【正文】 務勞動，為職工群眾辦實事、辦好事。堅持思想政治工作與為職工辦實事相結合的原則。要大力開展企業(yè)文化建設推進工作，形成以“平安、高效、活力、和諧”為目標，以“求實、創(chuàng)新，爭先、奉獻”為企業(yè)精神的獨具特色的企業(yè)文化。堅持思想政治工作與企業(yè)文化建設相結合的原則。另一方面，要堅持以人為本，通過召開職代會、政工例會，閉路電視以及局域網(wǎng)等多種方式，向全體職工把黨的路線方針政策和國家的形勢、企業(yè)改革發(fā)展面臨的形勢傳遞到每一名職工，使職工既了解宏觀的形勢，又了解微觀的形勢；既了解企業(yè)外部環(huán)境，又了解企業(yè)內(nèi)部環(huán)境；既明確企業(yè)各項任務，又明確本崗位的任務和自身的作用，增強思想政治工作的全方位滲透和工作的實效性。一方面，要強化黨群部門的資源優(yōu)勢，體現(xiàn)合力，齊抓共管。尤其是對企業(yè)改革發(fā)展中干部職工產(chǎn)生的疑點、熱點問題，采取相應措施，從宏觀和微觀兩個層面有的放矢地確定規(guī)范職工行為管理的主題，確保職工的價值觀和道德準則切實與企業(yè)改革發(fā)展內(nèi)部環(huán)境相互協(xié)調(diào)。企業(yè)黨委要嚴格要求各基層支部每月按時上報基層職工的思想動態(tài)，并將此項工作納入對各基層支部書記的考核。為了切實體現(xiàn)基層支部書記在企業(yè)經(jīng)營中所肩負的責任，企業(yè)可以把各黨總支、支部書記同時任命為副部長、副廠長，進一步明確了各基層支部書記的行政責任，使各基層支部書記既行使黨組織工作“一把手”的責任，又擔負行政副職的責任，從組織框架和崗位設置上將思想政治工作和行政工作融為了一體。同時，思想政治工作必須緊緊圍繞企業(yè)效益這個中心，從企業(yè)改革和發(fā)展的大局出發(fā)，把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，為企業(yè)改革和發(fā)展提供強有力的思想保證。實現(xiàn)由“政工型”向“經(jīng)營型”的轉變。不管是黨務干部還是經(jīng)營干部，不管是行政干部還是技術于部，不管是領導干部還是一般干部，都應積極主動地結合業(yè)務工作做好思想政治工作，營造思想政治工作的大環(huán)境，創(chuàng)造思想政治工作全員參與的氛圍。加強企業(yè)管理，增強企業(yè)的競爭力，是企業(yè)三個文明建設的共同任務。為了不斷適應市場經(jīng)濟不斷變化發(fā)展的形勢，我們必須狠抓思想政治工作全方位的創(chuàng)新，經(jīng)常開展企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研討會，提出思想政治工作的創(chuàng)新課題，盡可能讓黨政一把手參加，針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的難點、重點問題，提出各自創(chuàng)新的解決辦法和工作思路，對一些好的創(chuàng)新性的經(jīng)驗和做法要進行廣泛推廣和應用，不斷推進行企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展。通過多年的實踐，我們應該深刻地認識到，市場經(jīng)濟的自主性要求企業(yè)思想政治工作由被動轉為主動；市場經(jīng)濟的平等性要求企業(yè)思想政治工作由居高臨下的說教轉為平等參與；市場經(jīng)濟的競爭性要求企業(yè)思想政治工作具有超前性；市場經(jīng)濟的開放性要求企業(yè)思想政治工作由政工型向知識型轉變；市場經(jīng)濟的法制性要求企業(yè)思想政治工作向規(guī)范性轉變。在思想政治工作實踐中，要以創(chuàng)建學習型組織為載體，始終把創(chuàng)新放在非常重要的地位，使企業(yè)的思想政治工作在創(chuàng)新中不斷升華和發(fā)展，為構建和諧企業(yè)提供動力。與此同時，在思想政治工作中還要重點處理好“五個關系”，即正確處理好企業(yè)與社會的關系、企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的關系、企業(yè)內(nèi)部各類群體之間的利益關系、企業(yè)發(fā)展與自然環(huán)境的關系以及企業(yè)發(fā)展與國民經(jīng)濟發(fā)展的關系，從而使各方面的關系相互融合，協(xié)調(diào)發(fā)展，為構建和諧企業(yè)提供了十分必要的條件。在開展工作和活動上，實行“全融”：一方面在企業(yè)的改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營管理等各項工作中，堅持思想領先、教育先行；另一方面開展思想政治工作堅持以企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以凝聚人心，化解矛盾，鼓舞干勁，營造氛圍，提高職工素質(zhì)為基本出發(fā)點，全面提升思想政治工作水平，構建多元、交叉、互補、立體的思想政治工作新格局。堅持抓生產(chǎn)從思想人手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，發(fā)揮好思想政治工作的導向、激勵和疏導作用。一、要樹立“行政黨務并重，相互融入滲透”的企業(yè)管理理念 企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理的有機組成部分，它為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動提供了精神動力和思想保證。第一篇：創(chuàng)新思想政治工作 努力構建和諧企業(yè)創(chuàng)新思維，改進方法努力把思想政治工作做細做實淮北百慧公司政工部魏德俠企業(yè)，是社會的組成部分，是社會的重要“細胞”，構建和諧企業(yè)是構建和諧社會的基礎。因此，我們要把創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作作為構建和諧企業(yè)的一項重要內(nèi)容，堅持 “以人為本和科學發(fā)展”為主線，認真研究和把握新形勢下企業(yè)思想政治工作的特點和規(guī)律，創(chuàng)新思路、更新辦法，在構建和諧企業(yè)中發(fā)揮積極作用。我們要優(yōu)化配置思想政治工作資源，從機制上構建思想政治工作體系，努力營造“行政黨務并重，相互融入滲透”的企業(yè)管理理念，即在職責上實行“一崗雙責”、“互融共管”，黨務工作和行政干部共同對生產(chǎn)經(jīng)營工作和思想政治工作負責。在個人追求和企業(yè)發(fā)展目標上實行 “兼容”，就是引導職工將個人追求融人到企業(yè)發(fā)展目標之中，將職工個人目標、個人利益同公司的發(fā)展目標結合為一體，把職工的上進心升華為事業(yè)心，不斷增強企業(yè)發(fā)展靠職工、職工生存靠企業(yè)的整體意識。還要按照以人為本的科學發(fā)展觀經(jīng)營企業(yè)，正確處理黨群與干部關系的融洽，堅持依靠職工群眾這個根基，關心他們的利益，維護他們的權益，最大限度地調(diào)動職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在與職工群眾和諧中將企業(yè)做強、做大。二、要實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的“三個轉變”創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個企業(yè)興衰存亡的豐富源泉。實現(xiàn)由“經(jīng)驗型”向“創(chuàng)新型”的轉變。因此，靠以往的經(jīng)驗往往無法解決這些新情況、新問題。實現(xiàn)由“單一型”向“綜合型”的轉變。思想政治工作是企業(yè)精神文明建設的重要范疇，它不是政工干部的專利，是企業(yè)所有管理者的共同任務。努力實現(xiàn)企業(yè)管理人員向“綜合型”轉變，肩負兩種責任：既要做好生產(chǎn)經(jīng)營中的各項管理工作，又要做好人的思想工作，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營真正做到同步運行，協(xié)調(diào)發(fā)展。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢是不斷變化的，這就要求從企業(yè)生存和發(fā)展的戰(zhàn)略高度把思想政治工作納人經(jīng)營管理的范疇之內(nèi)，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢和作用。要以建立思想政治工作“一崗雙責”大政工體系為支撐，堅持經(jīng)營管理者抓生產(chǎn)經(jīng)營管理從開展思想政治工作人手，政工干部抓思想政治工作從推動生產(chǎn)經(jīng)營管理工作人手，把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作有機融合，并貫穿于實現(xiàn)企業(yè)每一年度的生產(chǎn)經(jīng)營管理目標任務過程的始終。三、要堅持思想政治工作的“四項原則”堅持思想政治工作的針對性原則。同時要求黨群系統(tǒng)干部必須“沉下去”，深入基層開展調(diào)查研究，充分掌握干部職工的思想反映和心理需要。堅持思想政治工作的全面性原則。工會以送溫暖、辦實事、維權和開展豐富多彩的文化活動為重點；團委以發(fā)揮團員青年的生力軍和突擊隊作用為重點；黨委工作部門以抓好落實領導干部思想作風建設和廣泛的思想政治宣傳為重點；紀監(jiān)部門以加強黨員干部黨風廉政建設為重點，圍繞中心，各負其責，全方位地開展好思想政治工作。同時，還要以培養(yǎng)“四有”新人為目標，不斷提高員工整體素質(zhì)，以提高企業(yè)的競爭力。企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，為構建和諧企業(yè)提供強大的精神動力和智力支持。黨政工團齊抓共管，積極開