6市新農村建設工作隊及指導員工作總結_(編輯修改稿)
2024-09-25 19:10 本頁面
【文章內容簡介】 村指導員共上報工作信息72篇，被市新農村指導員辦公室選用56篇，既宣傳了全市的新農村建設，又彰顯了工作隊及指導員風彩。在認真執(zhí)行上述制度的基礎上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（處）黨委通過創(chuàng)新管理機制，切實加強對駐村工作隊及指導員的管理，如羊街鄉(xiāng)建立了指導員帶班制度，通過每個星期派一名新農村指導員到鄉(xiāng)新農村建設辦公室協(xié)助工作，既解決了鄉(xiāng)新農村辦人手不足的問題，又便于指導員了解掌握全鄉(xiāng)的新農村工作進展情況。樂白道辦事處的定期集中學習制度，靈泉辦事處的例會制度，極大地促進了新農村工作隊及指導員的工作熱情，為指導員作用的發(fā)揮提供了較好的平臺。 （三）抓好培訓，提升素質。 在抓好駐村指導員的管理，充分發(fā)揮指導員主觀能動性，積極投身新農村建設事業(yè)的同時，把加強指導員教育培訓，提高指導員綜合素質和服務“三農”的本領作為領導小組辦公室的一項重要職責。通過多渠道整合各類培訓資源，實施多部門、跨單位合作，采取召開座談會、指導員列席會議、舉辦培訓班等形式，經常性地組織開展新農村指導員培訓。針對大部分新農村指導員長期從事機關、事業(yè)單位工作，對農村了解、接觸不多，缺乏一定農村工作經驗的實際，通過召開全市新農村建設動員大會，以會代訓對新農村指導員進行培訓。各鄉(xiāng)處還以座談會的形式，幫助新農村指導員了解掌握所駐村的基本情況，盡早進入工作狀態(tài)，及時開展工作。為確保新農村各項關農惠農政策在農村的順利貫徹實施，及時將我市出臺的涉及農業(yè)產業(yè)發(fā)展、農村基礎設施建設、農村社會事業(yè)發(fā)展等方面的若干政策性文件匯編成冊，作為新農村指導員的主要學習材料發(fā)放到指導員手中，做到人手一冊，加強學習，以幫助指導各村的新農村建設。各工作隊還始終堅持“外部教育為輔，自我教育、自我提升為主”的原則，通過組織定期或不定期的學習、交流、座談，或采取指定學習課題“自學補課”的方式不斷提升新農村建設的本領和能力。據統(tǒng)計，今年以來我市共舉辦各級各類新農村指導員培訓班22期，指導員參與培訓347人次。 三、取得的成效 通過加強對新農村指導員的管理、服務和教育工作，我市派駐各鄉(xiāng)處的新農村指導員基本發(fā)揮了“五員”的作用，即農村方針政策的宣傳員、經濟發(fā)展的服務員、社情民意的調研員、矛盾糾紛的調解員、基層組織建設的督導員。在工作，工作隊及指導員結合駐村實際，一是抓發(fā)展。新農村指導員進村后把促進農村發(fā)展作為頭等大事，千方百計想辦法，全心全意抓落實。在掌握村情民意的基礎上，以科學發(fā)展觀為指導，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求，對內做好出謀劃策，對外當好橋梁紐帶，切實幫助駐村理清發(fā)展思路、明確發(fā)展重點、制定發(fā)展規(guī)劃。指導員們通過實地走訪和調查研究，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極協(xié)助完成駐村新農村建設實施方案，做到了思路明確、規(guī)劃先行。期間，新農村指導員緊緊圍繞我市加快蠶桑產業(yè)發(fā)展，在東部山區(qū)建立優(yōu)質蠶?；氐膶嶋H，積極協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)（處）和相關村委會，走村入戶進行宣傳動員，配合農科部
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