【文章內(nèi)容簡介】 競賽，營造學技術、學技能的氛圍；鼓勵廣大青年員工參加在職學歷教育，勤奮學習、實踐成才；在人才培養(yǎng)機制上設立了管理、技術、技能三條員工成才路線，為員工開辟多條職業(yè)發(fā)展途徑。三、通過參與企業(yè)文化活動，使思想政治工作成為企業(yè)管理的重要組成部分企業(yè)文化的活動形式和健全的文化設施，與思想政治工作相結合，就能營造一個生動活潑，具有較強吸引力和感染力的思想政治工作新局面，思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營融為一體，共同提高企業(yè)核心競爭力。首先，建立與企業(yè)經(jīng)營管理相融的思想政治工作體制，把思想政治工作納入以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心的軌道公路建設公司在建設項目單位開展的以“六比六賽”為主題的施工勞動競賽，在營運單位開展的“陽光之路”文明服務為主題的“文明示范崗”、“百萬元(百日)無差錯”勞動競賽等活動，使思想政治工作做到向崗位滲透、目標滲透、制度滲透。其次，在參與活動的過程中，思想政治工作要有針對性和實效性，立足于公司這種國有性質(zhì)為主導，多種經(jīng)濟體制并存的實際，加強企業(yè)傳統(tǒng)教育，挖掘公司豐富的歷史文化，提煉和大力弘揚公司“只爭第一”等企業(yè)精神。四、加大制度文化建設力度，提高思想政治工作成效堅持制度建設與思想政治工作相融合，通過以科學發(fā)展觀為指導，建立一個規(guī)范有序、結構合理、務實高效、科學管用的制度體系。同時，強化員工嚴格執(zhí)行制度的理念，并滲透到員工日常行為之中，自覺用制度約束自己的言行；督促各級管理人員帶頭貫徹執(zhí)行，持續(xù)提升制度執(zhí)行力和管理績效。公路建設公司將思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同步規(guī)劃、同步部署、同步檢查、同步考核，將思想政治工作情況納入公司績效考核管理體系之中；注重應用星級績效管理的理念，探索建立思想政治工作績效考核體系，促進思想政治工作規(guī)范化、精細化、標準化。五、加強和改進作風建設，提高士氣、增加凝聚力作風是人們思想、工作和生活態(tài)度的集中體現(xiàn)。公路建設公司堅持以人為本，將作風建設與企業(yè)文化建設有機結合，激發(fā)員工敬業(yè)愛崗之情，營造和諧融洽、充滿友愛、蓬勃向上的文化氛圍；加強領導班子的團結；發(fā)揮管理人員的示范引領作用，用黨員的正氣、激情來感染和提升群眾的士氣；注重員工的心理疏導和人文關懷，及時掌握和分析員工思想動態(tài)和情緒變化。通過加強和改進作風建設，不斷增強團隊凝聚力。六、培育廉潔文化，推進反腐倡廉建設加強廉潔文化建設，是構建懲防體系、深化反腐倡廉建設的重要內(nèi)容，是企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展的內(nèi)在要求。一要通過反腐倡廉建設與企業(yè)文化建設融合，開展廉潔文化建設，構建懲防體系和良好的廉潔從業(yè)內(nèi)外部環(huán)境。二要吸取歷史教訓，總結提煉出富有企業(yè)特色的廉潔文化價值觀和廉潔文化愿景，以及廉潔從業(yè)行為準則。三要大力宣傳廉潔文化價值觀，促使員工樹立廉潔理念。四要采取多種形式強化反腐倡廉教育。公路建設公司堅持“廠務公開”制度，在每年召開的“職代會”上，總經(jīng)理作工作報告，公司領導班子成員作述職，接受大會代表的民主評議；堅持每年集中一段時間開展反腐倡廉紀律教育月活動等，營造廉潔氛圍。通過開展黨員民主評議、紀律教育月等活動，緊扣黨員的思想實際和群眾的愿望要求，引導黨員樹立科學發(fā)展觀，鉆研業(yè)務，使黨員真正起到先鋒模范作用。企業(yè)文化是思想政治工作滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的有效載體，可以使思想政治工作更具針對性、實效性和時代感；堅持以人為本，掌握和運用辯證的、科學的工作方法將企業(yè)文化建設與思想政治工作緊密結合起來，就能夠把企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢轉化為推動安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、科學發(fā)展的核心競爭力，也就一定能夠成就優(yōu)秀的企業(yè)和優(yōu)秀的員工。[參考文獻][1]亞伯拉罕?馬斯洛，調(diào)動人的積極性的理論[M]，北京：商務印書館,1990[2]朱成全，企業(yè)文化概論[M]，大連：東北財經(jīng)大學出版社，2005[3]馬俊才，企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作[M]，北京：中國廣播電視出版社，1991第三篇：關于企業(yè)文化建設與思想政治工作相結合的思考與探索關于企業(yè)文化建設與思想政治工作相結合的思考與探索摘 要：企業(yè)文化和思想政治工作是國有企業(yè)的兩項重要工作內(nèi)容。實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化的相互促進，對企業(yè)的發(fā)展壯大具有重要的積極作用。關鍵詞：企業(yè)文化；思想政治；國有企業(yè)企業(yè)文化和思想政治工作是國有企業(yè)的兩項重要工作內(nèi)容。企業(yè)文化建設能使企業(yè)的組織行為目標明確，員工的思想行為統(tǒng)一和諧，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。思想政治工作能夠引導員工建立先進的意識形態(tài)，轉變思想和指導行動，確保隊伍建設的執(zhí)行力與穩(wěn)定。企業(yè)的職工思想政治工作與企業(yè)文化建設是相輔相承密不可分的。如何正確把握二者的關系，在完善和強化思想政治工作中，探索企業(yè)文化建設的方式方法，實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化的相互促進，對企業(yè)的發(fā)展壯大具有重要的積極作用。一、企業(yè)文化建設與思想政治工作是統(tǒng)一的（一）企業(yè)文化的內(nèi)涵企業(yè)文化是指在一定的歷史條件下，企業(yè)及員工在生產(chǎn)經(jīng)營和變革的實踐中逐漸形成的共同思想、作風、道德觀念和行為準則的總稱。它牽引著企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，包括價值觀念、行為規(guī)范、倫理道德、風俗習慣，規(guī)章制度、精神風貌等主要內(nèi)容。（二）思想政治工作的內(nèi)涵思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。它啟發(fā)人們的覺悟，提高人們認識世界和改造世界的能力，動員人們?yōu)閷崿F(xiàn)當前和長遠的革命目標而奮斗的實踐活動。不僅要解決人們的政治立場、政治觀點、政治行為等問題，還要解決人們的世界觀、人生觀、道德觀問題。但就本質(zhì)而言，都是做人的工作，其目的是調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性。（三）兩者之間的統(tǒng)一關系一是對象相同。企業(yè)文化建設與思想政治工作都是做“人”的工作。二是方向一致。企業(yè)文化建設與思想政治工作都屬于建立和改變意識形態(tài)的范疇，并且都為企業(yè)的經(jīng)濟創(chuàng)效服務。三是途徑相通。思想政治工作經(jīng)常采取的一些途徑，如對職工進行黨和國家政策方針的宣傳教育，社會主義道德法制教育，企業(yè)面臨的形勢任務教育等等，對企業(yè)文化的宣貫、養(yǎng)成和持續(xù)改進也幾乎完全適用。二、發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，推進企業(yè)文化建設企業(yè)文化建設離不開思想政治工作。因為職工對企業(yè)文化的認識，要靠正確的思想教育去統(tǒng)一；企業(yè)文化建設氛圍的形成，要靠思想政治工作去強化；企業(yè)精神、經(jīng)營理念等共同價值取向的培育、提煉、升華，要靠有力的思想政治工作去保證；企業(yè)文化的發(fā)展進步，要靠思想政治工作去推動促進。要主動發(fā)揮好思想政治工作對企業(yè)文化建設的引導作用。要主動適應新形勢下的新任務、新要求，充分發(fā)揮好思想政治工作的引導作用，通過形式多樣的思想政治教育工作，統(tǒng)一思想、達成共識，將職工的思想和行動統(tǒng)一到與企業(yè)的改革發(fā)展中來，使企業(yè)文化建設的火花碰撞出強大的生機和活力。要主動發(fā)揮好思想政治工作對企業(yè)文化建設的創(chuàng)新