公司規(guī)章制度制定與管理辦法(完整版)
【正文】 規(guī)章制度草案論證、修改、定稿、報送、審批等工作； 負(fù)責(zé)收集規(guī)章制度執(zhí)行中存在的問題，提出完善、修改和廢止有關(guān)規(guī)章制度的建議； 負(fù)責(zé)規(guī)章制度編號的管理工作； 負(fù)責(zé)規(guī)章制度的保管、存檔工作。 制度規(guī)范的內(nèi)容、要求與程序；對相應(yīng)經(jīng)濟(jì)活動的約束與要求。 十八 、 規(guī)章制度起草部門在廣泛采納多方意見，修改完善規(guī)章制度草案后，并報部門主管副總經(jīng)理審核。 二十五 、 規(guī)章制度一經(jīng)頒布生效后，公司各級人員必須嚴(yán)格遵守。 同一規(guī)章制度內(nèi)容前后重復(fù)矛盾的。 其它情形無保留或繼續(xù)適用必要的。 三十二 、 規(guī)章制度制定流程見附件二。 所涉及的部門名稱，已與現(xiàn)制不符，或原規(guī)定事項(xiàng)的主管或執(zhí)行部門已經(jīng)裁并或變更的。 二十七 、 各相關(guān)部門在執(zhí)行規(guī)章制度過程中，對規(guī)章制度存在的問題應(yīng)及時記錄，并及時通知管理中心行政組。 二十 、 管理中心行政組對規(guī)章制度草案進(jìn)行下列審查： 是否符合法規(guī)的基本原則； 與公司現(xiàn)行規(guī)章制度是否協(xié)調(diào)； 草案結(jié)構(gòu)、條款是否符合規(guī)章制度的要求和技術(shù)規(guī)范； 是否切合企業(yè)實(shí)際和體現(xiàn)權(quán)責(zé)利對等原則。 支持性文件和相關(guān)記錄、圖表，包括與本制度相關(guān)的支持性文件、規(guī)定，各種應(yīng)保留的相關(guān)記錄、表格、單據(jù)等。 十、 管理
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