【正文】 在事業(yè)單位文化建設(shè)中思想政治工作存在一些突出問題。有些事業(yè)單位在文化建設(shè)中，不重視思想政治教育，存在重工作成果?p思想教育的問題。有些事業(yè)單位在事業(yè)單位文化建設(shè)中，雖然能夠意識(shí)到事業(yè)單位需要開展思想政治工作，但是卻不把思想政治工作放在重要位置。有些事業(yè)單位在事業(yè)單位文化建設(shè)中，將思想政治工作當(dāng)做事業(yè)單位的主要工作內(nèi)容，過度重視?？傊?，為解決上述問題，局黨委及時(shí)召開會(huì)議討論研究，統(tǒng)一思想，制定“統(tǒng)一思想、凝聚人心，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，維護(hù)穩(wěn)定，促進(jìn)發(fā)展”的目標(biāo)，并針對(duì)性地開展工作。特別是在新的時(shí)期、新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，事業(yè)單位思想政治工作，要適應(yīng)新情況、新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，積極開展有效的思想政治工作。二是在內(nèi)容上，要結(jié)合事業(yè)單位的工作任務(wù)，開展熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)的思想政治教育，提高職工群眾的工作熱情；在涉及職工的崗位聘任、績(jī)效考核、經(jīng)濟(jì)考核等方面的利益時(shí)，更要積極做好職工的思想政治工作，疏導(dǎo)職工群眾正確看待個(gè)人的利益，樹立正確的利益觀，防止職工群眾在遇到個(gè)人利益時(shí)，產(chǎn)生的抵觸情緒、影響工作等情況。（三）注重人才培養(yǎng)，增強(qiáng)職工整體素質(zhì)人才是影響單位文化建設(shè)的關(guān)鍵，必須樹立和落實(shí)科學(xué)的人才觀，形成正確的人才培育導(dǎo)向，才能發(fā)揮在單位文化建設(shè)中的作用。第一，要在組織內(nèi)部確立職工能夠認(rèn)同的工作目標(biāo)和價(jià)值體系，指明組織的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展方向，使職工對(duì)所從事的工作具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和榮譽(yù)感。第二，為人才發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論氛圍和心理環(huán)境。第三，培養(yǎng)和造就人才要充分發(fā)揮帶頭示范作用。（四）相互滲透，持續(xù)推進(jìn)思想政治工作和單位文化建設(shè)在作用效能上有著共同之處，即促進(jìn)精神文明和物質(zhì)文明的同步提升。另一方面，以思想改觀帶動(dòng)實(shí)踐發(fā)展，充分發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性，積極投身于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)浪潮中，達(dá)到物質(zhì)文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明的和諧統(tǒng)一。毫無疑問，思想政治工作的開展對(duì)于事業(yè)單位文化建設(shè)也發(fā)揮著舉足輕重的作用。單位文化的發(fā)展并非無規(guī)律可循，它必須依托于社會(huì)環(huán)境的變化，以更加開放和與時(shí)俱進(jìn)的姿態(tài)來接受新理念和新思想。“思想政治工作的內(nèi)容之一就是對(duì)人們進(jìn)行基本國(guó)情、黨的基本路線方針、形勢(shì)政策的教育，通過這一系列的教育，能夠更好地讓人們了解我們國(guó)家現(xiàn)在所處的階段，我們國(guó)家的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)是什么，我們國(guó)家在世界上處于什么樣的位置，使人們能夠正確地把握時(shí)代脈搏，積極地應(yīng)對(duì)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)”，從而建設(shè)更契合時(shí)代需要的單位文化，充分發(fā)揮單位文化的積極效用。單位文化建設(shè)必然會(huì)對(duì)原先固有的規(guī)則內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，有可能會(huì)影響一部分職工的積極性。第三，思想政治工作的開展為事業(yè)單位文化建設(shè)提供了群眾基礎(chǔ)。與年長(zhǎng)職工相比，他們具有思想活躍、個(gè)性鮮明、文化層次高、自我意識(shí)強(qiáng)烈的特征；同時(shí)，在實(shí)際工作中，他們也流露出不安現(xiàn)狀、浮躁、缺乏協(xié)作精神等特點(diǎn)，如何對(duì)他們進(jìn)行引導(dǎo)成為單位文化建設(shè)中的重要課題。五、結(jié)語(yǔ)思想政治工作與單位文化建設(shè)密不可分，單位文化建設(shè)能為思想政治工作指出正確的方向，思想政治工作走向深入需要文化建設(shè)的推動(dòng)。參考文獻(xiàn)：[1][J].經(jīng)營(yíng)管理者，2017（08）：145.[2][J].東方企業(yè)文化，2013（04）：121122.[3][J].時(shí)代農(nóng)機(jī)，2015，42（06）：85+89.[4][J].辦公室業(yè)務(wù)，2015（02）：27.[5][J].科教文匯（下旬刊），2014（03）：1819.第五篇：淺談新時(shí)期如何搞好企業(yè)思想政治工作淺談新時(shí)期如何搞好企業(yè)思想政治工作目前，隨著企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)用工結(jié)構(gòu)也發(fā)生了深刻變化，用工性質(zhì)向多元化、市場(chǎng)化發(fā)展。那么，圍繞這一時(shí)代主題，我們應(yīng)如何搞好企業(yè)黨建思想政治工作，筆者認(rèn)為：一、要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)堅(jiān)持開展“四好班子”創(chuàng)建活動(dòng)。著力培養(yǎng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹集團(tuán)公司黨委和分公司黨委決策的自覺性和主動(dòng)性，在事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題上，始終與上級(jí)黨組織保持一致，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策、經(jīng)營(yíng)管理、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、統(tǒng)攬工作全局的能力和水平，打造“干事創(chuàng)業(yè)”的堅(jiān)強(qiáng)集體。企業(yè)黨委作為黨在基層的一級(jí)組織，在企業(yè)處于政治核心地位，必須參與企業(yè)重大問題的討論決策，切實(shí)做到對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展要有思路，對(duì)企業(yè)工作要有指導(dǎo)，對(duì)當(dāng)前改革發(fā)展遇到的重大問題要有明確的意見。黨管干部既要抓選拔，更要抓培養(yǎng)。另外，還要重點(diǎn)解決好黨員干部尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部謀求發(fā)展的精神狀態(tài)問題、發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整問題、戰(zhàn)勝困難的信心問題。提高領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)力。牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀。二、要進(jìn)一步推進(jìn)文化建設(shè)加大企業(yè)文化宣傳。企業(yè)文化的作用有許多方面，如振興企業(yè)、改善管理，目標(biāo)導(dǎo)向、全面發(fā)展，注重協(xié)調(diào)、促進(jìn)文明發(fā)展，凝聚人心、增加向心力和合力，道德約束、制度控制，服務(wù)公眾、輻射社會(huì)等。明確工作思路。突出工作重點(diǎn)。三、要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作應(yīng)堅(jiān)持以人為本的理念。既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人”。對(duì)企業(yè)來講，以人為本的具體內(nèi)容就是以企業(yè)的全體員工為本，實(shí)行人性化管理，滿足職工的需要，實(shí)現(xiàn)職工的利益。應(yīng)改進(jìn)日常思想政治工作。要進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)這支隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，以強(qiáng)烈的責(zé)任感把工作做實(shí)做細(xì)。創(chuàng)新是時(shí)代的主題。改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作，要注重與先進(jìn)的企業(yè)文化相結(jié)合，把思想政治工作這個(gè)“魂”納入企業(yè)文化這個(gè)“體”中，使職工在潛移默化中感受激勵(lì)人心的力量。要正確把握好創(chuàng)新、繼承與發(fā)展三者之間的關(guān)系。創(chuàng)新是手段不是目的，創(chuàng)新必須要有利于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展，有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的持續(xù)增長(zhǎng)，有利于黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力的提高，有利于黨員作用的充分發(fā)揮，有利于“三個(gè)代表”重要思想的貫徹落實(shí)，這樣才能提高黨組織的生命活力。各級(jí)工會(huì)組織要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮自身作用，進(jìn)一步完善民主管理，積極規(guī)范廠務(wù)公開，加強(qiáng)班組建設(shè)，引導(dǎo)職工技術(shù)創(chuàng)新，加大常態(tài)扶貧幫困力度，積極開展豐富多彩的文化、體育、藝術(shù)活動(dòng)，以提升職工文化品位，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。做為一個(gè)企業(yè)的黨組織要始終把青年工作擺到重要議事日程，逐步形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、各方參與”的后備軍建設(shè)格局?？傊?，企業(yè)黨建是一項(xiàng)長(zhǎng)期的艱巨的系統(tǒng)工程，如何加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，促進(jìn)企業(yè)黨建工作更加適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，仍需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁粩嗟奶剿?