護(hù)理規(guī)章制度監(jiān)督考核與協(xié)調(diào)辦法(編輯修改稿)
2024-11-04 23:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 真正起到模范帶頭作用使協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部各成員管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、有序化；做到協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部各成員管理有章可循，有據(jù)可依、特制定此規(guī)章制度。第二章 協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部性質(zhì)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部是學(xué)生團(tuán)總支的重要組成、是學(xué)生團(tuán)總支整體強(qiáng)有力的工作后臺，協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部在做好本部職能工作前提下、并積極配合開展與他部門的聯(lián)合工作、協(xié)調(diào)好與他組織的合作關(guān)系。協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部始終以熱心為同學(xué)服務(wù)、關(guān)心他人、維護(hù)廣大同學(xué)的利益、在各方面做足青年團(tuán)員與青年學(xué)生的表率。第三章 部門結(jié)構(gòu)及職能部長：負(fù)責(zé)安排協(xié)調(diào)本部門各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)本部門與其他各部門的工作協(xié)調(diào)及合作。負(fù)責(zé)本部門部員的職責(zé)安排及對其工作進(jìn)行督導(dǎo)和考核，調(diào)動其工作積極性、主動性，充分發(fā)揮其才能和特長，為同學(xué)服務(wù)。培養(yǎng)干事的工作能力、學(xué)習(xí)能力，加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部部門建設(shè)。副部長：認(rèn)真協(xié)助部長開展工作，負(fù)責(zé)本部門、學(xué)期工作計(jì)劃的審定、檢查落實(shí)學(xué)期末、年末各項(xiàng)工作的總結(jié)。負(fù)責(zé)會議記錄及參會人員考勤，期終的成員考評等。干事：完成部長交代的各項(xiàng)任務(wù)，負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)符合本部門實(shí)際、積極向上的活動，協(xié)助其他部門開展工作。努力學(xué)習(xí)提高自身能力，樹立良好的自身形象并在廣大同學(xué)中起帶頭作用。部門職能：協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部負(fù)責(zé)學(xué)生團(tuán)總支各內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)、溝通及協(xié)調(diào)工作，搭建與各組織間的交流合作平臺，組織開展學(xué)生團(tuán)總支內(nèi)部信息交流與合作；負(fù)責(zé)學(xué)生團(tuán)總支各項(xiàng)會議及事項(xiàng)的廣播通知與人員通知，并作相應(yīng)的會議記錄；負(fù)責(zé)各類工作通報(bào)單及獎懲通報(bào)單的開出與發(fā)放。第四章 規(guī)章制度細(xì)則：1．政治立場鮮明，堅(jiān)持校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)。遵守部門規(guī)章制度、校規(guī)校紀(jì)，遵守本工作說明及相應(yīng)規(guī)章。2．學(xué)習(xí)成績良好，學(xué)有余力。3．熱愛部門工作，有良好的思想道德品質(zhì)及工作作風(fēng)。團(tuán)結(jié)一致，工作相互支持、幫助，堅(jiān)持工作原則，服從大局，服從組織安排。4．實(shí)行崗位責(zé)任制。對各項(xiàng)活動進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，同時(shí)做好協(xié)調(diào)工作，把握協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部的發(fā)展發(fā)向。部門成員切實(shí)履行自身職責(zé)，并有義務(wù)協(xié)助和支持其他部門開展工作。5．部門成員應(yīng)實(shí)事求是，忠于職守，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私人利益，不得泄漏內(nèi)部會議未形成決議的事項(xiàng)，否則經(jīng)調(diào)查核實(shí)，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。6．學(xué)生團(tuán)總支會換屆后，前一屆學(xué)生團(tuán)總支協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部成員自動離職，并與新成員做好工作交接。第五章 部門工作守則1．工作積極、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、踏踏實(shí)實(shí)、實(shí)事求是。，團(tuán)結(jié)一體，共探討共追求。，不得無故遲到或缺席； 在工作過程中，要負(fù)起責(zé)任，遇事不得相互推卸，不得擅離職守，不得私自做決定，不得在部內(nèi)產(chǎn)生任何矛盾，有事共同解決。、所有成員需帶筆和筆記本，作好會議內(nèi)容的記錄、并針對會議內(nèi)容進(jìn)行發(fā)言與探討。，認(rèn)真負(fù)責(zé)工作，服從部長及副部長的合理安排。部長，副部長應(yīng)起帶頭作用。6． 定期召開部門例會，所有成員必須按時(shí)參加例會，不得無故缺席。，各伺其職、按時(shí)按量完成各項(xiàng)組織工作，有特殊情況應(yīng)事先向部長請示，說明；不可發(fā)生越級行為。，對學(xué)生團(tuán)總支及社團(tuán)的各項(xiàng)工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，對本部內(nèi)的工作應(yīng)以主人翁的精神積極推動活動的開展。，對于分派的任務(wù)要保質(zhì)保量的完成。11．成員不得隨意篡改部門工作資料、考核材料及各項(xiàng)數(shù)據(jù)。，樹立健康、進(jìn)取、創(chuàng)新的良好形象。，加強(qiáng)與其它部門的聯(lián)系共同搞好團(tuán)員工作。，工作認(rèn)真熱情、踏實(shí)、負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)合作待人真誠善于請教學(xué)習(xí)，注重靈活創(chuàng)新。第六章 部門工作內(nèi)容：所有各類型的大小會議及事項(xiàng)通知，都須寫廣播通知條交于廣播站進(jìn)行廣播通知，廣播通知后廣播通知條交由廣播站存根留底。(廣播通知條為兩份:一份交于廣播站進(jìn)行廣播通知后存根留底，另一份由廣播站審核后由當(dāng)天播音員簽字作為部門工作備份存根留底): 此類通知為現(xiàn)場通知，被通知者需以簽字為證，如有特殊情況需相關(guān)人士代簽為據(jù)。：每晚執(zhí)勤人員統(tǒng)計(jì)后交由本部成員進(jìn)行通報(bào)扣分，本部成員需在開通報(bào)單后在執(zhí)勤統(tǒng)計(jì)本上寫“已開”進(jìn)行標(biāo)注，當(dāng)天所開通報(bào)單需在第二天上午前發(fā)于該班班主任手中。4．會議記錄：會議結(jié)束當(dāng)天內(nèi)需將會議內(nèi)容、會議主持、會議記錄、會議出勤筆錄在會議記錄本上，并標(biāo)明會議時(shí)間、會議地點(diǎn)、會議類型。：此統(tǒng)計(jì)為會議出勤與日常工作出勤的統(tǒng)計(jì)、出勤統(tǒng)計(jì)每月月底進(jìn)行，統(tǒng)計(jì)結(jié)果將在第二月第一周周例會上公布、出勤情況按考勤制度標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的合理獎懲。：每月月底學(xué)生團(tuán)總支成員將本月會議筆記交于協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部審查、筆記審查結(jié)果將匯報(bào)書記處，然后在第二月第一周周例會上公布、筆記內(nèi)容按評分細(xì)則進(jìn)行相應(yīng)的合理獎懲。：每月初、協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部需將本部上一月工作整體情況作出統(tǒng)計(jì)與總結(jié)交于書記處進(jìn)行審批。工作統(tǒng)計(jì)為協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部上一月所開展的工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，將上一月各類通知次數(shù)、各類會議記錄次數(shù)、各類通報(bào)單（張）次數(shù)、各類統(tǒng)計(jì)與審查次數(shù)及相關(guān)一系列事項(xiàng)、各類問題與情況的歸納總結(jié)；并將歸納總結(jié)出的結(jié)果匯報(bào)書記處與其進(jìn)行商討、由此情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)交于書記處審核過目。工作總結(jié)為上一月本部所開展進(jìn)行的工作中出現(xiàn)的各類作出相應(yīng)的應(yīng)對方案與措施。第七章 附則，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1