【正文】 業(yè)思想政治工作的思路與對策 在新的歷史時(shí)期，要推動(dòng)我市企業(yè)思想政治工作上新臺(tái)階，促進(jìn)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，就要努力實(shí)踐? 三個(gè)代表 ? 重要思想，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近群眾、貼近生活，不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實(shí)效性。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制可以實(shí)行黨委書記和董事長一人兼，實(shí)行 ? 一崗兩責(zé) ? ，并配以專職副書記負(fù)責(zé)思想政治工作的模式。借鑒廣鋼集團(tuán)的 ? 雙目標(biāo)管理 ? ，把思想政治工作納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人政績考核體系，并在其中占有一定的比例（如）。 第 13 頁 共 19 頁 努力提高政工干部素質(zhì)是一個(gè)非?，F(xiàn)實(shí)的問題。采取短期培訓(xùn)和中長期進(jìn)修相結(jié)合的辦法，對政工干部經(jīng)常進(jìn)行知識 ? 充電 ? ，提高其綜合素質(zhì)。如果條件成熟，政工干部也要逐步建立并健全技術(shù)職稱評定體系，并享有與經(jīng)濟(jì)師、工程師相當(dāng)?shù)拇?，充分保護(hù)和發(fā)揮政工人員的積極性。一個(gè)企業(yè)在思想政治工作方面的成功經(jīng)驗(yàn)，并不能適用于所有的企業(yè)。如公有制企業(yè)與非公有制企業(yè)、服務(wù)性企業(yè)與生 產(chǎn)性企業(yè)、規(guī)模大的企業(yè)與規(guī)模小的企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營良好的企業(yè)，思想政治工作的方式方法應(yīng)該有所側(cè)重。例如對于下崗職工，在努力幫助他們解決實(shí)際問題的同時(shí)，要重點(diǎn)抓好緩解情緒、顧全大局的工作；對離退休職工，則要重點(diǎn)抓好老有所養(yǎng)、老有所樂和老有所為的工作；針對農(nóng)民工，則要從提高素質(zhì)著手，加強(qiáng)安全和崗前培訓(xùn)，從 生活上關(guān)心他們，等等。不能用 ? 主人翁 ?的標(biāo)準(zhǔn)去要求所有工人，而要以 ? 守法公民 ? 作為其基本要求。調(diào)查表明，分類指導(dǎo)是思想政治工作做到 ? 三貼近 ? 的好方法，必須堅(jiān)持。這就要求我們必須堅(jiān)持工作機(jī)制創(chuàng)新，通過建立科學(xué)的目標(biāo)管理體系，對思想政治工作的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化，使其由? 虛 ? 變 ? 實(shí) ? ，由 ? 軟 ? 變 ? 硬 ? ，從根本上克服思想政治工作與業(yè)務(wù)工作 ? 兩張皮 ? 的現(xiàn)象，提高思想政治工作的科學(xué)化、 第 15 頁 共 19 頁 制度化和規(guī)范化水平。一是實(shí)施 ? 雙目標(biāo) ? 管理；二是實(shí)施政工貫標(biāo)。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，借鑒和推廣廣鋼集團(tuán)的這些先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)企業(yè)思想政治工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。兩者的結(jié)合拓寬了思想政治工作的內(nèi)容，打破了思想政治工作舊有模式，彌補(bǔ)了過去思想政治工作形式單一的不足。企業(yè)文化深入人心，思想政治工作則由枯燥無味變得生動(dòng)活潑，更富有人情味，也更容易為員工接受。如企業(yè)精神的培育，員工培訓(xùn)、 第 16 頁 共 19 頁 誠信建設(shè)、塑造品牌形象活動(dòng)等等。因此，要把企業(yè)文化建設(shè)作為思想政治工作今后發(fā)展的重要方向之一，促進(jìn)思想政治工作與時(shí)代、與企業(yè)精神的培育相結(jié)合；與此同時(shí)，利用和發(fā)掘企業(yè)思想政治工作的資源和優(yōu)勢將國家和地方的方針融入企業(yè)文化建設(shè)中，并以生動(dòng)活潑、潛移默化的形式表現(xiàn)出來，努力培育和發(fā)展與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的具有中國特色的社會(huì)主義企業(yè)文化。加強(qiáng)非公有制企業(yè)的思想政治工作，是發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的題中應(yīng)有之義；是其健康發(fā)展的精神支柱、思想支撐、理論支持、智力支援；是保證黨中央重大決策順利實(shí)現(xiàn)和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)規(guī)范有序發(fā)展的需要。一是強(qiáng)化法制環(huán)境，引導(dǎo)企業(yè)走依法發(fā)展的道路，并在強(qiáng)化法制環(huán)境、加強(qiáng)法律監(jiān)督、實(shí)施法律檢查等方面推進(jìn)和突破。三是提供工 第 17 頁 共 19 頁 作平臺(tái)，包括依法維護(hù)職工權(quán) 益、參與社區(qū)精神文明建設(shè)、幫助企業(yè)培訓(xùn)提高職工隊(duì)伍素質(zhì)、幫助企業(yè)主解決實(shí)際困難等等。一是要用法律和政策威力在非公有制企業(yè)主中推進(jìn)以人為本的管理理念，幫助企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)制度管理和規(guī)范企業(yè)運(yùn)作；二是要加強(qiáng)三方即工會(huì)組織、企業(yè)主、政府勞動(dòng)部門的溝通與協(xié)調(diào)，定期或不定期地就本區(qū)域（市或區(qū)、縣級市或街道）內(nèi)的有關(guān)企業(yè)勞資關(guān)系、集體合同、重大勞資矛盾等進(jìn)行協(xié)商，形成對勞資雙方都有約束力的意見，以改善勞資關(guān)系，維護(hù)職工利益；三是強(qiáng)化行業(yè)協(xié)會(huì)的管理職能。 ⒌ 建立和健全思想政治工作的組織網(wǎng)絡(luò)發(fā)揮群眾團(tuán)體的作用不斷增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的輻射力和吸引力 調(diào)查表明，隨著改革的深入，不少企業(yè)黨的宣傳部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置和經(jīng)費(fèi)支持等不同程度地弱化。在非公有制企業(yè)， 第 18 頁 共 19 頁 年底力爭實(shí)現(xiàn) ? 人以上企業(yè)％有黨員、人以上企業(yè)％有黨組織 ?的工作目標(biāo)），充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，加強(qiáng)對廣大干部職工和業(yè)主的宣傳教育。因此，必須根據(jù)我國工會(huì)法，加強(qiáng)工會(huì)工作，特別是在非公有制企業(yè)中要按照法律的 規(guī)定，建立和健全工會(huì)組織，形成黨組織 —— 工會(huì)（群眾組織） —— 職工的思想政治工作鏈條。 社會(huì)團(tuán)體（群眾組織）是企業(yè)開展思想政治工作和文化建設(shè)的重要載體。如珠江鋼琴集團(tuán)的管樂隊(duì)、藝術(shù)團(tuán)、合唱團(tuán)，市建筑集團(tuán)的合唱團(tuán)、曲藝隊(duì)、管樂隊(duì)，輕工工貿(mào)集團(tuán)的管樂隊(duì)、舞蹈隊(duì)等，既展示了企業(yè)的良好形象，又是企業(yè)文化的骨干力量。要充分利用職工的興趣，引導(dǎo)職工建立各種有益的社會(huì)團(tuán)體（群眾組織），發(fā)揮其統(tǒng)一思想、凝 第 19 頁 共 19 頁 聚力量、增進(jìn)交流和增強(qiáng)創(chuàng)新能