7煙草行業(yè)思想政治與企業(yè)文化建設(shè)思考(編輯修改稿)
2024-09-28 10:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 講，較為復(fù)雜和厚重，為其思想政治工作的開展帶來了一定的難度。煙草企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合，是煙草企業(yè)提升自身競爭力的重要表現(xiàn)，也是必然的改變。 （二）融合的可能性。首先，思想政治工作和企業(yè)文化有共通性。思想政治工作主要是通過對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行思想政治教育來調(diào)動(dòng)職工工作積極性，最終提高經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)文化則是企業(yè)發(fā)展過程中積累形成的企業(yè)精神、經(jīng)營理念、行為準(zhǔn)則等。思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)都是以人為本，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目的。其次，思想政治工作和企業(yè)文化有互補(bǔ)性。二者在工作內(nèi)容、切入點(diǎn)、作用范圍以及方式途徑上都有一定的互補(bǔ)。因此，由于存在共通性和互補(bǔ)性，致使二者具有了融合的可能性。 二、煙草企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的原則 煙草企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合，遵循以人為本的原則、樹立企業(yè)核心價(jià)值觀的原則和樹立黨建領(lǐng)先的原則。 。人是管理的核心，也是企業(yè)的主體。在煙草企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的過程中，企業(yè)需要將人作為管理的核心，堅(jiān)持以人為本的原則。強(qiáng)調(diào)以激勵(lì)人、鼓勵(lì)人、凝聚人為主要
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