【正文】 （六）不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)工作?？h工作隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其他相關(guān)管理機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照指導(dǎo)員管理辦法，進(jìn)一步加大對(duì)工作隊(duì)的管理力度，督促指導(dǎo)員堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)，完成工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。全縣各級(jí)各部門、全體工作隊(duì)員把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省委、省政府的決定上來，充分認(rèn)識(shí)組建新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)，下派指導(dǎo)員的重大意義，真正把指導(dǎo)員工作擺上重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化措施，確保指導(dǎo)員工作取得實(shí)效。截止11月底，反映家庭有困難的指導(dǎo)員有4人，所反映的困難和問題都基本得到解決。同時(shí)，花精力研究掛鉤工作，深入一線看望工作隊(duì)員，幫助基層開展工作。樹立“一年工作隊(duì)，十年農(nóng)村情”的信念，想群眾之所想，急群眾之所急，了解群眾疾苦，反映群眾呼聲，盡心盡力為駐村群眾辦好事、辦實(shí)事，累計(jì)辦實(shí)事好事900多件。截止11月底，共收到指導(dǎo)員出“點(diǎn)子”180個(gè)，已采用51個(gè)，擬采用50個(gè)，待研究23個(gè)，暫不具備條件（或內(nèi)容不具體）的56個(gè)。三是建立“點(diǎn)子”評(píng)比機(jī)制。（四）建立激勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)新工作方法。（三）提高管理水平，抓好措施落實(shí)。同時(shí)，堅(jiān)持每季度組織召開1次的省、市新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員、縣駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隊(duì)隊(duì)長、副隊(duì)長座談會(huì)，聽取工作隊(duì)員在基層的工作、生活情況匯報(bào)，研究解決具體問題，安排階段性工作。10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，做到了有機(jī)構(gòu)管理、有專人辦事?！?1—主題詞：農(nóng)村工作 新農(nóng)村建設(shè) 指導(dǎo)員管理△ 通知 中共玉溪市委辦公室 2010年7月7日印發(fā)（共印40份）—13—第五篇：2019新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作隊(duì)辦公室工作總結(jié)2019新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作隊(duì)辦公室工作總結(jié)范文匯編根據(jù)省委、市委的部署和要求，**縣于2009年2月選派了第二批社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)工作指導(dǎo)員。第二十三條 考核內(nèi)容，主要是指導(dǎo)員駐村期間在德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)和履職情況，重點(diǎn)考核工作實(shí)績和貫徹“五個(gè)不準(zhǔn)”的執(zhí)行情況。生活補(bǔ)貼的報(bào)銷，憑所在村的證明、工作隊(duì)隊(duì)長的簽字，以實(shí)際駐村的天數(shù)回派出單位報(bào)銷。凡無正當(dāng)理由且派出單位不知去向或無重要、緊急事務(wù)需要其回原單位辦理而擅自離崗的，視為曠工。落實(shí)好指導(dǎo)員參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府有關(guān)重要工作會(huì)議的制度。第十二條 指導(dǎo)員駐村期間不準(zhǔn)擅自離崗，不準(zhǔn)逾期不歸，確因特殊情況需請(qǐng)假的要寫出書面報(bào)告、履行請(qǐng)假手續(xù)。出席（列席）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府召開的重要會(huì)議。第六條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)隊(duì)長原則上由處級(jí)后備干部和年輕科級(jí)干部擔(dān)任。第三條 縣區(qū)設(shè)新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)工作總隊(duì)總隊(duì)長，總隊(duì)長兼任縣區(qū)委副書記、新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長。積極參與計(jì)生突擊整治工作，為額沖衣計(jì)生向更好的方向發(fā)展打下了基礎(chǔ)。（三）抓住節(jié)令，全力抓好大春栽種廣大干部深入田間地頭指導(dǎo)群眾進(jìn)行春耕生產(chǎn)，大力推廣地膜覆蓋、農(nóng)作物追肥除草劑等實(shí)用技術(shù)，截至五月上旬，額沖衣村委會(huì)基本實(shí)現(xiàn)了滿種滿插。四、存在問題一是部分指導(dǎo)員責(zé)任心不強(qiáng)，作風(fēng)漂浮，存在走讀現(xiàn)象，對(duì)艱苦的環(huán)境適應(yīng)不了，抱怨多，靜不下心來，駐扎不下來。他還通過與正歸用工企業(yè)的聯(lián)系，轉(zhuǎn)移富余勞動(dòng)力120多人，并義務(wù)為這些人提供政策咨詢服務(wù)?？h地震局陸凱同志通過調(diào)研，發(fā)現(xiàn)他所進(jìn)駐的華畢村適宜發(fā)展經(jīng)濟(jì)林果種植業(yè)，便帶領(lǐng)村干部到外地考察學(xué)習(xí)，引進(jìn)桃子、蘋果等樹苗，聯(lián)系專業(yè)技術(shù)人員到村入戶指導(dǎo)，在華畢村委會(huì)發(fā)展林果600多畝，為當(dāng)?shù)厝罕娫鍪罩赂婚_辟了一條路子。抓巡視督查，促進(jìn)工作落實(shí)。鄉(xiāng)黨委明確要求各指導(dǎo)員積極開展對(duì)所駐村的現(xiàn)狀、面臨的主要困難和問題、推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的主要工作等方面進(jìn)行調(diào)研，盡快熟悉當(dāng)?shù)氐娜丝?、民族分布、氣候、地形地貌、農(nóng)民收入狀況和主要收入來源、基層組織狀況和村組干部等自然、人文、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)方面的基本情況，盡快進(jìn)入工作角色，扎實(shí)開展工作。（二）落實(shí)經(jīng)費(fèi)，確保工作順利開展。4個(gè)多月來，工作隊(duì)在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)、幫助和配合村黨組織，宣傳政策法規(guī)，了解村情民意，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，化解矛盾糾紛，強(qiáng)化安全監(jiān)督，規(guī)范民主制度，指導(dǎo)組織建設(shè)。個(gè)別指導(dǎo)員由于不能與原派出單位工作完全脫鉤，導(dǎo)致入村積極性不高，入村工作時(shí)間較少。駐**村指導(dǎo)員**協(xié)助調(diào)解了因**村與**溝供水用水的合同糾紛等。例如駐**村指導(dǎo)員趙建俊協(xié)調(diào)資金*萬元，為管崗?fù)晷⌒陆ü矌?個(gè)。其中包括對(duì)新一屆兩委班子任期目標(biāo)的擬定，村規(guī)民約的完善，以及村委會(huì)工作職責(zé)等工作制度的建設(shè)。現(xiàn)將這一階段入村工作的情況做如下匯報(bào)。一、深入農(nóng)村學(xué)習(xí)，積極開展工作。使得村兩委相關(guān)成員明確工作責(zé)任和義務(wù)，為今后開展工作起到了制度上的保證。駐**村指導(dǎo)員**協(xié)調(diào)資金*萬元，完善了**村新辦公樓辦公設(shè)施的建設(shè)。四、組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開展調(diào)研交流。個(gè)別村領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)員在對(duì)新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的認(rèn)識(shí)上存在誤區(qū)與不足。工作隊(duì)員用他們的智慧和汗水譜寫了一曲曲感人的樂章，為十八連山鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。鄉(xiāng)黨委考慮到各村委會(huì)集體經(jīng)濟(jì)薄弱，條件艱苦，駐村指導(dǎo)員工作和生活上的困難，給17個(gè)村委會(huì)共劃撥了6萬元的工作經(jīng)費(fèi)，小的村2000元，大的村3000——4000元，讓17個(gè)村都開起了食堂，辦起了伙食，保證指導(dǎo)員和村干部能安心地指導(dǎo)春耕生產(chǎn)，全力指導(dǎo)烤煙移栽，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，避免了因吃住不便，工作指導(dǎo)不力，作風(fēng)漂浮的現(xiàn)象，確保全鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)工作扎實(shí)有效地開展。抓教育培訓(xùn)，增強(qiáng)工作能力。為督促新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員到點(diǎn)到位開展工作，我鄉(xiāng)建立并堅(jiān)持巡視督查制度，定期或不定期對(duì)新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作情況進(jìn)行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決，遇到情況，及時(shí)向縣委新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組反映。（三）關(guān)注民生，當(dāng)好社情民意調(diào)研員 新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和“以人為本”的理念，關(guān)注民生，從群眾最關(guān)心、最直接的問題入手，積極為群眾辦實(shí)事好事，讓群眾得到了實(shí)實(shí)在在的利益。（五）排查隱患，當(dāng)好安全生產(chǎn)監(jiān)督員近年來，全國各地安全生產(chǎn)責(zé)任事故增多，全民安全生產(chǎn)意識(shí)增強(qiáng)，各位駐村指導(dǎo)員在駐村工作中，積極和村“兩委”班子成員深入到所轄區(qū)域的煤礦，非煤礦山，加工企業(yè)開展安全生產(chǎn)隱患大排查、大走訪活動(dòng)，切實(shí)幫助各類企業(yè)搞好安全生產(chǎn)，杜絕安全隱患，駐村指導(dǎo)員先后幫助排查隱患13起，幫助解決11起，確保了全鄉(xiāng)人民生命財(cái)產(chǎn)安全，截止2007年7月中旬，全鄉(xiāng)無一起安全責(zé)任事故。二是部分單位對(duì)派出的指導(dǎo)員的工作和生活關(guān)心不夠，單位領(lǐng)導(dǎo)很少到村看望指導(dǎo)工作，對(duì)所掛村的情況不了解，很難達(dá)到掛村指導(dǎo)的目標(biāo)要求。大力推廣噴灌、管灌、滴灌等田間節(jié)水灌溉先進(jìn)技術(shù)，及時(shí)全面做好溝渠、庫壩、煙水配套塘清漪和管道維修工作，最大程度提高煙水配套塘和庫壩蓄水量，減少因溝渠、管道漪塞、損毀造成的水資源浪費(fèi)，杜絕亂放、亂灌、亂開口子的行為。二、存在的問題和下步工作打算雖然額沖衣村委會(huì)新農(nóng)村建設(shè)在各級(jí)各部門關(guān)心支持以及新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)的努力下取得了一些成績，和過去相比有了一定的變化，但離社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的目標(biāo)還有很大差距，制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)繁榮，社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的因素依然存在，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：，科學(xué)發(fā)展意識(shí)不高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)工作隊(duì)隊(duì)長，隊(duì)長兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職?！?— 第七條 駐村期間，指導(dǎo)員的行政關(guān)系留在原單位，享受原單位的工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇，往返差旅費(fèi)及生活補(bǔ)貼由派出單位按相關(guān)規(guī)定給予解決。第十條 派出單位要把指導(dǎo)員駐村的幫扶工作納入本部門和單位工作的議事日程，本著“指導(dǎo)員當(dāng)代表，單位做后盾，領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)”的原則，經(jīng)常到所駐村了解情況，加強(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)，從物力、財(cái)力和技術(shù)等方面給予派駐村支持，對(duì)指導(dǎo)員在政治上關(guān)心、工作上支持、生活上幫助，為指導(dǎo)員駐村開展工作創(chuàng)造有利條件。請(qǐng)假3天以內(nèi)的由工作隊(duì)隊(duì)長審批；4—7天的須經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)；7天以上的由縣區(qū)總隊(duì)長批準(zhǔn)。各級(jí)組織部門主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)員選派、駐村分配、工作隊(duì)長和副隊(duì)