3關(guān)于企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)狀況的調(diào)查(編輯修改稿)
2024-08-26 12:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、勇挑重?fù)?dān)、各負(fù)其責(zé)的團隊意識，促進(jìn)了思想政治工作的開展。 實施產(chǎn)品名牌戰(zhàn)略，大力宣傳企業(yè)標(biāo)識，凝聚人心，積聚力量。 調(diào)查表明，不少企業(yè)把實施名牌戰(zhàn)略、宣傳企業(yè)標(biāo)識、塑造良好的企業(yè)形象作為一項長期的系統(tǒng)工程，一項與企業(yè)生存發(fā)展息息相關(guān)的新舉措，持之以恒地開展，增強了職工的大局意識、責(zé)任意識、政治意識、愛國精神和團隊精神等等，這些正是企業(yè)思想政治工作及其載體 —— 企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。如珠江鋼琴集團在鑄就 ? 中國馳名商標(biāo) ? 和 ? 中國名牌 ? 雙名牌過 程中，提高了團隊的綜合素質(zhì)，增強了職工的事業(yè)心和責(zé)任感；珠江啤酒集團通過實施 ? 多維開發(fā)，核心突破 ? 的運作模式，培育了具有較高知名度和美譽度的珠江啤酒系列產(chǎn)品，先后榮獲了全國食品行業(yè)名牌產(chǎn)品、啤酒行業(yè)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、 XX省和 XX市名牌產(chǎn)品等多項殊榮；廣州鋁業(yè)公司不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和品位，其名牌產(chǎn)品—— 廣灝牌金屬天花與國際知名品牌同臺競爭，在國內(nèi)外市場享有較高的知名度和競爭力，榮獲 年 XX 省名牌產(chǎn)品和 XX 省、XX 市著名商標(biāo)，今年又被省、市列為向中國名牌進(jìn)軍的產(chǎn)品；廣州百貨股份有限公司請專門的策劃公司提煉企業(yè)理念，努力 弘 第 9 頁 共 19 頁 揚優(yōu)秀的企業(yè)精神，培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德。實施名牌戰(zhàn)略，宣傳企業(yè)標(biāo)識，展示企業(yè)文化和現(xiàn)代觀念，成為進(jìn)一步加強企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑。 二、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作存在的主要問題 ⒈ 思想政治工作在企業(yè)中需進(jìn)一步增強 隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和改革的日益深入，單純追求經(jīng)濟效益的觀念和做法在一些企業(yè)中日益凸顯，思想政治工作呈邊緣化的趨勢，主要表現(xiàn)在： 一部分企業(yè)在認(rèn)識上對思想政治工作不重視，認(rèn)為思想政治工作可有可無，只要經(jīng)濟效益上去了，其他的事情也就好辦了，忽視了思想政治工作對 經(jīng)濟發(fā)展的促進(jìn)作用。 機構(gòu)不健全，宣傳思想工作隊伍弱化。少數(shù)企業(yè)在機構(gòu)改革過程中，其宣傳思想工作部門或被撤消，或被兼并到其他部門；政工隊伍年齡結(jié)構(gòu)不合理，不少政工人員知識老化，業(yè)務(wù)素質(zhì)跟不上時代和形勢發(fā)展的需要。 政工隊伍缺乏良性的激勵機制。從事企業(yè)思想政治工作的人員往往沒有與其工作崗位相稱的待遇，在企業(yè)中往往難以受到尊重，政工人員感覺沒有前途。 ⒉ 思想政治工作要與實際、與生活、與群眾進(jìn)一步貼近，部分企業(yè)職工思想不穩(wěn)定，觀念亟待更新 一些企業(yè)的思想政治工作形式比較單一 ，往往局限于空洞的 第 10 頁 共 19 頁 說教，缺乏靈活多樣的宣傳教育形式；對于不同的對象、不同的利益群體和不同文化層次的人員，缺乏有針對性的教育內(nèi)容、形式和方法。 企業(yè)改制和企業(yè)經(jīng)濟效益差引發(fā)種種思想問題。如職工個體心理壓力大，思想不穩(wěn)定；對企業(yè)改革的信心不足，缺乏競爭意識，不同程度地存在等、靠、要思想，等等。 職工主人翁意識淡薄，缺乏大局意識。在企業(yè)改革過程中，職工考慮個人利益、局部利益的較多，從全局出發(fā)考慮得少，等等。 新形勢下，推進(jìn)社會的全面進(jìn)步和人的全面發(fā)展，不僅要求宣傳思想工作發(fā)揮思想上的 解惑作用，也要求幫助人們增加知識和信息，增強生產(chǎn)、生活技能，提高創(chuàng)新能力，完善自身發(fā)展，這些工作還有待于加強。 ⒊ 企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)思想政治工作的載體和手段作用發(fā)揮得不充分，相互之間不同程度地存在割裂狀態(tài) 雖然不少企業(yè)認(rèn)識到企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)思想政治工作中的重要作用，但大多數(shù)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間在實踐上仍然不同程度地存在割裂的狀態(tài)，相互的融合、互補和促進(jìn)的深度和廣度還不能滿足當(dāng)前形勢對企業(yè)思想政治工作的需要。 如何通過企業(yè)文化建設(shè)，將國家和地方的方針政策貫徹到非 第 11 頁 共 19 頁 公有制企業(yè)中，目前還缺乏一套切實可行的辦法。 ⒋ 非公有制企業(yè)的思想政治工作薄弱，組織和機制上有待于健全和完善 在非公有制企業(yè)開展思想政治工作，可借鑒的實際經(jīng)驗不多，還沒有形成一套行之有效的機制和方法；思想政治工作的開展，目前還缺少一種制度性的規(guī)范，直接受到企業(yè)主的個人素質(zhì)高低的影響和制約。 由于其經(jīng)營的特點，非公有制企業(yè)的思想政治工作絕大多數(shù)僅限于企業(yè)文化方面的內(nèi)容和層面。相對于形勢的發(fā)展和要求，這種狀況有待于改變。 非公有制企業(yè)缺乏思想政治工作的組織網(wǎng)絡(luò)。工會組織不 夠健全，一些非公有制企業(yè)沒有按照國家有關(guān)規(guī)定建立工會，思想政治工作缺乏有力的載體；有的企業(yè)雖然成立了工會組織，但工作流于形式；一些非公有制企業(yè)有條件建立黨團組織但沒有建立，不少黨員處于游離狀態(tài)。 三、新時期加強企業(yè)思想政治工作的思路與對策 在新的歷史時期，要推動我市企業(yè)思想政治工作上新臺階，促進(jìn)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，就要努力實踐? 三個代表 ? 重要思想，堅持貼近實際、貼近群眾、貼近生活，不斷增強思想政治工作的針對性和實效
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