【正文】 小結**鎮(zhèn)新農村建設指導隊第二階段工作小結我工作隊自****年*月以來，各所駐村換屆選舉工作圓滿結束，隨著雨季的到來旱情也得到了緩解。現將這一階段入村工作的情況做如下匯報。各隊員根據本階段工作要求，結合各村實際情況，切實加強指導工作。其中包括對新一屆兩委班子任期目標的擬定，村規(guī)民約的完善，以及村委會工作職責等工作制度的建設。此外，各指導員通過對所駐村展開調研，積極發(fā)現存在問題，并 1通過思考提出合理化建議。例如駐**村指導員趙建俊協(xié)調資金*萬元，為管崗完小新建公共廁所1個。此外，還有多個項目正在積極協(xié)調爭取的過程中。駐**村指導員**協(xié)助調解了因**村與**溝供水用水的合同糾紛等。使得我工作隊在新農村指導工作中抓得住中心、圍繞好重點。個別指導員由于不能與原派出單位工作完全脫鉤，導致入村積極性不高，入村工作時間較少。積極發(fā)揮“六大員”工作職責，并為各所駐村爭取協(xié)調項目資金。4個多月來，工作隊在鄉(xiāng)黨委的領導下，指導、幫助和配合村黨組織，宣傳政策法規(guī)，了解村情民意，發(fā)展農村經濟，化解矛盾糾紛，強化安全監(jiān)督，規(guī)范民主制度，指導組織建設。各位指導員于2007年3月底進駐到所下派的行政村，積極參與指導春耕生產、村級組織換屆和和黨委政府的其他中心工作。（二）落實經費，確保工作順利開展。鄉(xiāng)新農村建設指導員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的直接領導下開展工作。鄉(xiāng)黨委明確要求各指導員積極開展對所駐村的現狀、面臨的主要困難和問題、推進新農村建設的主要工作等方面進行調研，盡快熟悉當地的人口、民族分布、氣候、地形地貌、農民收入狀況和主要收入來源、基層組織狀況和村組干部等自然、人文、經濟、社會方面的基本情況，盡快進入工作角色，扎實開展工作。抓溝通協(xié)調，推動工作開展。抓巡視督查，促進工作落實。指導員還為群眾帶來了各項先進的生產技術，轉變了觀念，提高了思想意識。縣地震局陸凱同志通過調研，發(fā)現他所進駐的華畢村適宜發(fā)展經濟林果種植業(yè)，便帶領村干部到外地考察學習，引進桃子、蘋果等樹苗，聯(lián)系專業(yè)技術人員到村入戶指導，在華畢村委會發(fā)展林果600多畝，為當地群眾增收致富開辟了一條路子。（四）維護穩(wěn)定，當好矛盾糾紛調解員穩(wěn)定壓倒一切。他還通過與正歸用工企業(yè)的聯(lián)系，轉移富余勞動力120多人，并義務為這些人提供政策咨詢服務?；A不牢，地動山搖。四、存在問題一是部分指導員責任心不強，作風漂浮，存在走讀現象，對艱苦的環(huán)境適應不了，抱怨多，靜不下心來，駐扎不下來。對一些工作難以勝任、群眾滿意度低的指導員，要有相應的措施。（三）抓住節(jié)令，全力抓好大春栽種廣大干部深入田間地頭指導群眾進行春耕生產，大力推廣地膜覆蓋、農作物追肥除草劑等實用技術，截至五月上旬，額沖衣村委會基本實現了滿種滿插。一是100%的實行地膜煙栽培，進一步增強保水能力，控制雜草生長。積極參與計生突擊整治工作，為額沖衣計生向更好的方向發(fā)展打下了基礎。額沖衣村委會社會主義新農村建設道路依然任重道遠。第三條 縣區(qū)設新農村建設指導工作總隊總隊長，總隊長兼任縣區(qū)委副書記、新農村建設工作隊領導小組常務副組長。重點選派近三年內新提拔的副科級以上干部及后備干部。第六條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農村建設工作隊隊長原則上由處級后備干部和年輕科級干部擔任。學習黨在農村的各項方針政策，密切聯(lián)系群眾，嚴格執(zhí)行記民情日記、服務承諾等制度；服從隊長的領導和管理。出席（列席）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府召開的重要會議。嚴格落實指導員享受原單位待遇及省、市有關指導員生活補助的規(guī)定，并根據有關規(guī)定為指導員報銷探親差旅費。第十二條 指導員駐村期間不準擅自離崗，不準逾期不歸，確因特殊情況需請假的要寫出書面報告、履行請假手續(xù)。第十三條 對違反組織紀律，造成一定影響的，經鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣區(qū)委、市委研究，按干部管理權限，交派出單位給予必要的黨紀、政紀處分。落實好指導員參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府有關重要工作會議的制度。市、縣區(qū)新農隊辦每年至少召—7— 開2次工作例會，聽取總隊長（隊長）和下一級新農隊辦指導員工作情況匯報，及時掌握工作動態(tài)，研究解決工作中遇到的困難和問題。凡無正當理由且派出單位不知去向或無重要、緊急事務需要其回原單位辦理而擅自離崗的，視為曠工。第十八條 安全管理。生活補貼的報銷，憑所在村的證明、工作隊隊長的簽字，以實際駐村的天數回派出單位報銷。指導員報銷工作經費應有工作隊隊長的簽字；工作隊隊長報銷工作經費應有總隊長的簽字；總隊長報銷工作經費應有縣區(qū)新農村建設工作隊領導小組組長的簽字。第二十三條 考核內容，主要是指導員駐村期間在德、能、勤、績、廉等方面的表現和履職情況，重點考核工作實績和貫徹“五個不準”的執(zhí)行情況?？己饲闆r作為其本人基層鍛煉經歷存入個人檔案?！?1—主題詞：農村工作 新農村建設 指導員管理△ 通知 中共玉溪市委辦公室 2010年7月7日印發(fā)（共印40份）—13—第五篇：2019新農村建設指導員工作隊辦公室工作總結2019新農村建設指導員工作隊辦公室工作總結范文匯編根據省委、市委的部署和要求，**縣于2009年2月選派了第二批社會主義新農村建設工作指導員。一、主要做法及成效（一）建立健全機構，強化工作領導。10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導小組及辦公室，做到了有機構管理、有專人辦事?？h委組織部、縣新農辦具體負責指導員的管理工作，并抽調3名工作人員為工作隊辦公室兼職人員，負責日常事務，縣新農辦其他人員在開展新農村建設工作的同時，積極參與工作隊及指導員的管理服務工作；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都配備了1至3人的兼職管理服務人員。同時，堅持每季度組織召開1次的省、市新農村建設指導員、縣駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隊隊長、副隊長座談會，聽取工作隊員在基層的工作、生活情況匯報，研究解決具體問題，安排階段性工作。結合全縣農業(yè)農村中心工作和產業(yè)發(fā)展現狀，新農村建設試點推進以及其他專項工作的開展，縣、鄉(xiāng)分別組織新農村建設工作隊及指導員進行業(yè)務培訓。（三）提高管理水平，抓好措施落實。二是建立健全制度管理。（四）建立激勵機制，創(chuàng)新工作方法?！包c子”立足實際，著眼長遠，從最有利于農民、最需要解決、最有條件解決的問題入手，切實解決“三農”問題。三是建立“點子”評比機制。其次，對具有可操作性的“點子”，將反饋到相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及職能部門，促成組織實施。截止11月底，共收到指導員出“點子”180個，已采用51個，擬采用50個，待研究23個，暫不具備條件（或內容不具體）的56個。一是積極參與中心工作。樹立“一年工作隊，十年農村情”的信念，想群眾之所想，急群眾之所急，了解群眾疾苦，反映群眾呼聲，盡心盡力為駐村群眾辦好事、辦實事，累計辦實事好事900多件。四是出謀劃策建新村。同時，花精力研究掛鉤工作，深入一線看望工作隊員，幫助基層開展工作。一些抽派單位積極想辦法、出點子，或幫助掛鉤村協(xié)調資金、項目，或力所能及地創(chuàng)造條件給予解決具體問題。截止11月底，反映家庭有困難的指導員有4人，所反映的困難和問題都基本得到解決。三是個別指導員工作作風不夠扎實，偶有擅自離崗現象，甚至連信息、總結等材料的編報任務都難于完成。全縣各級各部門、全體工作隊員把思想和行動統(tǒng)一到省委、省政府的決定上來，充分認識組建新農村建設工作隊，下派指導員的重大意義，真正把指導員工作擺上重要議事日程，切實加強領導、落實責任、強化措施，確保指導員工作取得實效。（三）不斷加大支持，作好后盾。縣工作隊領導小組辦公室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其他相關管理機構要嚴格按照指導員管理辦法，進一步加大對工作隊的管理力度，督促指導員堅守崗位，履行職責，完成工作任務，實現工作目標。各工作隊、各指導員要嚴格按照要求編報信息、典型經驗、先進事跡和工作總結，工作隊領導小組辦公室對上報情況也要及時進行匯總編報，同時對編報的情況要進行詳細登記，作為工作隊及指導員考核的重要依據。（六）不斷總結經驗，推進工作。