄用審批表,是否意味著,已經(jīng)政審結(jié)束了呢?是否可以認(rèn)為是最后鐵定錄用了呢?會(huì)有其他什么情況嗎?2在工作試用期一年,有什么注意事項(xiàng)嗎?比如,男生....。還有就是女生,試用期最好不要結(jié)婚,或者最.　　答:。，但最好不要孩子?！　?問(wèn):作為一個(gè)沒(méi)有面試過(guò)的學(xué)生，要在哪些方面做工夫？這樣才能在面試的時(shí)候有很大的優(yōu)勢(shì)！　　答:面試考察考生8個(gè)方面，你可以看看我前面的答復(fù)。但說(shuō)實(shí)在的，很多方面是要在學(xué)習(xí)和工作中不斷積累的，并不是看了幾本書(shū)就可以考好的?；緛?lái)說(shuō)，平常對(duì)于很多事務(wù)可以換位思考，把自己作為一個(gè)公務(wù)員去思考解決問(wèn)題，對(duì)自己是有好處的。、　　3問(wèn)::女生答題的時(shí)候需要面帶微笑嗎？笑與不笑對(duì)印象分有很大的影響嗎?　　答:，你在答題，又答題又笑，你說(shuō)行不行？進(jìn)門(mén)后向考官微笑問(wèn)好就行了。，不用來(lái)回看。在聽(tīng)題的時(shí)候，可以用眼角向別的考官看一下。考官對(duì)于舉止儀表是綜合觀察打分的，從進(jìn)門(mén)開(kāi)始，就要給考官一個(gè)良好印象。　　3問(wèn):我想問(wèn)坐在正中間念題的是不是就是最高級(jí)別的考官?如果我報(bào)的是廣州國(guó)稅,一般廣州國(guó)稅的考官會(huì)出幾人?余下的那幾位是來(lái)自省人事廳的嗎?傳說(shuō)中的那些走關(guān)系的人是不是只要疏通一個(gè)考官,那個(gè)考官就會(huì)當(dāng)天跟其它人說(shuō)幫忙把這考生的分打高的?　　答:考官一般是由用人單位組成的，外聘人員很少，一般是59人。念題的是主考官。國(guó)家考試省人事廳不管，國(guó)家統(tǒng)一組織的，由人事部統(tǒng)管，各主管部主管，如你說(shuō)的國(guó)稅考試，就是國(guó)稅總局主管，部署和組織，地方國(guó)稅具體實(shí)施，一般是省級(jí)單位統(tǒng)一實(shí)施，市縣級(jí)單位配合，如省局出大部分考官，市局局長(zhǎng)參加?？脊偈怯袊?yán)格紀(jì)律的，考官之間有的也不認(rèn)識(shí)。另外，也有考官之間關(guān)系不協(xié)調(diào)的。所以找了一個(gè)考官，并不能解決問(wèn)題?！　?問(wèn):一些對(duì)現(xiàn)象的看法大家有不同的觀點(diǎn)是很正常的,就那題4年制學(xué)業(yè)為找工變?yōu)?年半的,要點(diǎn)是什么?一定要說(shuō)這種做法不好嗎,我恰恰認(rèn)為這種做法挺好的.　　答:考題是有答題要點(diǎn)的。這些考題都是組織專家擬定的，集體討論的答題要點(diǎn)，我想應(yīng)該比一個(gè)人看得全面吧？答題不是像你想象的就是1+1等于2，觀點(diǎn)可以不同，但必須能夠闡述全面深刻，認(rèn)識(shí)正確。面試是通過(guò)答題來(lái)考察考生作為一個(gè)公務(wù)員要求的基本素質(zhì)怎樣，并不是要求對(duì)于問(wèn)題的