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正文內(nèi)容

護(hù)理規(guī)章制度監(jiān)督考核與協(xié)調(diào)辦法(完整版)

2024-11-04 23:01上一頁面

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【正文】 調(diào)劑操作規(guī)程,發(fā)出藥品準(zhǔn)確無誤。4.根據(jù)醫(yī)院計劃增加和更新相關(guān)的護(hù)理用具設(shè)備,做好臨床科室的物資配備,保證病區(qū)臨床工作需求。(6)檢驗科:及時收取各種檢驗標(biāo)本;急診檢驗報告單檢驗科派專人送臨床科室,或電話報告檢驗結(jié)果。犍為縣人民醫(yī)院護(hù)理部二0一二年一月第三篇:護(hù)理與相關(guān)部門協(xié)調(diào)保障機(jī)制護(hù)理部與相關(guān)部門支持開展中醫(yī)護(hù)理工作的協(xié)調(diào)保障機(jī)制為推動我院中醫(yī)護(hù)理工作的扎實開展,提高中醫(yī)護(hù)理服務(wù)水平,護(hù)理部與醫(yī)務(wù)、藥劑、后勤等相關(guān)部門之間必須密切配合,相互協(xié)調(diào),依據(jù)相關(guān)政策、原則和工作計劃,運用恰當(dāng)?shù)姆绞椒椒?,及時排除各種障礙,確保我院中醫(yī)護(hù)理工作正常運轉(zhuǎn),因此,特制定此協(xié)調(diào)保障機(jī)制,具體內(nèi)容如下:一、中醫(yī)護(hù)理工作在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下,由護(hù)理部統(tǒng)一協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)全院中醫(yī)護(hù)理工作。在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,實行護(hù)理部主任——護(hù)士長二級管理責(zé)任制,誰主管、誰負(fù)責(zé)。,病房與后勤之間,醫(yī)生和護(hù)士之間在執(zhí)行規(guī)章制度出現(xiàn)矛盾時,由護(hù)理部協(xié)調(diào)解決,解決不了的請示主管院長協(xié)調(diào)解決。第一篇:護(hù)理規(guī)章制度監(jiān)督考核與協(xié)調(diào)辦法護(hù)理規(guī)章制度監(jiān)督考核與協(xié)調(diào)辦法七煤集團(tuán)總醫(yī)院護(hù)字[2012]5號,使護(hù)理規(guī)章制度學(xué)習(xí)制度化,并持之以恒。:對不認(rèn)真貫徹執(zhí)行護(hù)理規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范的責(zé)任者,除了批評教育外,根據(jù)情況扣相應(yīng)分?jǐn)?shù),對嚴(yán)重違反護(hù)理規(guī)章制度和技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn),造成嚴(yán)重差錯和事故的責(zé)任者,給予處罰或行政處罰,并對護(hù)士長進(jìn)行責(zé)任追求。二級護(hù)理管理人員加強日常監(jiān)督與巡查,促進(jìn)各項護(hù)理工作制度尤其是護(hù)理核心制度的落實到位。二、護(hù)理部負(fù)責(zé)和相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào),護(hù)理部定期與醫(yī)務(wù)、藥劑、后勤等相關(guān)部門至少每半年召開一次關(guān)于開展中醫(yī)護(hù)理工作會議,各部門針對護(hù)理工作中需要協(xié)調(diào)解決的問題進(jìn)行溝通,提出相應(yīng)的對策,保障中醫(yī)護(hù)理工作的實施。(7)財務(wù)科:保證中醫(yī)護(hù)理工作購買各種設(shè)備、物質(zhì)資金到位。5.常用辦公用品滿足病房工作要求送至病房有記錄。3.落實基本藥物使用制度,臨床藥師定期查房,指導(dǎo)抗菌藥物的合理應(yīng)用。,必要時提供床旁采血服務(wù),以免延誤病人的手術(shù)和治療。內(nèi)科護(hù)士長:馮永琴,外科護(hù)士長:趙加玲,婦科護(hù)士長:徐麗莉,骨科護(hù)士長:劉彥梅。突顯我院的中醫(yī)特色優(yōu)勢,體現(xiàn)中醫(yī)藥文化的精髓。李小晴:本次會議主要希望各部門多支持中醫(yī)護(hù)理工作,能更好地突顯我院的中醫(yī)特色。負(fù)責(zé)本部門部員的職責(zé)安排及對其工作進(jìn)行督導(dǎo)和考核,調(diào)動其工作積極性、主動性,充分發(fā)揮其才能和特長,為同學(xué)服務(wù)。遵守部門規(guī)章制度、校規(guī)校紀(jì),遵守本工作說明及相應(yīng)規(guī)章。6.學(xué)生團(tuán)總支會換屆后,前一屆學(xué)生團(tuán)總支協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部成員自動離職,并與新成員做好工作交接。,各伺其職、按時按量完成各項組織工作,有特殊情況應(yīng)事先向部長請示,說明;不可發(fā)生越級行為。(廣播通知條為兩份:一份交于廣播站進(jìn)行廣播通知后存根留底,另一份由廣播站審核后由當(dāng)天播音員簽字作為部門工作備份存根留底): 此類通知為現(xiàn)場通知,被通知者需以簽字為證,如有特殊情況需相關(guān)人士代簽為據(jù)。第七章 附則,并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。第五條 公司必須成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對本公司的從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,制訂安全生產(chǎn)實施細(xì)則和生產(chǎn)設(shè)備操作規(guī)程。及時向上級報告本班組的安全生產(chǎn)情況。四、設(shè)備、勞動場所第十二條 各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運行,并要做到正確使用,經(jīng)常維護(hù),定期檢修,不符合安全要求的陳舊設(shè)備,應(yīng)有計劃地更新和改造。第十六條 有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所,必須采取相應(yīng)的有效防護(hù)措施。對確診為職業(yè)病的患者,應(yīng)立即上報公司總部,由公司總部或公司安委會視情況調(diào)整工作崗位,并及時作出治療或療養(yǎng)的決定。第二十九條 發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故),對事故單位(部)給予扣發(fā)工資總額的處罰,并追究部門領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。(領(lǐng)導(dǎo))報告,事故主管部門即向公司安委辦報告。,駕駛員和有關(guān)人員必須協(xié)助交管部門進(jìn)行事故調(diào)查、分析,參加事故處理。(超時限兩天屬瞞報),每次罰當(dāng)事人500元。、修安全防護(hù)設(shè)備或不裝、修安全防護(hù)設(shè)備的。,進(jìn)行違章作業(yè)的。第三十八條 在調(diào)查處理事故中,對玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊者,應(yīng)追究其行政責(zé)任,觸及刑律的,追究刑事責(zé)任。事后,需補寫“事故經(jīng)過”的書面報告。公司安委辦接到事故報告后,應(yīng)迅速配合有關(guān)單位進(jìn)行調(diào)查,輕傷或一般事故在15天內(nèi),重傷以上事故或大事故以上在30天內(nèi)向有關(guān)部門報送《事故調(diào)查報告書》。,但由于企業(yè)設(shè)備、設(shè)施或勞動的條件不良而引起的負(fù)傷或死亡。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的,除責(zé)成補報外,對事故單位(部)給予扣發(fā)工資總額的處罰,并追究責(zé)任者的責(zé)任,對觸及刑律的,追究其法律責(zé)任。公司安委會組織全公司的檢查,每年不少于二次;各生產(chǎn)單位每季檢查不少于一次;各生產(chǎn)班組應(yīng)實行班前班后檢查制度;特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進(jìn)行每天檢查。對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財產(chǎn)損失者,須索賠并嚴(yán)加處理。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險和漏電保護(hù),絕緣必須良
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