加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)共性分析及對(duì)策建議思考(編輯修改稿)
2024-11-04 18:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 成統(tǒng)一的戰(zhàn)斗堡壘，自行提高企業(yè)抵御外界因素影響和抗擊風(fēng)險(xiǎn)的能力，因此可以說(shuō)，思想政治建設(shè)是其它一切工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展改革的生命線，也是我國(guó)國(guó)企在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地位當(dāng)中占在一定政治優(yōu)勢(shì)的政策保障、制度保障和精神保障。（三）國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)和思政建設(shè)兩者間的共性特點(diǎn)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，全球一體化發(fā)展帶動(dòng)文化多元化融合，各類思想意識(shí)、政治觀念、價(jià)值取向和行為模式相互交融，激烈碰撞。形成紛繁復(fù)雜、變化多樣的新經(jīng)濟(jì)架構(gòu)和政治架構(gòu)，各類思想理念相互作用，在不斷磨合中尋求共生共存，求大同存小異是當(dāng)前環(huán)境下不得不做出的市場(chǎng)反應(yīng)。信息技術(shù)的快速實(shí)現(xiàn)和發(fā)展為文化政治的融合提供了前所未有的便捷途徑，交流渠道明顯增多，交流程度也明顯加深，國(guó)企在不斷適應(yīng)新的環(huán)境中也在不斷摸索和創(chuàng)新管理理念，從之前的制度強(qiáng)化向人性化管理轉(zhuǎn)型，更加重視企業(yè)文化建設(shè)和人文思想政治建設(shè)，以軟實(shí)力來(lái)加強(qiáng)企業(yè)本身建設(shè)，以強(qiáng)身健體式的方式不斷優(yōu)化內(nèi)部結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)發(fā)展和思政管理的信心和信念。因此說(shuō)在應(yīng)對(duì)時(shí)代背景的全新挑戰(zhàn)中，國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)和思想政治建設(shè)是站在同一戰(zhàn)線上的戰(zhàn)友關(guān)系。“以人為本，服務(wù)至上”的主旨基礎(chǔ)，以人文思想政治建設(shè)為基準(zhǔn)開展的企業(yè)內(nèi)部建設(shè)，固化企業(yè)運(yùn)營(yíng)人力保障。兩個(gè)都是以企業(yè)精神強(qiáng)化企業(yè)管理，而企業(yè)的思想政治建設(shè)是前提條件，企業(yè)文化建設(shè)是后期結(jié)果。只有當(dāng)職工的思想絕對(duì)端正，政治立場(chǎng)一致堅(jiān)定，才會(huì)形成良好的企業(yè)文化，彰顯出企業(yè)精神。但總體分析起來(lái)，企業(yè)思想政治建設(shè)是企業(yè)支柱，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)靈魂，思想政治是企業(yè)職工的思想活動(dòng)、企業(yè)文化是企業(yè)職工在受思想驅(qū)動(dòng)下做出的顯現(xiàn)自我價(jià)值觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念、效益觀念和發(fā)展觀念的結(jié)晶。但兩者的最終目標(biāo)都是站在企業(yè)發(fā)展的高度，采取柔性管理的方式，全力調(diào)動(dòng)職工的主動(dòng)性和積極性，自愿投身企業(yè)管理的一種融入行為。也是為達(dá)成企業(yè)發(fā)展目標(biāo)而開展的具有一致性和必要性特點(diǎn)的建設(shè)方式。三、
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