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正文內(nèi)容

用思想政治工作推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)-閱讀頁(yè)

2024-10-29 06:03本頁(yè)面
  

【正文】 養(yǎng)人的集體意識(shí)和提高人的思想道德素質(zhì),都主張通過(guò)改變企業(yè)中最活躍的成分“人”來(lái)達(dá)到改變企業(yè)物質(zhì)產(chǎn)品、行為、制度和精神狀態(tài)的目的。四、建設(shè)企業(yè)文化中加強(qiáng)思想政治工作的措施樹(shù)立以人為本的觀念隨著現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建立與完善,企業(yè)管理逐步向以人為本過(guò)渡,企業(yè)發(fā)展向國(guó)際先進(jìn)水平邁進(jìn),經(jīng)濟(jì)行政與思想政治工作在企業(yè)管理中已相互揉和在一起,相互滲透,相互作用。通過(guò)與基層干部職工的深入交流,解決他們?cè)诠ぷ髦杏龅降睦щy,提高他們對(duì)企業(yè)改革的認(rèn)識(shí),加強(qiáng)他們對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和價(jià)值觀的認(rèn)同,提高企業(yè)的凝聚力。完善制度文化制度文化是企業(yè)從制造產(chǎn)品和提供服務(wù)的實(shí)踐、企業(yè)行為文化的具體表現(xiàn)中提煉出來(lái)的一系列制度的總和,比如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理制度、企業(yè)的民主制度以及現(xiàn)場(chǎng)管理、生產(chǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程等,具有公認(rèn)、權(quán)威和穩(wěn)定等特點(diǎn),對(duì)企業(yè)物質(zhì)文化和行為文化起到了評(píng)判和制約的作用。所以,思想政治工作者可從保障企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和社會(huì)、企業(yè)、員工三者和諧的角度,用敏銳的政治視角和大局意識(shí)對(duì)現(xiàn)行的規(guī)章制度的進(jìn)行審視,對(duì)制度體系提出科學(xué)合理性的建議。加強(qiáng)現(xiàn)代人才價(jià)值觀的教育隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型,社會(huì)價(jià)值越來(lái)越多樣化,價(jià)值觀念的激烈沖突和深刻變革是當(dāng)代人類文明進(jìn)程的突出表現(xiàn)。對(duì)于這些新的價(jià)值取向,企業(yè)思想政治工作者必須加強(qiáng)教育引導(dǎo)工作,堅(jiān)持對(duì)現(xiàn)代人才進(jìn)行理想信念教育和正確價(jià)值觀教育。打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化中有一個(gè)重要的理論就是團(tuán)隊(duì)理論,團(tuán)隊(duì)指的是處于同一環(huán)境中,彼此能夠建立起共同的價(jià)值觀、志同道合的人生觀,容易形成坦誠(chéng)溝通,共同激蕩創(chuàng)意,相互鼓勵(lì)及啟發(fā)事業(yè)的成就感的員工群體,這樣的群體具有較強(qiáng)的凝聚力,能夠心往一塊想,勁往一處使,匯集起巨大的創(chuàng)造力量。促進(jìn)企業(yè)道德建設(shè)企業(yè)道德文化是企業(yè)文化的重要組成部分,也是當(dāng)代企業(yè)文化管理的核心內(nèi)容之一。企業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要通過(guò)思想政治工作從各個(gè)方面進(jìn)行長(zhǎng)期、艱苦的努力才能見(jiàn)成效??傊?,企業(yè)文化和職工思想政治工作二者的關(guān)系是相輔相承密不可分的,企業(yè)的不斷改革,可以促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展,而企業(yè)文化的發(fā)展又為企業(yè)改革創(chuàng)造了一個(gè)良好的文化環(huán)境,能夠有效地幫助人們更新觀念,凝聚人心,推動(dòng)企業(yè)不斷改革,不斷發(fā)展。但在工作思路上,有幾種傾向值得注意:一是認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作是兩碼事;二是自然主義傾向,認(rèn)為企業(yè)文化、企業(yè)理念是企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中自然形成的,企業(yè)沒(méi)辦法、也不應(yīng)該進(jìn)行人為的設(shè)計(jì),只能是自生自滅;三是主觀主義傾向。前者導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)中的“無(wú)所作為”現(xiàn)象,一切憑其自然發(fā)展,缺乏明確的理念指導(dǎo);后者導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)中的“無(wú)中生有”現(xiàn)象。這兩種方法有一個(gè)共同的結(jié)果:難以形成優(yōu)勢(shì)文化,難以得到廣大職工的認(rèn)同。企業(yè)文化建設(shè)不能獨(dú)立于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之外獨(dú)立進(jìn)行。但是,企業(yè)文化、企業(yè)理念需要有目的的設(shè)計(jì)和引導(dǎo),更需要有目的的宣傳和培訓(xùn)。重要的方法是把思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)融為一體。二者有機(jī)結(jié)合,可以大大提升企業(yè)文化建設(shè)效果和水平。在長(zhǎng)期實(shí)踐中已經(jīng)形成了完善的理論體系、方法體系和工作體系。思想政治工作是通過(guò)做人的思想政治工作,調(diào)動(dòng)人的積極性,從而使個(gè)人或集體對(duì)社會(huì)作出貢獻(xiàn),具有很強(qiáng)的教育功能、導(dǎo)向功能和激勵(lì)功能。思想政治工作必須緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心,努力統(tǒng)一職工思想、理順職工情緒、凝聚職工人心、激發(fā)職工積極性和創(chuàng)造性,通過(guò)提升人的精神,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?!凹訌?qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)”,體現(xiàn)了思想政治工作以人為本的宗旨和與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新?!逼髽I(yè)思想政治工作要從單純注重思想政治教育,逐步轉(zhuǎn)向既注重思想政治教育,又注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。網(wǎng)絡(luò)具有高效、便捷、傳播快速、跨越時(shí)空等優(yōu)點(diǎn),是目前信息傳播最重要的工具,充分利用信息網(wǎng)絡(luò)會(huì)對(duì)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)展帶來(lái)很多便利。企業(yè)精神又是企業(yè)思想政治工作的靈魂。以勞務(wù)中心為例,說(shuō)到“四心”,勞務(wù)中心所有管理人員和組長(zhǎng)就知道即“熱心、誠(chéng)心、耐心、細(xì)心、”,說(shuō)到“兩服務(wù)”,就知道“為居家職工服務(wù),為企業(yè)改革服務(wù)”去年立新廠人事制度改革,將近300人進(jìn)入勞務(wù)中心,他們大多數(shù)人則有太多的抱怨和委屈,我們給他們講清知道,同時(shí)還充分維護(hù)職工權(quán)益,在談話中提醒職工,本人與單位和部門是否有歷史遺留問(wèn)題(包括加班工資、調(diào)休、年休假、工傷之類等問(wèn)題),有14名職工在過(guò)去工作中出過(guò)工傷,經(jīng)我們提醒他們與企業(yè)和部門協(xié)商解決,并得到了補(bǔ)償,開(kāi)開(kāi)心心進(jìn)入勞務(wù)中心,我們還對(duì)某些職工進(jìn)入勞務(wù)中心前還進(jìn)行家訪,與家屬交流溝通把政治思想工作做到了家,使家屬和職工非常感動(dòng),為立新廠人事制度改革作出了貢獻(xiàn)。不管是職工生病還是搬家、職工的保安制服等,只要職工有什么事情,保障部全體同志都能第一時(shí)間趕到,上門家訪、上醫(yī)院探望,了解情況及時(shí)作出處理。這些感動(dòng)的故事。這是勞務(wù)中心文化管理成功的核心。在企業(yè)的發(fā)展中,一定會(huì)沉淀一些支撐員工思想的理念和精神。這種精神和理念不是空穴來(lái)風(fēng),而是在我們長(zhǎng)期思想政治工作中形成的。對(duì)行業(yè)進(jìn)行分析,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行分析,對(duì)自己的發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行定位,找到現(xiàn)狀與目標(biāo)的差距。把從歷史中提煉和面向未來(lái)文化理念有機(jī)的結(jié)合,就形成企業(yè)的核心理念。由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或?qū)<?,講授企業(yè)文化理念及相關(guān)的典型故事,使每一個(gè)員工,都記住、理解。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作在方法上是完全相通的,在內(nèi)容上總體也是重合的。這對(duì)個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀相同的員工,有激勵(lì)作用;對(duì)個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀不相同的員工,有同化作用。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作,不論在方法上,還是在內(nèi)容上都是完全相通的,將傳統(tǒng)的思想政治工作與新穎的企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合可以達(dá)到事半功倍的效
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