【文章內(nèi)容簡介】 《中華人民共和國村民委員會組織法》的相關規(guī)定以及有關選舉的目的要求、方法步驟等，并積極參與換屆工作組書寫、張貼宣傳標語，切實做好換屆選舉工作的宣傳， 廣泛調(diào)動群眾參與 “兩委”換屆選舉的主動性和創(chuàng)造性，營造良好的氛圍。各村指導員從籌備工作開始，就積極配合村黨總支成員，制作、粘貼公告，布置會場，制定選舉方案，起草大會主持詞，進行選民登記，填寫選票，確保了選舉工作的順利進行。三是結合工作重點，放棄節(jié)假日，和村工作組、居民小組干部一起，深入到選舉工作的各個環(huán)節(jié)，并充分發(fā)揮各自專長，在信息撰寫報送、表格匯總、政策宣傳、思想溝通、程序把關等方面各盡所能，發(fā)揮了積極的作用，較好地扮演了宣傳員、督導員、協(xié)調(diào)員、調(diào)研員等角色。同時，指導員還利用選舉工作中與群眾接觸較多的機會，盡快熟悉村工作，主動深入地開展新農(nóng)村建設的宣傳和調(diào)研工作。由于各級領導重視，新農(nóng)村指導員積極參與，工作基礎扎實，在“兩委”換屆選舉工作全面鋪開后，各項工作進展順利?！o林防火工作。進入xx年秋季以來，云南省遭遇了1xx年不遇的特大旱情。針對長期嚴重干旱、持續(xù)高火險及高溫、大風天氣條件下，林火蔓延快、強度大、飛火多、撲救困難、危險極大的特點，新農(nóng)村指導員深入到各村所轄林地積極協(xié)助開展護林防火工作。一是開展森林防火宣傳和隱患排查，增強林區(qū)干部群眾防火意識，排查和清除各種森林火災隱患。二是到各進山路口檢查護林人員履行職責的情況，保證值班人員在職在位，通訊暢通。二、存在的問題3至5月來，在取得一些成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的主要不足和問題：一是指導員的思想認識有待進一步提高。個別指導員對社會主義新農(nóng)村建設的長期性和艱巨性認識不足；有的對新農(nóng)村建設認識存在偏差，思想上產(chǎn)生動搖情緒；有的找不到工作的重點和切入點，見子打子；有的沒有協(xié)助鄉(xiāng)村認真做新農(nóng)村建設規(guī)劃，群眾發(fā)動不夠充分，農(nóng)民的主體作用難以發(fā)揮。二是少數(shù)單位對派出的指導員關心和支持不夠，對派駐村的新農(nóng)村建設工作調(diào)研不夠，認識不到位。三是個別指導員工作作風不夠扎實，偶有擅自離崗現(xiàn)象。四是相關管理機構工作有待加強。少數(shù)村對指導員的考勤執(zhí)行不嚴格。三、下一階段工作安排（一）進一步加強領導，提高認識。全體工作隊員要充分認識組建新農(nóng)村建設工作隊，下派指導員的重大意義，真正把指導員工作擺上重要議事日程，切實加強領導、落實責任、強化措施，確保指導員工作取得實效。（二）進一步更新觀念，轉變作風。鎮(zhèn)黨委要加強對指導員的日常管理，堅持定期召開工作例會，進一步加強督促檢查和思想政治教育，幫助指導員突破工作難題，順利開展工作，每一位指導員都要防止和糾正鍍金思想和浮躁心態(tài)，真正沉下心來，撲下身子，帶領農(nóng)民群眾苦干實干，實實在在為當?shù)厝罕娹k幾件實事，要在實踐中鍛煉提高自己。（三）不斷總結經(jīng)驗，推進工作。在總結各村成功經(jīng)驗的基礎上，進一步搞好指導員的組織管理，完善指導員工作的運行機制。進一步完善制度，進一步健全對指導員的階段性工作部署機制。把鎮(zhèn)新農(nóng)村工作隊建設成為熟悉農(nóng)村情況，能夠為農(nóng)民辦實事、辦好事，深受群眾歡迎的隊伍；建設成為紀律嚴明、工作扎實、作風過硬，能夠代表黨政機關、事業(yè)單位良好形象的隊伍；建設成為對上能夠當好橋梁紐帶，對下能夠出謀獻策，深受黨的信任的隊伍。第二篇：新農(nóng)村建設工作隊指導員XX年工作總結新農(nóng)村建設指導員XX年工作總結圭山鎮(zhèn)額沖衣村新農(nóng)村建設指導員：陳全壽按照圭山鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)新農(nóng)村建設領導小組辦公室的統(tǒng)一部署安排，我自今年進駐額沖衣村開展新農(nóng)村建設工作以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在額沖衣村“兩委”的大力支持配合下，嚴格按照《圭山鎮(zhèn)新農(nóng)村建設工作隊指導員XX年各階段工作要點的指導意見》，深入各村小組調(diào)研，了解實情的基礎上，結合鎮(zhèn)黨委、政府工作思路，緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展，生活富裕，鄉(xiāng)風文明，村容整潔，管理民主”二十字方針制定工作方案，積極工作，現(xiàn)將XX年上半年駐村工作開展情況簡要匯報如下：一、主要工作開展情況（一）加強政治理論學習，當好政策、法規(guī)宣傳員 “給別人一瓢水，自己首先要有一桶水”，本著這樣的理念，自駐村以來，便認真學習和領會了《江澤民文選》、《中共中央國務院〈關于推進社會主義新農(nóng)村建設的若干意見〉》，黨在農(nóng)村的各項方針政策和做好“三農(nóng)”工作的一系列重要指示精神。以此同時，利用駐村期間空閑時間，以《求 1 是》、《新農(nóng)村商報》以及省委新農(nóng)村建設領導小組辦公室印發(fā)的《工作簡訊》為學習內(nèi)容，認真抓好有關農(nóng)村工作及新農(nóng)村建設工作內(nèi)容的學習，并做了大量詳實的讀書筆記，以便使自己熟悉黨在農(nóng)村中的一系列方針政策，為自己當好農(nóng)村政策、法規(guī)宣傳員打下了堅實的理論基礎。在自己學習的同時，注重政策宣傳和引導當?shù)厝罕娏私庑罗r(nóng)村建設工作。利用村上召開黨員會、戶長會和進村入戶收取新農(nóng)合籌集款等有利時間，采用當?shù)厝罕娨子诮邮艿姆绞?，向當?shù)卮迕駛鞑h在新農(nóng)村建設中的各項方針、政策以及利農(nóng)惠農(nóng)的優(yōu)惠措施，以使當?shù)厝罕娏私夂椭С中罗r(nóng)村建設，積極參與新農(nóng)村建設，成為新農(nóng)村建設的主體。（二）做好村情民意調(diào)研，積極探索農(nóng)民增收良策 駐村以來，自己堅信“沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權”的理念，利用村委會召開各種會議的間隙以及隨同村委會人員到各戶中收取各種款項的有利時機，深入到各家各戶中，通過和當?shù)卮迕褡?，聊天詢問生產(chǎn)生活情況，掌握當?shù)卮迕裣胧裁?盼什么?他們在生產(chǎn)生活中最難的事是什么?最怨的事是什么?在掌握村情民意的基礎上，寫好《民情日記》和相關調(diào)研文章的撰寫。在深入思考地方區(qū)位優(yōu)勢和人文特點，結合當?shù)貙嶋H，為村民制定發(fā)展規(guī)劃，積極探索農(nóng)民增收途徑。（三）抓住節(jié)令，全力抓好大春栽種廣大干部深入田間地頭指導群眾進行春耕生產(chǎn)，大力推廣地膜覆蓋、 農(nóng)作物追肥除草劑等實用技術，截至五月上旬，額沖衣村委會基本實現(xiàn)了滿種滿插。大力推廣噴灌、管灌、滴灌等田間節(jié)水灌溉先進技術，及時全面做好溝渠、庫壩、煙水配套塘清漪和管道維修工作，最大程度提高煙水配套塘和庫壩蓄水量，減少因溝渠、管道漪塞、損毀造成的水資源浪費，杜絕亂放、亂灌、亂開口子的行為。同時，對轄區(qū)內(nèi)所有庫壩進行了全面的安全排查，未雨綢繆，積極做好防汛抗?jié)车臏蕚?，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。（四）圓滿完成烤煙移栽為確保煙葉提質增效，額沖衣村委會緊緊圍繞“高墑、溝直、圖土細、苗壯、塘大、肥足、深栽、水透、膜嚴”的烤煙移栽方式，于5月初全面完成了畝的烤煙移栽任務。一是100%的實行地膜煙栽培，進一步增強保水能力，控制雜草生長。二是全面普及施用蓋塘肥，提高保水率，改善值煙環(huán)境。三是實行高莖壯苗明水抗旱深栽。四是100%測土配方平衡施肥，少施底肥，提高煙苗成活率。五是節(jié)約移栽用水，提高水資源的利用率。同時，突出抓好“兩黑”病和赤星病防治，科技人員堅持駐扎在田間地頭，分片管理，實行一站式管理，嚴格死守，緊緊抓住近年連續(xù)降雨的有利天氣，及時對烤煙施肥。通過科學的移栽及管理，額沖衣村委會烤煙長勢喜人，并取得了不錯的常量，9月28日，我村全面提前完成了25萬kg的年度烤煙收購任務。（五）嚴防死守，杜絕森林火災發(fā)生年初村委會與戶主及時簽訂了森林防火責任書，林業(yè)站與護林員簽訂責任狀，對“五類人”進行了登記造冊，落實監(jiān)護人責任并簽訂監(jiān)護責任書，形成了“層層有隊伍、村村有護林員、人人有責任”的防火機制。組建了義務撲火隊。通過廣泛動員，抓實抓細責任領導、隊伍建設、火源管理、教育宣傳、物資投入和管理等各項措施落實，額沖衣村委會未發(fā)生一起火險，確保了人民群眾的生命財產(chǎn)安全。做好本轄區(qū)森林防火工作的同時，積極協(xié)助其他村委會的護林防火工作，作為鎮(zhèn)機關撲火隊的成員，我參與了鎮(zhèn)內(nèi)全部火險的撲救，為保一方平安貢獻了自己能及之力。（六）積極投身額沖衣村委會的發(fā)展，維護社會和諧穩(wěn)定在駐村過程中，與村委會干部一道，積極化解群眾矛盾糾紛，做好思想教育工作，努力排查社會不穩(wěn)定因素，為實現(xiàn)創(chuàng)建文明額沖衣、和諧額沖衣做出不懈努力。積極參與計生突擊整治工作，為額沖衣計生向更好的方向發(fā)展打下了基礎。二、存在的問題和下步工作打算雖然額沖衣村委會新農(nóng)村建設在各級各部門關心支持以及新農(nóng)村建設工作隊的努力下取得了一些成績，和過去相比有了一定的變化，但離社會主義新農(nóng)村建設的目標還有很大差距，制約農(nóng)村經(jīng)濟繁榮，社會穩(wěn)定發(fā)展的因素依然存在，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：，科學發(fā)展意識不高。，發(fā)展不平衡，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營科技含量不高，產(chǎn)業(yè)結構單一化，產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品太少。、水利等基礎設施建設滯后。額沖衣村委會社會主義新農(nóng)村建設道路依然任重道遠?？傊?，一年的駐村工作使我思想上有所成熟，觀念得到了更新，和農(nóng)民群眾的感情得到了加強，體驗農(nóng)村農(nóng)民的艱辛更加真摯了，在應對農(nóng)村復雜工作局面的經(jīng)驗得到的鍛煉，在下步工作中，我一定把駐村期間學到的好經(jīng)驗、好做法用到工作中去，干好本職工作，不辜負領導和村民對我的期望。第三篇：XX年市新農(nóng)村建設工作隊及指導員工作總結**市社會主義新農(nóng)村建設工作隊及指導員XX年工作總結在州新農(nóng)村建設工作隊領導小組的具體指導及市委的關心重視下，我市社會主義新農(nóng)村建設工作隊領導小組辦公室深入貫徹省、州新農(nóng)村建設指導員工作會議精神，通過抓工作隊及指導員管理，做好服務工作，較好地促進了全市的社會主義新農(nóng)村建設?，F(xiàn)將我市今年下派新農(nóng)村工作隊及指導員工作情況總結如下：一、基本情況今年我市共派出各級新農(nóng)村駐村指導員61人，其中省派駐6人、州派駐3人、市級單位52人；女性8名；；大專及以上文化程度61人；中共黨員48名；機關公務員48名、事業(yè)單位工作人員12名、企業(yè)1名。61名新農(nóng)村指導員組成7支工作隊分別派注全市7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）51個村委會。二、主要做法（一）統(tǒng)一思想，加強領導。選派干部到農(nóng)村擔任新農(nóng)村指導員，是各級機關、企事業(yè)單位幫助農(nóng)村基層、城市支援農(nóng)村的渠道之一，是機關、企事業(yè)單位干部直接服務農(nóng)村、服務群眾、服務發(fā)展、不斷推動干部作風轉變的一項(敬請期待好推出更好文章：)重要舉措。**市委、市政府高度重視新農(nóng)村工作隊及指導員選派工作，高瞻遠矚，在XX年啟動新農(nóng)村建設之初，即成立了由市委副書記李紹祥同志任組長、市委組織部部長劉玉文任副組長，相關部門和單位負責人為成員的**市社會主義新農(nóng)村建設工作隊領導小組，負責新農(nóng)村駐村指導員的管理和服務工作，并從相關單位抽調(diào)四名政治素質高、業(yè)務能力強的人員組成新農(nóng)村建設工作隊領導小組辦公室，配備了車輛、電腦、復印機和傳真機等辦公設備，明確了辦公地點和工作經(jīng)費。在全市新農(nóng)村建設扎實穩(wěn)步推進的同時，工作隊及指導員管理工作開展得有聲有色、相得益彰。在去前兩年的基礎上，今年市委結合新的工作任務和要求，對新農(nóng)村建設工作隊領導小組作了進一步調(diào)整，充實和完善了領導小組相關成員單位，切實加強對工作隊及指導員工作的領導。在指導員的選派上市委始終堅持“抽硬人、硬抽人”的原則，優(yōu)先選派政治素質高、業(yè)務能力強的單位骨干和后備干部到農(nóng)村擔任新農(nóng)村指導員，并要求各駐村指導員做到“帶著感情下村、帶著政策下村、帶著技術下村、帶著方法下村、帶著信息下村、帶著項目下村”，真正為農(nóng)村解決一些實實在在的問題，為農(nóng)民群眾辦一些實實在在的好事、實事，切實增強服務“三農(nóng)”的責任感和使命感。（二）建章立制，抓好管理。在新農(nóng)村指導員的管理上，**市委堅持做到“用制度管人，用規(guī)則約束人”，健全和完善了各項新農(nóng)村駐村