6思想政治工作融入企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐(編輯修改稿)
2025-09-25 06:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 提升，從而自覺規(guī)范各自的言行。在這樣的企業(yè)文化氛圍環(huán)境中，員工的思想意識不但得到了有效提升，而且還使我國的傳統(tǒng)文化精髓融入到員工的日常言行中，企業(yè)文化也由此得到了提升。三是企業(yè)員工在企業(yè)文化建設(shè)的過程中，若遇到思想問題時(shí)需利用思想政治工作予以解決。建立一個(gè)優(yōu)良的企業(yè)文化體系需要較長時(shí)間的不懈努力，在這一過程中，不但要將有關(guān)的文化意識轉(zhuǎn)換為相應(yīng)的行為，而且要對員工的陳舊觀念進(jìn)行調(diào)整，而思想政治工作在這一過程中具有積極的促進(jìn)和引導(dǎo)作用。如國有企業(yè)在進(jìn)行體制改革時(shí)，很大一部分員工因受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的深刻影響，所以存在封閉、守舊的思想特征，同時(shí)對新事物具有排斥性。此外，企業(yè)文化的建設(shè)過程中必然會(huì)有一些制度和機(jī)構(gòu)等方面的優(yōu)化改革，而此極有可能會(huì)損害到員工的利益，由此引發(fā)員工的思想顧慮。針對以上問題，只有充分借助思想政治工作的強(qiáng)大作用，從思想上對員工進(jìn)行影響和引導(dǎo)，從而使員工的思想回歸到一個(gè)良性的軌道上來，繼而促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的順利開展。 （二）構(gòu)建適應(yīng)時(shí)代的現(xiàn)代企業(yè)制度體系。要使思想政治工作真正滲透進(jìn)企業(yè)的文化建設(shè)中，就需要對現(xiàn)代企業(yè)制度的框架構(gòu)成進(jìn)行深入的研究，完善企業(yè)中的黨建工作，并以此作為現(xiàn)代企業(yè)制度運(yùn)行系統(tǒng)的有機(jī)組成部分，具體方法如下：一是應(yīng)健全企業(yè)在管理組織方面的制度。按照有關(guān)要求，作為企業(yè)內(nèi)的黨組織負(fù)責(zé)人必須進(jìn)入公司的董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)這樣的高層管理中，并參與有關(guān)重大問題的決策，以此使思想政治工作在企業(yè)中的合法性得到確立，并以制度的形式進(jìn)行維護(hù)。通過發(fā)揮董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)內(nèi)黨組織的職能，使思想政治工作參與到企業(yè)文化的整個(gè)過程。二是打造新型的管理工作平臺(tái)。這一平臺(tái)承擔(dān)著三方面的作用：第一，讓黨組織的思想政治工作直接參與到企業(yè)管理層的針對企業(yè)文化政策的起草過程之中，以此實(shí)現(xiàn)黨組織對企業(yè)文化的真確引導(dǎo)。第二，讓黨組織參與到企業(yè)文化內(nèi)容的開展過程中，由黨組織采用多種途徑將
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1