5企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合(編輯修改稿)
2025-09-08 01:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 于事情的判斷，這關(guān)系到其工作水平的發(fā)揮，工作積極性等。因此對于企業(yè)而言，要構(gòu)建正確的價值觀，使企業(yè)具有獨(dú) 特的經(jīng)營風(fēng)格管理特色。企業(yè)價值觀對于企業(yè)發(fā)展而言是必要的，并且企業(yè)價值觀是在企業(yè)長期發(fā)展過程中形成的，它與企業(yè)管理者的心態(tài)，能力和遠(yuǎn)見性具有緊密的關(guān)系。企業(yè)發(fā)展要與市場經(jīng)濟(jì)相結(jié)合，要時刻關(guān)注市場變化，對其發(fā)展方向和發(fā)展中存在的問題進(jìn)行調(diào)整，給予員工廣闊的發(fā)展空間，才能進(jìn)一步構(gòu)建企業(yè)文化， 第 3 頁 共 5 頁 并發(fā)揮企業(yè)文化在員工思想政治管理工作中的作用。 員工的行為是整個企業(yè)形象的體現(xiàn)，尤其是營銷、服務(wù)等與外界打交道的員工，要對其形象、規(guī)范和工作態(tài)度等做具體的規(guī)定。對于國有企業(yè)而言， 更應(yīng)該不斷的規(guī)范員工的形象，使企業(yè)能夠具有活力。我們對企業(yè)員工的行為規(guī)范給出如下建議，使其能夠在企業(yè)文化構(gòu)建中起到積極的作用。首先，對企業(yè)員工的道德要求，是最基本的要求，員工的能力、創(chuàng)造性固然重要，但是每一個員工首先必須有良好的道德品質(zhì)，在企業(yè)為其提供良好的發(fā)展空間的同時，能夠時刻以企業(yè)利
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