【正文】 二要認真開展一人一事的思想政治工作，向職工講清政策的內容和意義，及時總結好思想、好經(jīng)驗、好作法，收集和反映干部職工的意見和要求，并探索和總結具有指導意義的規(guī)律性東西，增強思想政治工作的針對性、科學性和實效性。要樹立“無知比貧窮更可怕”的思想，主動求知，孜孜不倦，把知識當成“健腦強身”的源泉和糧食，增強對知識的饑渴感。在企業(yè)中要培養(yǎng)和樹立先進典型，引進先進經(jīng)驗，用先進典型的模范事跡和高尚精神境界感染企業(yè)全體干部職工，使大家學有榜樣，趕有目標，形成比學趕幫和激勵向上的氛圍。（二）對思想政治工作內容提出了新要求做好新時期的思想政治工作，是一項長期的、艱巨的任務，要完成這個任務，就必須要注意更新內容，善于運用新思想和新精神來教育、說服、感化和激勵廣大職工群眾。筆者就構建和諧企業(yè)中如何發(fā)揮思想政治工作的作用，談談個人粗淺的認識。二、始終堅持“以人為本”,以穩(wěn)定保證和諧“以人為本”的理念,始終把營造和諧企業(yè)作為價值取向首先要講求提升人文素養(yǎng),堅持把思想政治工作作為提升文明,體現(xiàn)員工智慧和素質的創(chuàng)造性活動,營造支持員工干成事業(yè)的良好企業(yè)環(huán)境。第四篇：切實加強思想政治工作努力構建和諧企業(yè)龍源期刊網(wǎng) ://.切實加強思想政治工作努力構建和諧企業(yè) 作者：嚴克非來源：《職業(yè)在主動適應基礎上，對企業(yè)改革與發(fā)展的難點、熱點和群眾關心的焦點進行超前研究，提高預見性，使思想政治工作與人們的愿望和要求相和諧。思想政治工作要深入員工、深入基層，要善于發(fā)現(xiàn)問題和不穩(wěn)定因素，并以有力措施及時解決，要善于掌握員工的思想動態(tài)，做到心中有數(shù)，未雨綢繆。 政工隊伍素質水平不適應性。在整個思想政治工作中，要注意將單一的政治平等轉變?yōu)闄C會、權力、規(guī)則等方面的平等，創(chuàng)造一種“正義公平、誠信友愛、充滿活力、安定有序”人與人和諧相處的企業(yè)環(huán)境。同時，還要從美化環(huán)境、完善設施、改善住房條件、提高福利待遇等方面，不斷地加大投入，使廣大職工勞有所得，退有所養(yǎng)，切實改變煤礦企業(yè)的苦、臟、亂、差形象，不斷增強企業(yè)的凝聚力和影響力。三、要堅持思想政治工作的“四項原則”堅持思想政治工作的針對性原則。二、要實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的“三個轉變”創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個企業(yè)興衰存亡的豐富源泉。在開展工作和活動上，實行“全融”：一方面在企業(yè)的改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營管理等各項工作中，堅持思想領先、教育先行；另一方面開展思想政治工作堅持以企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以凝聚人心，化解矛盾，鼓舞干勁，營造氛圍，提高職工素質為基本出發(fā)點，全面提升思想政治工作水平，構建多元、交叉、互補、立體的思想政治工作新格局。同時，思想政治工作必須緊緊圍繞企業(yè)效益這個中心，從企業(yè)改革和發(fā)展的大局出發(fā)，把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，為企業(yè)改革和發(fā)展提供強有力的思想保證。堅持思想政治工作與為職工辦實事相結合的原則。針對市場化、國際化競爭日趨激烈，突出科技意識和法律意識的宣傳，解疑釋惑，引導他們正視差距，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難。 工作體系認識方法的滯后性。一要圍繞提高企業(yè)效益來做，思想政治工作應充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，通過各種活動向員工群眾灌輸責任和效益意識，通過提高經(jīng)濟和社會效益來實現(xiàn)自身的價值。要扭轉這種被動局面，必須強化主動適應意識，做到主動適應形勢，主動適應群眾，主動適應對象的不同特點，把思想政治工作做到員工群眾的心里。要創(chuàng)造良好的工作條件，寬松的工作環(huán)境，不斷吸引優(yōu)秀人才加入到政工隊伍中來。用目標的力量激勵員工。企業(yè)面臨新形勢、新情況，思想政治工作更要不斷的進行改進和創(chuàng)新，做好企業(yè)職工的思想政治工作，才能適應新時期的發(fā)展要求。構建和諧社會的目的，是使人民群眾應充分享受物質文明、政治文明、精神文明發(fā)展的成果，促進經(jīng)濟社會全面進步和人的全面發(fā)展。（三）領導帶頭法企業(yè)領導干部的模范帶頭作用就是強有力的思想政治工作。加強思想政治工作隊伍自身建設，培育高度創(chuàng)新精神，就要鼓勵思想政治工作者做追求知識富有的表率、做培養(yǎng)崇高品格的表率、做創(chuàng)造思維能力的表率、做培育鮮明個性的表率。從事政治工作的同志，在群眾不愿意聽空洞說教的今天，更應該突出人格的力量，在全面加強自身的人格修養(yǎng)，克已奉公，以身作則，要胸襟寬廣，豁達大度，自覺接受職工的監(jiān)督。構建和諧企業(yè)是一項長期而艱巨的任務。要把關心人作為開展工作前提。四、構建和諧企業(yè)，必須建立科學高效思想政治工作新機制、新體系“沒有規(guī)矩無以成方圓”。在工作著力點上理順情緒，化解矛盾，提高士氣，振奮精神，弘揚正義，鼓勵創(chuàng)新，激發(fā)活力，提倡關愛，和諧相處。（二）思想政治工作是構建和諧企業(yè)的重要保證當前，企業(yè)正處在發(fā)展建設的關鍵時期，隨著改革的不斷深化，將觸及到更多職工群眾的切身利益，職工群眾內部矛盾日益滲透在經(jīng)濟領域和政治領域，這些矛盾存在勢必成為社會不穩(wěn)定因素。另一方面企業(yè)在確定共同意愿時,必須鼓勵員工發(fā)展個人的意愿,將組織的意愿化為個人意愿的延伸,通過堅持服務于員工,使每一位員工能更好地實現(xiàn)自我愿景,從而為營造更加和諧的企業(yè)環(huán)境奠定堅實的基礎,努力把企業(yè)構建成為“內和外順、同舟共濟、政通人和、穩(wěn)定有序”的和諧家園。思想政治工作所要構建的和諧環(huán)境,就是要堅持思想政治工作“尊重人、理解人、關心人”的原則,努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的濃郁氛圍,為人才的成長打牢思想基礎,創(chuàng)造人才成長的良好環(huán)境。政工隊伍素質的高低直接影響思想政治工作的成效。隨著人們學習、工作、生活和社會環(huán)境的變化，人們的思想也在變化。一些企業(yè)政工干部長期得不到培訓，知識老化，素質弱化，使思想政治工作的改進和創(chuàng)新缺乏內在動力。只有通過自主創(chuàng)新，做到以科學發(fā)展觀為指導，努力構筑和諧企業(yè)，才能有效地服務于電力行業(yè)加快發(fā)展方式轉變大局。第二篇：創(chuàng)新思想政治工作構建和諧企業(yè)文章標題：創(chuàng)新思想政治工作構建和諧企業(yè)構建和諧企業(yè)，要做好人的思想政治工作，達到職工思想穩(wěn)定，達到為企業(yè)改革發(fā)展提供強大的精神動力和智力支持的目標。尤其是對企業(yè)改革發(fā)展中干部職工產(chǎn)生的疑點、熱點問題，采取相應措施，從宏觀和微觀兩個層面有的放矢地確定規(guī)范職工行為管理的主題，確保職工的價值觀和道德準則切實與企業(yè)改革發(fā)展內部環(huán)境相互協(xié)調。通過多年的實踐，我們應該深刻地認識到，市場經(jīng)濟的自主性要求企業(yè)思想政治工作由被動轉為主動；市場經(jīng)濟的平等性要求企業(yè)思想政治工作由居高臨下的說教轉為平等參與；市場經(jīng)濟的競爭性要求企業(yè)思想政治工作具有超前性；市場經(jīng)濟的開放性要求企業(yè)思想政治工作由政工型向知識型轉變；市場經(jīng)濟的法制性要求企業(yè)思想政治工作向規(guī)范性轉變。我們要優(yōu)化配置思想政治工作資源，從機制上構建思想政治工作體系，努力營造“行政黨務并重，相互融入滲透”的企業(yè)管理理念，即在職責上實行“一崗雙責”、“互融共管”，黨務工作和行政干部共同對生產(chǎn)經(jīng)營工作和思想政治工作負責。努力實現(xiàn)企業(yè)管理人員向“綜合型”轉變，肩負兩種責任：既要做好生產(chǎn)經(jīng)營中的各項管理