7以企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作(編輯修改稿)
2024-09-19 17:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 觀能動性。企業(yè)文化是一門以人為中心的管理 科學，它強調(diào) “ 以人為本 ” 的原則，使企業(yè)思想政治工作中人的主體地位在企業(yè)文化建設(shè)中得到了體現(xiàn)，并由思想政治工作加以保障。 企業(yè)文化建設(shè)拓寬了企業(yè)思想政治工作 的渠道。從企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀來看，絕大部分企業(yè)的思想政治工作從形式到內(nèi)容，都還停留在原有水平上，沒有根據(jù)新形勢、新情況在方法和內(nèi)容上進行創(chuàng)新，缺乏吸引力和感染力。而企業(yè)文化建設(shè)則不同，它不僅是新形勢、新情況下產(chǎn)生的，而且能從本企業(yè)實際出發(fā)，與時俱進，不斷修正和完善企業(yè)理念體系和價值觀念，用共同的企業(yè)價值觀和企業(yè)精神把企業(yè)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理緊密結(jié)合，從而擴大企業(yè)思想政治工作的視野，豐富企業(yè)思想政治工作的文化內(nèi)涵，拓寬企業(yè)思想政治工作的渠道。 企業(yè)文化建設(shè)可以為企業(yè)思想政治工作提 供載體。企業(yè)思想政治工作的傳統(tǒng)做法是由有關(guān)人員以組織談話和個人談心等形式來進行開展，而企業(yè)文化建設(shè)是以企業(yè)領(lǐng)導人為核心的企 第 4 頁 共 6 頁 業(yè)管理人員通過培訓學習、研討會、座談會等方式來進行。因而，企業(yè)思想政治工作可以借助于企業(yè)文化的各種載體，使思想工作寓教于文、寓教于樂，不斷滿足員工對于提高政治理論、思想道德、科學技術(shù)水平和參與文體活動等多方面的需要。 三、以企業(yè)文化建設(shè)為切入點，進一步加強和改進思想政治工作要進一步加強和改進新形勢下的思想政治工作，就應(yīng)將思想政治工作融入企業(yè)文化建設(shè)之中，以企業(yè)文化建設(shè)為切入點， 堅持以人為本，努
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