【文章內(nèi)容簡介】 0%測土定在駐村過程中，與村委會干部一道，積極化解群眾矛盾糾紛，做好思想教育工作，努力排查社會不穩(wěn)定因素，為實現(xiàn)創(chuàng)建文明額沖衣、和諧額沖衣做出不懈努力。積極參與計生突擊整治工作，為額沖衣計生向更好的方向發(fā)展打下了基礎(chǔ)。二、存在的問題和下步工作打算雖然額沖衣村委會新農(nóng)村建設(shè)在各級各部門關(guān)心支持以及新農(nóng)村建設(shè)工作隊的努力下取得了一些成績，和過去相比有了一定的變化，但離社會主義新農(nóng)村建設(shè)的目標(biāo)還有很大差距，制約農(nóng)村經(jīng)濟繁榮，社會穩(wěn)定發(fā)展的因素依然存在，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：，科學(xué)發(fā)展意識不高。，發(fā)展不平衡，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營科技含量不高，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一化，產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品太少。、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后。額沖衣村委會社會主義新農(nóng)村建設(shè)道路依然任重道遠(yuǎn)。總之，一年的駐村工作使我思想上有所成熟，觀念得到了更新，和農(nóng)民群眾的感情得到了加強，體驗農(nóng)村農(nóng)民的艱第四篇：新農(nóng)村工作隊及指導(dǎo)員管理辦法中共玉溪市委辦公室文件玉辦發(fā)?2010?41號━━━━━━━━━ ★ ━━━━━━━━━中共玉溪市委辦公室 玉溪市人民政府辦公室 關(guān)于印發(fā)《玉溪市新農(nóng)村建設(shè) 工作隊及指導(dǎo)員管理辦法》的通知各縣區(qū)委和人民政府，市委和市級國家機關(guān)各部、委、辦、局，各人民團體和企事業(yè)單位，中央、省駐玉單位：?玉溪市新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導(dǎo)員管理辦法?已經(jīng)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。中共玉溪市委辦公室 玉溪市人民政府辦公室2010年7月5日—1— 玉溪市新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導(dǎo)員管 理 辦 法第一章 總則第一條 為進一步加強和完善新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員（以下簡稱指導(dǎo)員）管理工作，更好地發(fā)揮他們在新農(nóng)村建設(shè)中的積極作用，根據(jù)?中共云南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部、省委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、省農(nóng)業(yè)廳?關(guān)于下派社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作隊的意見?的通知?（云廳字?2007?1號）和?中共玉溪市委辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部、市新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市農(nóng)業(yè)局?關(guān)于下派社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作隊的實施意見?的通知?（玉辦發(fā)?2007?16號）及省委組織部、省委農(nóng)辦?關(guān)于加強和完善新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作的若干意見?（云組發(fā)?2009?29號）等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條 堅持下派新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員與培養(yǎng)鍛煉干部相結(jié)合、派駐村的需要與選派干部的特長相結(jié)合，堅持每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)一支工作隊、每個建制村一名指導(dǎo)員，實行一年一輪換，每批指導(dǎo)員任期一年，鼓勵連任。第三條 縣區(qū)設(shè)新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)工作總隊總隊長，總隊長兼任縣區(qū)委副書記、新農(nóng)村建設(shè)工作隊領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長。鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)工作隊隊長，隊長兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職。駐村指導(dǎo)員兼任村“兩委”副職。第二章 選派第四條 選派條件：思想政治素質(zhì)好、組織協(xié)調(diào)能力強、作風(fēng)踏實、身體健康；有一定工作經(jīng)歷，年齡在50周歲以下的中共黨員、預(yù)備黨員和入黨積極分子。重點選派近三年內(nèi)新提拔的副科級以上干部及后備干部。第五條 選派方法：采取個人自薦、單位推薦、組織部門審定的方式。從市直部門和單位選派的，由市委組織部審定；從縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)和單位選派的，由縣區(qū)委組織部審定，報市委組織部備案。選定后的指導(dǎo)員原則上中途不作調(diào)整，如遇特殊情況，須報組織部門批準(zhǔn)。第六條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)工作隊隊長原則上由處級后備干部和年輕科級干部擔(dān)任?！?— 第七條 駐村期間，指導(dǎo)員的行政關(guān)系留在原單位，享受原單位的工資、獎金、福利等待遇，往返差旅費及生活補貼由派出單位按相關(guān)規(guī)定給予解決。黨（團）組織關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)至所駐村，參加黨（團）組織生活。第三章 職責(zé)第八條 指導(dǎo)員要認(rèn)真履行“村情民意調(diào)研員、政策法規(guī)宣傳員、富民強村服務(wù)員、矛盾糾紛調(diào)解員、制度建設(shè)督導(dǎo)員和組織建設(shè)指導(dǎo)員”的“六大員”職責(zé)，圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的要求，立足實際，協(xié)助和配合鄉(xiāng)村黨組織建設(shè)新農(nóng)村。學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項方針政策，密切聯(lián)系群眾，嚴(yán)格執(zhí)行記民情日記、服務(wù)承諾等制度；服從隊長的領(lǐng)導(dǎo)和管理。參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府召開的有關(guān)工作會議和村委會會議；是中共黨員的可參加村黨總支（支部）會議。定期向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、派出單位和縣區(qū)新農(nóng)村建設(shè)工作隊領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“新農(nóng)隊辦”）報告工作。第九條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)工作隊隊長要負(fù)責(zé)幫助指導(dǎo)員制訂工作計劃，定期組織指導(dǎo)員學(xué)習(xí)交流，協(xié)調(diào)解決 指導(dǎo)員工作生活中遇到的困難和問題，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委做好指導(dǎo)員管理工作。出席（列席）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府召開的重要會議。第十條 派出單位要把指導(dǎo)員駐村的幫扶工作納入本部門和單位工作的議事日程，本著“指導(dǎo)員當(dāng)代表，單位做后盾，領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)”的原則，經(jīng)常到所駐村了解情況，加強指導(dǎo)服務(wù)，從物力、財力和技術(shù)等方面給予派駐村支持，對指導(dǎo)員在政治上關(guān)心、工作上支持、生活上幫助，為指導(dǎo)員駐村開展工作創(chuàng)造有利條件。主動協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村委會做好指導(dǎo)員的管理工作。主要領(lǐng)導(dǎo)每年到駐村調(diào)查指導(dǎo)工作不能少于2次。嚴(yán)格落實指導(dǎo)員享受原單位待遇及省、市有關(guān)指導(dǎo)員生活補助的規(guī)定，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定為指導(dǎo)員報銷探親差旅費。市級派出單位要為每名指導(dǎo)員每年安排工作經(jīng)費2萬元以上；縣區(qū)可視財力作適當(dāng)要求。縣級以上派出單位要按照“指導(dǎo)員駐村、派出單位包村”的要求，落實好駐村五年幫扶規(guī)劃和實施計劃；與縣區(qū)簽訂駐村幫扶承諾書，明確幫扶內(nèi)容和完成時限，接受群眾監(jiān)督。—5—第四章 紀(jì)律第十一條 指導(dǎo)員在駐村期間要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和群眾紀(jì)律，做到“五不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)在所駐鄉(xiāng)村報銷應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的各種費用；不準(zhǔn)用所駐鄉(xiāng)村的公款吃請；不準(zhǔn)收受鄉(xiāng)村發(fā)放的各種補貼；不準(zhǔn)私自使用機關(guān)和企業(yè)的車輛；不準(zhǔn)參與有損黨員干部形象的各種活動。第十二條 指導(dǎo)員駐村期間不準(zhǔn)擅自離崗，不準(zhǔn)逾期不歸，確因特殊情況需請假的要寫出書面報告、履行請假手續(xù)。請假3天以內(nèi)的由工作隊隊長審批；4—7天的須經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)；7天以上的由縣區(qū)總隊長批準(zhǔn)。假滿回村后應(yīng)及時銷假。指導(dǎo)員的休假，原則上由所在地黨委、政府統(tǒng)籌安排，可一個月或幾個月集中休假一次。第十三條 對違反組織紀(jì)律，造成一定影響的，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣區(qū)委、市委研究，按干部管理權(quán)限，交派出單位給予必要的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。第五章 管理 第十四條 縣級黨委、政府負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理?？傟犻L主要負(fù)責(zé)做好新農(nóng)村建設(shè)工作隊和指導(dǎo)員的指導(dǎo)、教育、管理工作；加強與上級部門的溝通，協(xié)調(diào)建設(shè)項目和資金，指導(dǎo)、幫助當(dāng)?shù)丶涌煨罗r(nóng)村建設(shè)步伐；督促當(dāng)?shù)攸h委、政府管好用好新農(nóng)村建設(shè)資金，落實好建設(shè)項目；督促當(dāng)?shù)攸h委抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)，落實市、縣區(qū)委安排的重點工作任務(wù)；及時向上級反映當(dāng)?shù)匦罗r(nóng)村建設(shè)工作的經(jīng)驗、典型以及存在的困難和問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)員開展工作和日常管理，制定指導(dǎo)員工作目標(biāo)、任務(wù)和職責(zé)，加強督促檢查和思想政治教育，安排好指導(dǎo)員的工作和生活。落實好指導(dǎo)員參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府有關(guān)重要工作會議的制度。各級組織部門主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)員選派、駐村分配、工作隊長和副隊長任命、組織考核工作。各級新農(nóng)隊辦主要負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)和管理，協(xié)助組織部門做好指導(dǎo)員的選派和評比表彰工作，對下派指導(dǎo)員進行駐村前的培訓(xùn)，加強與同級有關(guān)部門的協(xié)調(diào)，幫助指導(dǎo)員解決好工作生活中的困難和問題。第十五條 工作例會。市、縣區(qū)新農(nóng)隊辦每年至少召—7— 開2次工作例會，聽取總隊長（隊長）和下一級新農(nóng)隊辦指導(dǎo)員工作情況匯報，及時掌握工作動態(tài)，研究解決工作中遇到的困難和問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隊每月召開一次新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作會議，聽取工作匯報，交流工作經(jīng)驗。第十六條 考勤管理。建立和完善指導(dǎo)員日常管理工作臺帳，實行逐日登記考勤制度，由村委會領(lǐng)導(dǎo)記錄、簽字后在次月15日前送鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)審核并報縣區(qū)新農(nóng)隊辦備案。凡無正當(dāng)理由且派出單位不知去向或無重要、緊急事務(wù)需要其