護(hù)理規(guī)章制度監(jiān)督考核與協(xié)調(diào)辦法(完整版)
【正文】 調(diào)劑操作規(guī)程，發(fā)出藥品準(zhǔn)確無誤。4．根據(jù)醫(yī)院計(jì)劃增加和更新相關(guān)的護(hù)理用具設(shè)備，做好臨床科室的物資配備，保證病區(qū)臨床工作需求。（6）檢驗(yàn)科：及時(shí)收取各種檢驗(yàn)標(biāo)本；急診檢驗(yàn)報(bào)告單檢驗(yàn)科派專人送臨床科室，或電話報(bào)告檢驗(yàn)結(jié)果。犍為縣人民醫(yī)院護(hù)理部二0一二年一月第三篇：護(hù)理與相關(guān)部門協(xié)調(diào)保障機(jī)制護(hù)理部與相關(guān)部門支持開展中醫(yī)護(hù)理工作的協(xié)調(diào)保障機(jī)制為推動(dòng)我院中醫(yī)護(hù)理工作的扎實(shí)開展，提高中醫(yī)護(hù)理服務(wù)水平，護(hù)理部與醫(yī)務(wù)、藥劑、后勤等相關(guān)部門之間必須密切配合，相互協(xié)調(diào)，依據(jù)相關(guān)政策、原則和工作計(jì)劃，運(yùn)用恰當(dāng)?shù)姆绞椒椒?，及時(shí)排除各種障礙，確保我院中醫(yī)護(hù)理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，因此，特制定此協(xié)調(diào)保障機(jī)制，具體內(nèi)容如下：一、中醫(yī)護(hù)理工作在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，由護(hù)理部統(tǒng)一協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)全院中醫(yī)護(hù)理工作。在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行護(hù)理部主任——護(hù)士長二級(jí)管理責(zé)任制，誰主管、誰負(fù)責(zé)。，病房與后勤之間，醫(yī)生和護(hù)士之間在執(zhí)行規(guī)章制度出現(xiàn)矛盾時(shí)，由護(hù)理部協(xié)調(diào)解決，解決不了的請(qǐng)示主管院長協(xié)調(diào)解決。第一篇：護(hù)理規(guī)章制度監(jiān)督考核與協(xié)調(diào)辦法護(hù)理規(guī)章制度監(jiān)督考核與協(xié)調(diào)辦法七煤集團(tuán)總醫(yī)院護(hù)字[2012]5號(hào)，使護(hù)理規(guī)章制度學(xué)習(xí)制度化，并持之以恒。：對(duì)不認(rèn)真貫徹執(zhí)行護(hù)理規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范的責(zé)任者，除了批評(píng)教育外，根據(jù)情況扣相應(yīng)分?jǐn)?shù)，對(duì)嚴(yán)重違反護(hù)理規(guī)章制度和技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)，造成嚴(yán)重差錯(cuò)和事故的責(zé)任者，給予處罰或行政處罰，并對(duì)護(hù)士長進(jìn)行責(zé)任追求。二級(jí)護(hù)理管理人員加強(qiáng)日常監(jiān)督與巡查，促進(jìn)各項(xiàng)護(hù)理工作制度尤其是護(hù)理核心制度的落實(shí)到位。二、護(hù)理部負(fù)責(zé)和相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)，護(hù)理部定期與醫(yī)務(wù)、藥劑、后勤等相關(guān)部門至少每半年召開一次關(guān)于開展中醫(yī)護(hù)理工作會(huì)議，各部門針對(duì)護(hù)理工作中需要協(xié)調(diào)解決的問題進(jìn)行溝通，提出相應(yīng)的對(duì)策，保障中醫(yī)護(hù)理工作的實(shí)施。（7）財(cái)務(wù)科：保證中醫(yī)護(hù)理工作購買各種設(shè)備、物質(zhì)資金到位。5．常用辦公用品滿足病房工作要求送至病房有記錄。3．落實(shí)基本藥物使用制度，臨床藥師定期查房，指導(dǎo)抗菌藥物的合理應(yīng)用。，必要時(shí)提供床旁采血服務(wù)，以免延誤病人的手術(shù)和治療。內(nèi)科護(hù)士長：馮永琴，外科護(hù)士長：趙加玲，婦科護(hù)士長：徐麗莉，骨科護(hù)士長：劉彥梅。突顯我院的中醫(yī)特色優(yōu)勢，體現(xiàn)中醫(yī)藥文化的精髓。李小晴：本次會(huì)議主要希望各部門多支持中醫(yī)護(hù)理工作，能更好地突顯我院的中醫(yī)特色。負(fù)責(zé)本部門部員的職責(zé)安排及對(duì)其工作進(jìn)行督導(dǎo)和考核，調(diào)動(dòng)其工作積極性、主動(dòng)性，充分發(fā)揮其才能和特長，為同學(xué)服務(wù)。遵守部門規(guī)章制度、校規(guī)校紀(jì)，遵守本工作說明及相應(yīng)規(guī)章。6．學(xué)生團(tuán)總支會(huì)換屆后，前一屆學(xué)生團(tuán)總支協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部成員自動(dòng)離職，并與新成員做好工作交接。，各伺其職、按時(shí)按量完成各項(xiàng)組織工作，有特殊情況應(yīng)事先向部長請(qǐng)示，說明；不可發(fā)生越級(jí)行為。(廣播通知條為兩份:一份交于廣播站進(jìn)行廣播通知后存根留底，另一份由廣播站審核后由當(dāng)天播音員簽字作為部門工作備份存根留底): 此類通知為現(xiàn)場通知，被通知者需以簽字為證，如有特殊情況需相關(guān)人士代簽為據(jù)。第七章 附則，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。第五條 公司必須成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)本公司的從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，制訂安全生產(chǎn)實(shí)施細(xì)則和生產(chǎn)設(shè)備操作規(guī)程。及時(shí)向上級(jí)報(bào)告本班組的安全生產(chǎn)情況。四、設(shè)備、勞動(dòng)場所第十二條 各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運(yùn)行，并要做到正確使用，經(jīng)常維護(hù)，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有計(jì)劃地更新和改造。第十六條 有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險(xiǎn)的勞動(dòng)場所，必須采取相應(yīng)的有效防護(hù)措施。對(duì)確診為職業(yè)病的患者，應(yīng)立即上報(bào)公司總部，由公司總部或公司安委會(huì)視情況調(diào)整工作崗位，并及時(shí)作出治療或療養(yǎng)的決定。第二十九條 發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對(duì)事故單位(部)給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究部門領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。(領(lǐng)導(dǎo))報(bào)告，事故主管部門即向公司安委辦報(bào)告。，駕駛員和有關(guān)人員必須協(xié)助交管部門進(jìn)行事故調(diào)查、分析，參加事故處理。(超時(shí)限兩天屬瞞報(bào))，每次罰當(dāng)事人500元。、修安全防護(hù)設(shè)備或不裝、修安全防護(hù)設(shè)備的。，進(jìn)行違章作業(yè)的。第三十八條 在調(diào)查處理事故中，對(duì)玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊者，應(yīng)追究其行政責(zé)任，觸及刑律的，追究刑事責(zé)任。事后，需補(bǔ)寫“事故經(jīng)過”的書面報(bào)告。公司安委辦接到事故報(bào)告后，應(yīng)迅速配合有關(guān)單位進(jìn)行調(diào)查，輕傷或一般事故在15天內(nèi)，重傷以上事故或大事故以上在30天內(nèi)向有關(guān)部門報(bào)送《事故調(diào)查報(bào)告書》。，但由于企業(yè)設(shè)備、設(shè)施或勞動(dòng)的條件不良而引起的負(fù)傷或死亡。如有瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)或故意延遲不報(bào)的，除責(zé)成補(bǔ)報(bào)外，對(duì)事故單位(部)給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責(zé)任者的責(zé)任，對(duì)觸及刑律的，追究其法律責(zé)任。公司安委會(huì)組織全公司的檢查，每年不少于二次；各生產(chǎn)單位每季檢查不少于一次；各生產(chǎn)班組應(yīng)實(shí)行班前班后檢查制度；特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進(jìn)行每天檢查。對(duì)違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財(cái)產(chǎn)損失者，須索賠并嚴(yán)加處理。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險(xiǎn)和漏電保護(hù)，絕緣必須良
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