【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，通過各種活動(dòng)向員工群眾灌輸責(zé)任和效益意識(shí)，通過提高經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益來實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。二要圍繞企業(yè)管理來做，思想政治工作要盡可能把嚴(yán)肅的內(nèi)容貫穿于企業(yè)管理之中，要加強(qiáng)對(duì)員工的思想教育和專業(yè)培訓(xùn)，平時(shí)開展的各項(xiàng)活動(dòng)要盡可能與企業(yè)管理相結(jié)合，真正把思想政治工作融入企業(yè)管理過程中。三要服務(wù)穩(wěn)定團(tuán)結(jié)大局來做。思想政治工作要深入員工、深入基層，要善于發(fā)現(xiàn)問題和不穩(wěn)定因素，并以有力措施及時(shí)解決，要善于掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，做到心中有數(shù)，未雨綢繆。同時(shí)，要幫助員工樹立大局意識(shí)、法紀(jì)意識(shí)和穩(wěn)定意識(shí)，服務(wù)于穩(wěn)定團(tuán)結(jié)這一大局。 著力方法創(chuàng)新，豐富工作手段。隨著人們學(xué)習(xí)、工作、生活和社會(huì)環(huán)境的變化，人們的思想也在變化。因此，思想政治工作方法不能總是老一套，應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)兩個(gè)轉(zhuǎn)變：一是由“聲勢(shì)型”向“實(shí)效型”轉(zhuǎn)變。新時(shí)期員工的思想空前活躍，思想政治工作不能只停留在依靠行政手段搞活動(dòng)、作報(bào)告、造聲勢(shì)上，必須根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，針對(duì)員工的思想狀況，有的放矢地采取靈活多樣的方式，積極探索員工自我教育和互動(dòng)教育的有效路徑，努力提高思想政治工作的實(shí)效。二是由單一“教育型”向多元“綜合型”轉(zhuǎn)變。立足于教育，輔之以管理，把思想教育與企業(yè)管理、制度約束、經(jīng)濟(jì)杠桿等多種手段有機(jī)結(jié)合起來，將教育內(nèi)容和要求貫穿到法律法規(guī)、行政管理、生產(chǎn)經(jīng)營、“四有”員工隊(duì)伍建設(shè)等各種制度中，真正形成合力，增強(qiáng)思想政治工作的整體功能。 著力機(jī)制創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢?！?思想政治工作更是如此，應(yīng)在抓苗頭、預(yù)防引導(dǎo)上下功夫。思想政治工作要適應(yīng)形勢(shì)變化，必須實(shí)現(xiàn)工作機(jī)制的兩個(gè)轉(zhuǎn)變：一是從被動(dòng)應(yīng)對(duì)到主動(dòng)適應(yīng)轉(zhuǎn)變。一些企業(yè)思想政治工作效果之所以不佳，主要原因在于工作缺乏主動(dòng)性，發(fā)生了問題搞一陣子，思想政治工作變成了“救護(hù)車”、“消防隊(duì)”。要扭轉(zhuǎn)這種被動(dòng)局面，必須強(qiáng)化主動(dòng)適應(yīng)意識(shí)，做到主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)，主動(dòng)適應(yīng)群眾，主動(dòng)適應(yīng)對(duì)象的不同特點(diǎn)，把思想政治工作做到員工群眾的心里。要建立健全思想政治工作的責(zé)任機(jī)制，做到黨政工團(tuán)齊抓共管，形成高效的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)落實(shí)“一崗兩責(zé)”，完善考核激勵(lì)機(jī)制，變壓力為動(dòng)力，變被動(dòng)為主動(dòng)，做到信息暢通，主動(dòng)應(yīng)對(duì)。二是從被動(dòng)應(yīng)對(duì)到超前預(yù)測(cè)的轉(zhuǎn)變。在主動(dòng)適應(yīng)基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)改革與發(fā)展的難點(diǎn)、熱點(diǎn)和群眾關(guān)心的焦點(diǎn)進(jìn)行超前研究，提高預(yù)見性，使思想政治工作與人們的愿望和要求相和諧。要經(jīng)常深入班組和一線，與員工平等相待，做到“明察秋毫”，及時(shí)了解員工的困難與疾苦，反映員工的愿望與要求，掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，把思想政治工作做在前頭，將思想問題解決在萌芽之中。 著力素質(zhì)創(chuàng)新，壯大工作隊(duì)伍。政工隊(duì)伍素質(zhì)的高低直接影響思想政治工作的成效。一要加強(qiáng)政工隊(duì)伍的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。不僅要培訓(xùn)學(xué)習(xí)黨建理論，而且要培訓(xùn)學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)科和知識(shí)，如心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、美學(xué)以及系統(tǒng)論、控制論、信息論等，還要加強(qiáng)企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營等方面知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，努力把政工人員培養(yǎng)成一專多能、專兼結(jié)合的復(fù)合型人才。二要注重政工人員人格魅力的培養(yǎng)。思想政治工作是言教和身教融為一體的工作，是用自身的人格力量去影響人的工作。從一定意義上講，身教重于言教。有些同志做思想政治工作效果不佳，跟其缺少人格力量不無關(guān)系。三要合理配置政工人員。這也是政工隊(duì)伍創(chuàng)新的關(guān)鍵所在。要建立公平、公正、公開的選人用人機(jī)制，為優(yōu)秀人才加入政工隊(duì)伍疏通渠道。要?jiǎng)?chuàng)造良好的工作條件，寬松的工作環(huán)境，不斷吸引優(yōu)秀人才加入到政工隊(duì)伍中來。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的需要，也是企業(yè)加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的需要。我們要以求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)的精神，不斷探索和掌握新時(shí)期思想政治工作的規(guī)律，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感，提高思想政治工作的活力和實(shí)效，為電力行業(yè)的全面進(jìn)步和科學(xué)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。第四篇：切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作努力構(gòu)建和諧企業(yè)龍?jiān)雌诳W(wǎng) ://.切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作努力構(gòu)建和諧企業(yè) 作者：嚴(yán)克非來源：《職業(yè)下旬》2010年第07期在新的時(shí)期,我們要加強(qiáng)思想政治工作,必須始終堅(jiān)持把“以人為本,科學(xué)發(fā)展”作為構(gòu)建和諧企業(yè)的一條主線。一、始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,以發(fā)展促進(jìn)和諧按照科學(xué)發(fā)展的要求,創(chuàng)新人才理念是要把是否有利于促進(jìn)人才成長(zhǎng)、引導(dǎo)各類人才積極投身經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)作為優(yōu)化人才環(huán)境的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。思想政治工作所要構(gòu)建的和諧環(huán)境,就是要堅(jiān)持思想政治工作“尊重人、理解人、關(guān)心人”的原則,努力營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的濃郁氛圍,為人才的成長(zhǎng)打牢思想基礎(chǔ),創(chuàng)造人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境。思想政治工作的實(shí)踐證明:員工若身處講政治的環(huán)境,其政治意識(shí)就會(huì)明顯增強(qiáng)。若身處公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境,就會(huì)主動(dòng)挖掘自身潛力。若身處團(tuán)結(jié)和睦的環(huán)境,就會(huì)感到心情舒暢。若身處企業(yè)持續(xù)發(fā)展的環(huán)境就會(huì)越干越有勁。面臨企業(yè)改革發(fā)展,不少員工既盼改革,又怕影響了自身利益。既盼走向市場(chǎng),又怕難以生存,存在著各種各樣復(fù)雜多變的心態(tài)。應(yīng)通過深入細(xì)致的思想政治工作,及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài),理順員工的思想情緒,解疑釋惑,不斷增強(qiáng)員工的心理承受能力和自我調(diào)節(jié)能力,從而使企業(yè)形成協(xié)調(diào)有序運(yùn)行和均衡發(fā)展的態(tài)勢(shì)?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心就是“以人為本”,思想政治工作要在構(gòu)建員工全面發(fā)展的環(huán)境中有所作為,應(yīng)充分發(fā)揮“三大激勵(lì)”效能,為員工提供進(jìn)取的動(dòng)力。用真理的力量激勵(lì)員工。用目標(biāo)的力量激勵(lì)員工。用典型的力量激勵(lì)員工。典型來自員工的生動(dòng)實(shí)踐,可信、可學(xué),有很強(qiáng)的感染力和說服力,運(yùn)用先進(jìn)典型進(jìn)行教育,對(duì)愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀職工,不僅要在精神上宣傳到位,還要在物質(zhì)上獎(jiǎng)勵(lì)到位,以此促進(jìn)職工隊(duì)伍在理論修養(yǎng)、思想道德、職業(yè)素質(zhì)等方面得以全面發(fā)展。二、始終堅(jiān)持“以人為本”,以穩(wěn)定保證和諧“以人為本”的理念,始終把營造和諧企業(yè)作為價(jià)值取向首先要講求提升人文素養(yǎng),堅(jiān)持把思想政治工作作為提升文明,體現(xiàn)員工智慧和素質(zhì)的創(chuàng)造性活動(dòng),營造支持員工干成事業(yè)的良好企業(yè)環(huán)境。其次要講求搞好人際關(guān)系,把關(guān)心人與尊重龍?jiān)雌诳W(wǎng) ://.人、理解人與教育人、管理人與成就人充分統(tǒng)一起來,通過思想政治工作與員工的“零距離”接觸,有效實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)不斷發(fā)展的最佳結(jié)合,營造一種融洽和諧的工作環(huán)境。新時(shí)期思想政治工作應(yīng)以其特殊的功能,一方面注意引導(dǎo)員工在確立個(gè)人意愿時(shí),要充分看清個(gè)人與企業(yè)是聯(lián)系在一起的,只有把個(gè)人的意愿融進(jìn)企業(yè),才能通過組織的力量和增強(qiáng)自身的力量,最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人的意愿。另一方面企業(yè)在確定共同意愿時(shí),必須鼓勵(lì)員工發(fā)展個(gè)人的意愿,將組織的意愿化為個(gè)人意愿的延伸,通過堅(jiān)持服務(wù)于員工,使每一位員工能更好地實(shí)現(xiàn)自我愿景,從而為營造更加和諧的企業(yè)環(huán)境奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),努力把企業(yè)構(gòu)建成為“內(nèi)和外順、同舟共濟(jì)、政通人和、穩(wěn)定有序”的和諧家園。三、始終堅(jiān)持不懈創(chuàng)新,以優(yōu)秀的企業(yè)文化孕育和諧“三大關(guān)系”一是管理者與員工的關(guān)系,通過互相尊重,使上下級(jí)關(guān)系更加融洽,在企業(yè)中最大限度地發(fā)揮好各自的積極性與創(chuàng)造性。二是員工之間關(guān)系,通過相互學(xué)習(xí)、互相幫助,不斷強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神,促進(jìn)員工把管理規(guī)范從“他